银行工资效率低怎么办

银行待遇好低啊？

只能给你参考。我以前在的银行是当地待遇最好的一家银行。

我是最底层员工，正式员工编制，7月份进入单位，试用期3个月，本科专科学历一年转正，研究生和退伍分配的三个月。

我属于退伍分配进去，中专学历。试用期基本工资1000元，扣完保险这些，算七八糟加起来，一个月算下来工资总共收入2千多元。当年中秋国庆节发放3千元。3000元现金，3000元代金券，一枚10克的纯金金币。

一大个收纳箱，里面各种食品。8月份带着出去旅游，没人1000元零花钱。

元旦这些节日，都有过节费，一连千元吧。看领导心情了，高兴多给点。工作服很多套，单位免费定做，吃住水电费不花钱。

奖金，我干了四年，第一年年终奖算几个的奖金吧，毕竟我07年7月份入行的，08年过年时候发了5000元。09年过年2万多元，10年过年5万多。11年过年5万多。

全年还有什么各种听都没有听过的奖金，什么季度奖，半年奖，年终奖，绩效工资，增量工资。一台取款机，把一个人的名字登记上去，说是设备维护人，从来没有见过维护过什么。每年都能得到相当于取款机盈利提成两三万。每年会不定时发放什么加湿器，烤火器，毛毯这类的东西。

总之，如果你是一个不怎么花钱的人，在这种单位真是爽死了。拿到的工资基本上不用花，什么都是单位提供。西装，毛呢大衣，洗发水，洗面奶，肥皂等等根本用不完，水票，洗衣卡。

遇上领导心情好了，随时可能每人发一箱食用调和油。我在的银行还玩出什么政府奖励，少则一年两三千，多则四五千。反正基本上，你能想到的都发，要么以实物要么就是发钱。我们去参加一个小比赛，什么名次都没有获得，然后也是发礼品给你，所谓的辛苦费。

跟着去参观比赛的人，就被说成了后勤保障，同样有奖励。反正，银行里面，每次税局来查账，都让我们补缴所得税款。总之吧，各种小便宜经常能占，但是你要和那些所谓的日进几千的生意人相比，当然没法比。

只能说，臣不死饿不着。过个小康日子没问题，想所有日用品都是顶级名牌还是不可能的。普通正式员工归元级别，年入10万不是问题。

以上说的，是我以前在的银行的情况。前提是这是一家当地待遇最好的银行。不过我现在不在了。银行刚才说的，小便宜很多，但是人际关系很复杂。

你没有关系，很受气。除非你脸皮厚，怎么骂你都无动于衷，他们也不能赶你走。不然，向我们这些脸皮薄的，受不了气只能辞职走人。

女孩子适合这种单位，求稳定。男孩子，所谓的，今日不搏何时搏。趁年轻，多出去外面闯闯也好。所以，银行不见得是多好的单位。

如果还不信，可以列一个我09年我记录的收入明细，部分东西可能遗漏了没记。银行工资是当月工资当月发放，或是这个月工资上个月月底发放，提成之类的次月发放。这是我09年的，我是最底层员工综合柜员，基本工资是2400元。

拿到手的是这些情况：1月份：10日100元购物卡 20日普洱茶一盒 23日购物卡1000元，现金1000元。24日品牌蔬菜一箱（80元） 红苹果一箱 橄榄油一瓶 瓜子一瓶 牛轧糖一盒 飞利浦电吹风一�。

新入职平安银行比之前单位工资低很多怎么办

新入职工资都比较低，可以看以后会不会涨工资。平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。

注册资本为人民币51。

2335亿元，总资产近1。37万亿元，总部位于广东省深圳市。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）及其控股子公司持有平安银行股份共计约26。84亿股，占比约52。

38%，为平安银行的控股股东。在全中国各地设有34家分行，在香港设有代表处。2012年1月，现平安银行的前身深圳发展银行收购平安保险集团旗下的深圳平安银行，收购完成后，深圳发展银行更名为新的平安银行，组建新的平安银行正式对外营业。

2019年6月26日，平安银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

工资太低怎么办？

职场人士都会存在2个感觉：工作太多、工资太低！面对低工资，可以试试下面几个办法。1、申请加工资：当自己能力强、工资低的时候，可以主动向领导提出申请加工资；2、换高工资工作：如果相信自己的能力，可以选择去自主创业，或者寻找更高、更好的企业平台来增加工资收入；3、谋求副业增加收入：时间充足的情况下，可以谋求一些副业来增加收入，摆地摊、自媒体、做兼职老师等等；4、通过理财增加收入：无论是银行储蓄，还是投资股票、贵金属本质上都是一种理财，经营得当也会增加收入。

一、工资太低的时候应该主动申请增加工资自己能够时时刻刻按时按质地完成领导安排的各项任务的时候，此时此刻如果觉得自己的工资并不是很高，在同行业中处于中等水平的时候，就是提出加薪的时刻。

当然这里说的时刻是从个人本身的角度出发，时机到了、时机成熟了。还要看公司、领导的时机是否成熟。公司的时机成熟自然最好是公司效益蒸蒸日上，最差的情况也是最近签了大单，至少公司是有钱的。如果公司一分钱没有，处于亏本状态，或者说工资都不发出去了，自己再怎么优秀，也不会有机会加薪的。

领导的时机成熟在于领导比较喜欢自己，认可自己，关键的是领导此时的心情不错。领导心情郁闷不开心烦恼的时候，过去谈加薪那就是自讨苦吃了。二、工资太低的时候可以换个工作很多时候领导不会给自己加工资，而自己也干得不是很舒服，工资又是那么低的时候，为什么不尝试换个工作呢？这里需要提醒的是找工作不要裸辞，最好是骑驴找马。

因为裸辞的情况下你不知道你的下一份工作到底是什么样子的，是否一定比现在的工作要好，是否一定比现在工作工资要高上一节。骑驴找马至少保证现在是有工作的，对于后面工作可以详细地分析，综合的研判，综合的比较后确定了才开始辞职。辞职是没有后悔药的，一但行动就很难有回头路了。

有些人辞职后会选择自主创业，一般如果创业成功的话，工资必然要涨上很多，但是创业不容易，需要付出很多，还有创业的风险。因此，创业是提高工资的一种方法，但是需要多方面的准备。三、工资太低的时候需要寻找合适的副业比如我现在就从事着副业工作——做自媒体，收入虽然不多，但是毕竟也是一份收入。

关于副业的选择有很多，各种自媒体写文章，直播带货，微博、微信等等都是网络副业的一种。除了这些还可以考虑实体副业。比如利用饭后时间摆个地摊，兼职当老师等等。副业的种类有很多，关键是要结合自己的能力、自己的时间以及自己能接受的前期投入资本。

很多时候副业的收入能够超过主业收入。主业收入在于稳定长期，副业的收入在于细水长流补充收入。四、工资太低更要学会理财理财是一种技能，无论是储蓄、保底型基金，还是股票、贵金属投资都可以理解成一种赚钱的模式。理财能力一般的人员可以选择大公司的理财基金，利率高一点但是体现有相关手续费。

不放心的人也可以选择银行的一般储蓄、定期储蓄、基金等等。理财能力好一点的可以尝试风险型基金、股票、贵金属等，这类是有风险的，要小心注意。