公司换工作机制怎么办

公司强行调换工作岗位不同意怎么办？

公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。

劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。

除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(四)工作内容和工作地点；第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司突然提出给我调换工作岗位，我不同意该怎么处理？

你咨询公司突然提出给你调换工作岗位，你问如果不同意公司会怎么处理？首先要看你们公司有没有根你签订合同，如果签订合同了，他们是不能随便裁员的，所以他们这所以要给你调换工作岗位，有可能他们想变相的让你自己离职，这样他们就不会违约，他们就不用支付给你违约金，而且你去上级告状也没有证据，你能作的就是不同意。继续你现在的工作，但这也不是长久之计，他们既然想让你走人了，他们会想很多办法刁难你，你只能和他们好好谈谈让他们付出点代价，你自己走人最好。

但也有可能单位认为你是人才，在这个岗位没有办法发挥你的才能，想给你换个平台让你能更好的发挥自己的才能也不是不可能。

你要先听听领导是怎么对你说的，如果是后者，你在根据自己的实际情况衡量之后在做决定 。调换工作岗位也不全是一件坏事。要想周全了在回答领导。

公司强制调换岗位,员工不同意怎么办？

员工不同意调换岗位，主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时，沟通方法方式不恰当，致使员工本来已有的抵触心理被强化，最终激化出强烈的抗议不服从。

实际上可以说这是成功领导的必修课程，通过多方面，深入了解职工心理与需要，结合适当的讲解与沟通，一般员工都会服从安排，但存在个别职工坚持抵触也属于正常范围。

但若大部分职工产生不满意的状态，作为领导就应该重视自己施行的计划或方案了。所以作为领导不仅要了解员工，还要有平衡员工各种心理与情绪的能力，和调和众口味的能力。员工如果坚决不同意，自己可以申请离职，算是一种方法，但应该不是最优解决办法。最优解决办法是双方能有效沟通，适当的承诺或退让。

领导提升自己的管理能力，员工学会说服自己和让自己勇于尝试改变，学会与适应在变化中工作。

公司领导如果随意调动员工工作该怎么办？

公司领导有权调整和调动员工工作的，这也是为了使员工能够更好的发挥其特长，也是公司根据不同时期的重点和轻重缓急的业务情况做的调整，也没什么抱怨的，如果确实更换的工作与你所学或所长不符合，或无法更好发挥你自己工作的能力，可向领导说明。如果领导坚持，也需要按照调动去执行。

在换工作的过程中，如何处理公司衔接问题？

首先，关于离职前的工作，先端正态度，做好自己本职，站好最后一岗，是一个基本的职业素养，职场没有你想像中的广袤，日后或许你的同事你的领导还是会打交道，说不定会已另一个角色合作。所以，做好手头上的工作是必须的，一般而言，从你提出离职，到正式离开公司，会有一个月的交接时间，你可以把工作理顺，慢慢交接给接任的同事，一方面你可以轻轻松松地离开，另一方面，接你项目的同事也会对你保有良好印象和评价。

当然，你能在离职前完成手头上的所有工作，最开心的还是领导。

而你同事也会因此节省很多时间，因为没有人愿意中途接别人的烂手尾工作，万一接的项目都是坑就得不偿失了。当然也没必要天天加班，自己累是一回事，领导也不见得会给你颁发一个优秀离职员工的勋章，正常工作时间，做好应该做的时间就好。积极配合公司完成工作的交接，尽可能详尽的和新同事交代工作注意事项，注意言辞和态度；不要带走公司的资源，比如商业文件，把工衣鞋帽钥匙办公电脑文具等放置妥当，妥善退出公司相关工作群。最后，在离职前写一封对公司的感谢信，描述对公司的工作的认同和骄傲，并表示会怀念公司的人和事，感谢同事和老板们的支持，给大家留下一个好的印象。

离职并没有什么巧妙的技巧，贵在人品，能做到以上几点，我想未来的职场发展之路也会更加顺利的。综上，知道不久之后你将离开这家公司，认真做好自己的工作，交接好，是对自己负责，也是让公司对你留有最后好评的机会。正所谓缘分一场才让你们有机会一同共事，好聚好散，日后好相见。