被人羞辱不要怕了怎么办

你如果被他人羞辱，你该怎么办？

人生道路上的小曲折都是财富，前提是要用积极的心态去面对，剩下的就看你如何获取了。给点个人建议：如果是学生的话，这个事情需要体现你的宽容和大度，学生时代给你难堪的那个人也许并非出自恶意，也许只是任性或者是单纯的挑衅，在这个时期我们若能学会宽容，对走上社会应对形形色色的人和是是非非的非议是很有帮助的。

如果是职场人，那更要看具体情况了，在没有触犯原则的时候，建议还是不要太在意，把心肌练得厚实一点，不要给自己增加思想负担，同时也能麻痹或分散对方的注意力，也许他会自觉无趣自动退却。

职场上别人当众羞辱你时你会怎么办？

职场中，很多人以为只要自己做好分内的工作，帮公司赚钱，兢兢业业，就能够升职加薪，走上人生巅峰。但实际上，工作能力只占了成功的很小一部分，其中还有不少的因素同样能够产生影响。

比如人际关系，就是非常重要的一环，任何人都无法忽视。

职场人际关系维护好，往往能够对你自己的职业生涯起到不小的作用。反之，则很有可能会成为你的短板，最终导致你功亏一篑。处理好和同事、领导、客户之间的关系，这是一门学问。当你具备了这种能力，必然能在职场中游刃有余，如鱼得水。

无论是遇到什么样的情况，都可以妥善处理，皆大欢喜。比如说，在单位里，员工之间经常会产生矛盾和摩擦，要是被同事羞辱，自己又不想忍气吞声该怎么办？教你3招，反击回去，让对方无话可说。第一招：用鄙视的眼神反击被同事羞辱时，首先要做的是稳住自己的心态。

千万不要因为受了委屈就哭鼻子，立马将自己的情绪表现出来。如果真是如此，那么只会遭到更多人的嘲笑，到时候，可就难以扳回面子了。遇到这样糟心的事情，学会用鄙视的眼神去反击对方，你啥也不用说，就用看傻瓜的眼神盯着他。

对方本来是想惹你生气、激怒你，可你的表现却出乎他的意料之外，反而特别平静，根本不愿意搭理。一来，显得你境界高，根本没有把他放在眼里；二来，也可以反制对方。一般人，如果被你这样反击，很可能会直接火冒三丈，率先发难。

谁先沉不住气，意味着谁就输了。在旁人的眼中，你是大度的那一个，而对方更像是一个小人。第二招：出言讽刺当同事羞辱你的时候，千万不要发怒，而是要保持微笑，若无其事一般。同时，用开玩笑的口吻出言讽刺和嘲笑他，而且每一句话都要说在对方的痛点上。

用这样的方法反击，思维的反应速度一定要快。根据对方的话，结合对方的缺点，进行攻击，才能够达到最好的效果，让其无地自容。打口水战，虽然不是高招，但如果你能够风轻云淡赢下这一场战争，还是会让人刮目相看的。最起码，警告了其他人，你也不是好欺负的，以后，同事们必然对你客客气气。

第三招：做出一副满不在乎的模样遭到同事羞辱，你可以放开手脚，哈哈大笑，做出一副满不在乎的样子，让对方和旁人都感到惊讶。比如对方用言语来攻击你，这属于软刀子。你可以借力打力，用同样的话回击，只需要稍加延伸即可。简单来说，就是以其人之道，还治其人之身。

所以说，人在职场，心理素质要好，脑筋转要快，回话的时候反应不能太慢，这样才不会被人欺负。以上，就是我的一些心得，希望能够帮助正在经受职场苦难的你。

如果我被人用言语羞辱和嘲笑，应该怎么反击？

遇到别人取笑自己的时候，可以不予理会，你越理会，对方就越兴奋，越笑得历害，嘴长在人家身上，爱笑就让他笑个够，咱们不理会他就是了。跟对方保持一定的距离，不要和对方一起玩，一起接触，似对方为陌生人，因为你越和他在一起，他就越会取笑你，只有避开他，才是最好的办法。

