当应酬遇到骚扰怎么办

在公共场合遭受到别人的骚扰，该如何进行应对？

当一个女生在外，在公共场合的时候很容易会遭到他人的骚扰。如果在公共场所中遇到骚扰的话，如何进行解决？这其实就是一个遇到了危机，然后进行反应处理的事情。

我觉得遇到了的话，我们应该首先保证自己的安全，让自己变得更勇敢。

在面对他人的不法骚扰时我们能够勇敢的站出来说不！大声的去呵斥他，如果有必要的话，还可以拿起法律武器来维护自己的权利。我们在公共环境当中存在着很多的潜在危险，我们遇到侵害时，自救永远是第一原则。在同一时间、同一地点、第一反应。做出正确的选择，才能够保护自己的正当权利不会丢失。

很多的公共场所骚扰行为，都发生在人员非常密集的区域。主要是犯罪嫌疑人觉得受害者女性不敢吭声，只能够默默的忍受着的心态。以至于让这些犯罪嫌疑人有了可乘之机。

我觉得在遇到不法侵害时，我们应做到以下几点。第一点，提高自我安全意识，勇于反抗因为很多女生如果在遇到不法侵害时很多的时候基本都是保持沉默，对此不吭声。从而就让犯罪者肆意妄为。

所以说我们如果遇到了不法侵害时，例如在公交车上。遇到骚扰行为，你一定要对犯罪人进行大声呵斥。大声的对犯罪嫌疑人进行质问，让周围的围观者认识到犯罪嫌疑人的不耻行径，最后再报警处理。

只有自己变得更加勇敢。自己才能更好的保护自身免受他人的伤害。不给任何想犯罪者任何可乘之机。第二点，运用法律武器保护自身正当权益当发现对方有明确的骚扰行为时。

在经过呵斥之后，对方仍没有收敛。这时我们就需要进行报警。这是非常值得注意的，在报警之后，只需同周围人员将该名犯罪嫌疑人进行相应控制，受害者不要采取一些暴力攻击手段，对犯罪嫌疑人进行一些伤害。因为这样的做法是得不到法律的支持。

还会对受害者产生一些不利因素。这时只需要将犯罪嫌疑人进行控制，然后等待警方的到来进行处理。最后呢，如果我们在现实生活中真的遇到了不法骚扰的话。切记一定不要因为害羞而不敢大声呵斥，一定要勇敢的去面对。

不给坏人任何可乘之机，运用法律武器保护自身正当权益。

职场性骚扰，遇到怎么处理

面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。

在职场里面遇到骚扰时我们该怎么面对呢？

我们在新闻上经常能够看到让人胆战心惊的新闻，有的女下属经常会被上司骚扰，那么在职场里面，我们遇到骚扰时应该怎么应对呢？今天就让我们来分析一下。第一，一定要严厉的拒绝。

我们都知道职场是一个非常艰苦的地方，我们在职场需要不停的努力才能够得到发展机会，很多上司就会利用发展机会来诱惑别人，从而去骚扰别人。

但是作为一个正常人来说，我们一定要对职场骚扰行为进行拒绝，如果有了第一次，那么就有无数次，如果我们第一次就妥协的话，那么之后就会遭受别人无数次的侵扰，这样对于我们的生活也是不堪其扰的。所以我们在第一次骚扰发生的时候就要严厉的拒绝，而且要警告他们不要再去有这种想法，否则就会去相关机构进行投诉，而且也会对他们进行索赔。我们如果遇职场骚扰的行为时，一定不要软弱，不要认为这是自己身上的错误，反而要正确的思考，要严厉的拒绝，要把自己的处境想明白，不能够让别人占便宜。因此我们第一个要做的事情就是严厉的拒绝。

第二，寻找相关机构来维护权益。我们都知道现在法律机构非常的发达，法律制定出来就是为了保护弱小的人，如果我们在职场里面遭受了骚扰的情况的话，我们一定要向相关机构来投诉。我们都知道很多人都害怕法律的打击，如果有机会向法律求助的话，我们一定要向法律求助，通过法律机构的帮助，我们才能够得到真正的解脱，才能够让自己真正远离这些骚扰行为。

一些人在听到法律机构的惩罚之后也会马上警觉，也会让自己的行为有所收敛，或者是直接断绝这种行为。因此我们第二个要做的事情就是向相关机构寻求保护。

当在职场中遇到上司的骚扰，你会选择如何处理？

如果说在职场当中遇到了这种情况之后，大部分人可能都会选择离职。因为一直这样下去的话，可能也会害到大家的名誉。

如果说受到了骚扰以后，大家也要保留相关的证据。

等到大家离职的时候，可以选择把这些证据拿给最上层的领导看。而且在这个过程当中，大家也要保护好自己的安全。可能有一些女孩子的长相非常漂亮，所以她们总是可以受到很多人的喜欢。也有一些女孩子在工作的时候，遇到了被上司骚扰的情况。

遇到了这样的情况后，可能有一些女孩子会非常的害怕，甚至还有一些女孩子会选择默默的忍受。实际上大家的这种做法，只会让上司变本加厉的来欺负大家。所以遇到了这样的情况之后，大家可以选择直接辞职。

但是在辞职之前，大家也要保存好相关的证据。等到大家要离职的时候，把证据拿给高层领导看。虽然说遇到了这样的领导之后，大家可以选择离职，但是到了下一个公司可能还会遇到这样的情况。

所以说大家应该要从根本上，来解决这些问题。如果想要避免发生这种情况，大家一定要跟自己的领导保持适当的距离。在上班的时候不要跟领导说太多的私人话题，而且也不要跟领导有过多的交集。

也不要跟领导讨论工作以外的话题，这样的话可能也会让领导产生其他的想法。大家在工作以外的时间也不要跟领导聊天，同时更不要去找领导抱怨自己的工作。因为在这个过程当中，可能也会让领导觉得大家非常的好欺负。大家也不要随便去接受领导的好处，这样的话可能也会让领导产生一些其他的想法。

所以说想要解决这些问题，大家一定要先从自我做起。如果是因为工作需要出去应酬的时候，大家也要跟领导保持适当的距离。在这个过程当中更不要喝酒，这样的话可能也会对自己造成一些伤害。