搭档摆烂怎么办视频

入职一个星期想离职怎么办?

我做HR十年了，很荣幸可以回答帮助到提主。看起来这段经历想离职的原因是工作不开心，评估这份新工作不适合自己。

可以先听听我同事的例子，前段时间，我搭档3年的同事裸辞了，离职原因是“真的干不动了”，在她眼里，也是做着一段没有成长，工作内容也不适合自己，而且前段时间她连续加班到半夜，终于身体发出了警报，发了高烧，可想而知这份工作目前带给她的全是“负面的消耗”。

如果你和我的同事正在经历相似的挣扎，你不一定要像她一样选择辞职走人。判断工作是苟着还是走着，大月月相信很多人的判断依据都是：这份工作开不开心，同事好不好相处，银行卡资金是否充足或者下家offer是否到位，如果没有，留下躺平，如果有了就潇洒离开。其实大月月想说，别那么草率，你永远都可以有Plan C.：设想未来（三五年之后你希望自己的样子）+明确现状（现在的工作与目标工作状态的差距）+制定策略（以终为始倒推要做的改变）举个例子，我第一份工作的单位很像一个小国企，旱涝保收，但我做的一直不太甘心，非常向往互联网大厂的工作氛围，倒不是寻求加班自虐，主要是扁平的单纯的同事关系，能够接触到各领域大咖的机会会非常高，那我当时的现状差距呢，跨行业+资历浅，成功率基本为0有，所以我当年的plan C 是不辞职，但也没摆烂，抓住一年一次的升职机会，同时在工作技能和方法上向有大厂背景的同事学习，为转行面试做准备。那是好几年前我的PlanC，我现在的工作，坦白讲，也谈不上多有幸福感，所以产假结束后，我的planC是，看未来：未来3年后，争取有能够拒绝“卷”的底气，有更多的时间陪伴孩子。

现状呢，目前这份工作，时间和精力上都不太能够支持目标，但是处于买方市场的就业环境对于已婚已育的职场妈妈也确实不够友好，所以我的策略是：不辞职，主业略微摆烂，更多的精力发展斜杠技能。

你最讨厌什么样的工作伙伴？

一、不做实事还指手画脚职场中有一种人不做事实，消极怠工。当领导安排下任务后，不努力、迅速完成，而是先对领导安排的工作自我点评一番，甚至还要私下和其他同事讨论。

常见的抱怨有，真不知道为什么安排我做这个工作，完全没有价值和意义等。

此外，当其他同事完成某项工作时，总是以高高在上的姿态，指手画脚，说三道四。二、特别爱打小报告职场中爱打小报告的人是很难交到真心朋友的，每天重复工作或是遇到什么不顺心的事情，总会抱怨几句。本是无心的话，却被爱打小报告的人听见了，进而传到了其他人的耳朵里，且越传越背离自己的本意，并且给自己带来很大麻烦。这种损人不利己、爱打小报告的人，真的令人讨厌。

三、总是找理由推卸责任明明是自己工作中出现了差错和问题,或是在工作中出现了瑕疵时，有些人总是找各种理由推卸责任，如今天不舒服、工作量太大、客户出现比较难缠等。总之错误的发生，与自己关系很小，一般都是其他人或其他事引起的。四、不认真倾听他人讲话会议或讨论中,发言者往往代表着一个团体的观点。

此时,有人却会东张西望、随意说话 ,不仅没有纪律性,还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。

马玉琴换新搭档，带侄女一起“演戏”，网友：不要玉成了吗？这是怎么了？

马玉琴和李玉成这对患难夫妻，走过了27年的风风雨雨，在老太太87岁的时候夫妻俩产生了矛盾，最大的矛盾就是钱财的分配。他们结婚之后女方与家里人都不来往，2个儿子更是不联系她这个妈，等她老去了钱自然是李玉成的，所以他们从来不去聊财产分配，直到老太太的儿孙来了之后，一切都变了！孙子是个特别直接的人，上来就要求马玉琴立遗嘱，把钱全部给他，还说奶奶留钱给孙子是天经地义的事情。

本身就因为没照顾过孙子一天而内疚的马玉琴，最终做出了妥协。

马玉琴不光把自己的那一半财产给了孙子，甚至还剥夺了李玉成的财产，将俩人的存款全部给了儿子，让李大哥变得身无分文，晚年生活都没有了保证！马玉琴因为愧疚将近三十年没有照顾过儿孙，想要给他们一部分钱作为补偿，李玉成确认为他们都是养不熟的白眼狼，这个时候现身就是图财的。再说了夫妻俩以前生活困难的时候，他们没有伸出援手帮助，为何要将辛苦攒的钱分给他们？对此老两口展开了激烈的争吵，最后李玉成因孤身一人、寡不敌众，被马玉琴和儿孙制服，马玉琴不光将自己的那一半财产给了孙子，还剥夺了李玉成手里的财产，并带着这笔钱去跟儿孙一起生活。马玉琴和李玉成夫妻俩，一直都是一对搭档。不管是年轻的时候表演二人转，还是老了之后直播带货，他们从来都没分开过。

谁知李玉成人到中年，竟体验了一回跟妻子分开的苦。矛盾之所以产生，就是因为马玉琴想把全部财产，留给自己的亲生儿子和孙子。两个儿子都有了孩子，可他们的家庭条件一般，马玉琴担心自己百年之后，孩子在家会受苦。

