进厂抽烟被抓怎么办

工人在工厂里面抽烟 厂子禁止抽烟 然后被派出所抓走了 会怎么处罚

你好！根据《中华人民共和国消防法》第六十二条 有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：（一）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；（二）非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；（三）谎报火警的；（四）阻碍消防车、消防艇执行任务的；（五）阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的。第六十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。

如果是在加油站，化工厂等危险场所吸烟，根据国家相关规定，派出所是可以对违法者进行处罚的。

厂里小工抽烟被抓罚款两万该罚谁的

单位。工厂无权对员工采取罚款的处罚措施工厂无权对员工采取罚款的处罚措施。

工厂不属于具有罚款资格的行政单位。

用人单位不属于行政执法机关，无处罚权。用人单位罚款属于违法行为。在一些公共场所的经营者或管理者，担心劝阻吸烟者会影响生意，存在不主动改善控烟服务环境，不对违法吸烟现象进行劝阻的现象。

我在厂里的厕所抽烟被抓.厂里要开除我怎么办？厂里有规定抽烟无薪开除的.可和我一起的那个却没被开除

1、在厂里的厕所抽烟被抓.厂里要开除我怎么办？厂里有规定抽烟无薪开除的，如果用人单位规定抽烟属于严重违纪的话，是可以解除合同，但是工资还是要支付给劳动者的。如果用人单位不支付工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

3、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

我在厂里的厕所抽烟被抓.厂里要开除我怎么办？

如果用人单位在劳动合同中约定了该条，或该条规定经职代会讨论通过的，则该规定有效。否则可以要求用人单位支付经济补偿或赔偿。

被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。

如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

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我在我们厂区抽烟被抓，要罚我一千块钱合理吗？

如果在厂区要求不能吸烟的话，那么你吸烟绝对是违规的行为。目前企业对于防火的要求都是比较高的。

搞不好一场大火会搞得老板倾家荡产，甚至于坐牢入监狱。

至于对你的惩罚过不过头，要看他们企业的规定是什么样子的，这里现在很难说。因为不同的企业对这方面的规定是不一样的。