别人取消自己，并不是自己哪里做得不好，或哪里出了洋相，自己要给自己增强自信心，不要觉得自己是别人取笑玩乐的对象。

别人的笑我疯癫，我笑他人看不穿。相信很多人都知道这句经典台词，可说得又是那么的深奥，嘲笑之人定不会理解，所以任人笑之。从自己的身上找出问题所在，为什么别人会取笑自己，是不是自己与人相处的方法不正确，才招别人如此取笑。做人要善良诚信，真诚的对待每一个人，我相信终究会打动取笑你的人，不再取笑你。

被人羞辱怎么办我越反抗他越嚣张，忍着也不是办法，在场不止我一个人，很尴尬

无视他，你越无视他他就会越激动就会气愤，然后就觉得无趣，然后就不会再理你的了。还有一种情况，打他，打赢了以后也不敢羞辱你了。

建议第一种方法，无视他就好。

要做到当他是空气。如果是实在忍不住，动手就好。不然就好一而再再而三的羞辱你的。

职场新人该怎么应对当众羞辱？

1.冷静反击，很多时候，有人当众羞辱你，其实就是为了激怒你，让你发脾气，让周围的人嘲笑你，甚至让领导知道你不太能被利用，控制不了自己的情绪。所以，这个时候，你越不着急，他就会越着急。

羞辱你，你只需要心平气和的提问，心平气和的回击。

到最后，成为笑料的会是他。这样也会让你看起来端庄有条理，让你周围的其他同事对你刮目相看，让领导更看重你。2.稳定情绪，在单位，如果被同事指责，不要用情绪去反击，先把情绪控制住。不管怎样，都要先听，用理性的思维仔细想想同事的指责是对是错。

尤其是当你的同事情绪积极不稳定的时候，不要急着和他争论，否则只会引发更大的争执，甚至闹矛盾。所以，稳稳地控制自己的情绪，听清楚对方说的话，不要让情绪冲昏了头脑。如果同事的指责有道理，你就要大胆承认错误，承担责任。

如果不是自己的错，第一时间反击，不要怕对方。3.就地开始辩论。不解释，你一坐下就容易被欺负，以后别人很可能会把你当软柿子挑。

一旦你做事能力有问题，被领导知道，你就失去了做高光事情的机会。要想做好解释，必须在工作过程中留下痕迹，必须自己证明，否则无法辩驳。领导受了委屈，建议你慎重打击。

两个解决办法，要么忍，要么滚。如果你觉得在这个领导团队里还能学到东西，可以先忍一忍，迅速得到你想要的东西，比如技能的增长，经验的积累。如果你觉得自己在这个领导团队里没有什么有价值的东西可以提供给你，那么你可以选择内部转岗或者外部寻找机会。但是，还有一种情况。

公开场合不要带头，但私下可以和领导还原事实。你的领导很有面子。知道他委屈了你，必要的时候会弥补你。比如有好的项目就安排你上阵，或者年底分配绩效的时候就更倾向你。

面对别人侮辱自己怎么办？

当你面对那些诋毁你的人，面对“流言蜚语”的时候，转念一想，其实就是别人嫉妒你，因为嫉妒，才胡乱猜忌你，用你的负面消息，来打压你。别人搬弄是非，如果你很在乎，那就是白白消耗自己的精力和时间，并且导致一件事“越描越黑”。

真正聪明的人，都懂得：回敬那些诋毁你的人，办法也许只有一个——一笑而过是最有力的还击。

让别人自己觉得难堪，在你面前“自惭形秽”。曾经在南方打工的时候，我被人诋毁过，别人说我拿了厂里的东西，结果我被保安把浑身上搜索了一遍，幸好他们“一无所获”。但后来，我没有骂那个诋毁我的人，而是见面之时，笑一笑，让他感觉“无地自容”。再后来，他辞工走了，可能是“心虚”吧。