父母发达了，怎么可能忘记孩子？马玉琴念着自己这些年，没有对儿子有任何帮助，心里也特别难受。她以为丈夫理解自己，会同意她的决定，谁知对方却舍不得那点钱。马玉琴一气之下，直接搬回了娘家，不肯再跟李玉成联系。

夫妻俩到现在为止，已经半个多月没见面了，李玉成只能自己拍唱歌视频，而马玉琴则帮着儿子，一起运营老账号。这个陌生的女人不仅是马玉琴的侄女，也是李玉成的妹妹，可以说是在接吻。 但为了不让观众发现新搭档换了，两人只能自导自演。

先是让马玉琴一个人买东西，侄女不注意的时候突然“偶然”遇到马玉琴，邀请她去酒店吃饭。 这样，就可以正常地拍摄多张照片视频并摩擦热量，之后也可以一起拍摄视频素材。很遗憾，这太劣质的表演和自豪的剧本被曝光了，大家一眼就发现在演戏。 但是，大家也没有揭发他们，一直在观察情况。

随后，马玉琴和自己刚遇到的侄女一起拍了一段视频。 视频中，侄女一行人出现在酒店的单间里，她先是自己做了自我介绍，然后开始为马玉琴夹菜，展现出体贴的乖戾。只不过令人感到意外的是，马玉琴跟侄女接连拍摄了好几个视频，都没有见到李玉成的身影，不少网友纷纷质疑询问：“马玉琴是不要玉成了吗？”马玉琴就因为财产问题，跟李玉成吵了架，将所有的财产都给了自己的儿孙，在那以后就很少见到李玉成的身影。现如今，就连账号都在马玉琴手上，原先主导账号的李玉成却消失了，确实有些奇怪。

不过，想想这也是没办法的事，虽然李玉成辛辛苦苦地照顾了马玉琴27年，可他永远都比不过血缘关系的亲人，财产肯定是马玉琴的儿孙的。

如何看待“别再自我摆烂”？

当生活失去了希望，摆烂也就开始了。为什么要摆烂？因为摆烂对抗的是无效的内卷。

付出了没有回报，卷下去看不到甜头。

摆烂是现在比较火的网络用语，它指的是彻底放弃机会，自暴自弃。和之前的躺平，咸鱼有着相似的含义。但是摆烂会让生活变得豁然开朗吗？并！不！会！也许一时的摆烂可以让人放松获得短暂的快乐，但这其实是一种逃避，对于困难的逃避，对于未知事物的不敢面对，对于挑战的不敢迎难而上。即便摆烂了，生活中原本的烂摊子依然还在那里，它并不会因为摆烂而消失，该面对的事情总要面对。

偶尔的摆烂可以让人放松，是人们在追求目标时的一种自我排解的方式，但摆烂不能成为常态，每个人在生活中都要有自己的目标和追求。生活也应该更多地保持积极的心态，这是为了自己也是为了自己所爱的家人。生活现阶段也许有很多困难很多压力，但是没有什么事情是过不去的，就像疫情虽然对我们的生活造成了困扰，但是疫情终将过去，我们依然会迎来美好的夏天。

好好生活，拒绝摆烂，积极一点，阳光一点，生活每天都有其精彩的地方。如果压力很大该怎么办？1.适当运动我们在学习工作生活中都会有许多压力，当压力比较大的时候不妨多进行运动，可以根据自己的爱好来，不论是篮球、足球、羽毛球这些球类运动还是瑜伽、拉伸这类形体运动，跑步、跳绳这类有氧运动都对压力的释放很有帮助！而且运动还可以帮助我们拥有一个更加健康的身体！2.适当的娱乐适当的娱乐活动也可以帮助我们释放压力，不论是游戏、电影、唱歌还是其他类型的娱乐活动，都可以帮助我们放松心情！不论生活有多难，最重要的就是适当放空自己，为了后面更好的面对生活中的困难！而不是采用摆烂的方式，自暴自弃。

两个同事闹别扭又必须搭档怎么办？

1.如果说因为公事吵，大家就事论事，吵完就完了，该干什么还干什么，只要有一方表现出大度，不管对工作还是对个人生活，都不会有大的影响。从另外一个角度说，在工作中，吵架也是必要的，不仅让企业更有活力，也是员工责任心的表现。

通过吵架，能够看到彼此的真实想法，互相碰撞相互磨合，才能有更好的方案和结果。

这样的吵架，远胜于你好我好的中庸氛围。2.如果是因为私事吵，也要看吵到什么程度，有没有伤到心，还有没有和解的可能。如果已经吵到彼此把对方视为眼中钉肉中刺，并且上升到私德人格的地步，有可能的话，还是找上级领导，调开为好。我们一天一大半的时间都在工作环境里，那么多的时间都不开心，活的还有什么意义呢？3.如果因公事涉及到私德，或者因私事涉及到工作而争吵，这样的情况，基本上无法调解。

建议要不调岗要不离职，否则于人于己于工作都没有好处。我就曾经处理过这样的情况：部门两个女孩，原本看彼此就不顺眼，后来一人获得升职加薪，另外一人就处处找荐，差点大打出手。为工作计，只能劝退其中一个。

总而言之，与人吵架都不是愉快的事，关键看个人的调节能力。既然发生了，往好的方面去引导，也不是没有可能。