无良老板压榨员工怎么办

对于压榨员工的领导，员工应该如何反击呢？

在工作当中遇到那种压榨员工的老板，我们一定要学会反击，首先就是收集证据，没有必要跟他们硬碰硬。我们要收集好所有的记录，越多越好。

之后也可以和自己的老板进行谈判，在谈判不成的情况下，就要用劳动法来保护自己。

一、收集好所有能够证明压榨员工的证据在工作的过程当中，我们或多或少都会遇到那种无良的老板，说的是工作8个小时，但是恨不得让你在公司里面待24个小时。但是一旦说到工资，他们就觉得公司是你家，你就需要为公司来奉献，这样的老板其实还是非常令人恶心的，在遇到这样压榨员工老板的时候，你一定要学会正确的去反击，收集好所有的证据，比如说打卡记录工资条等等，这些都能够成为保护我们自己的证据。二、能谈判就谈判，谈判不了用劳动法来保护自己同时我们要关注一下他压榨的只是你个人，还是整个团队。人多一些的话，我们后期谈判成功的可能性越大。

我们的工作和工资是对等的，你不能说光让我们工作，但是却不付出提高自己，自己的利益能多要就多要公司不同意的话，我们就要利用其他的方式。就比如说劳动法劳动法，他就是来保护我们这些弱势的劳动者，不要觉得自己有过错。三、撕开脸面之后，就要快速的寻找下一个工作只要是那种合法的权益就能够去争取，大多数情况下我们都可以争取得到，因为我们收集的有证据，另外对于自己能够用上的资料全部都拷贝走，那些不用的东西全部都删除，能不留咱们就不留。

没有必要想的太多，尽快找到下一家公司，找到一份更适合自己的工作。

老板经常对员工进行压榨，员工该如何应对？

老板经常对员工进行压榨，作为员工一定要懂得应对，如果你选择默认，长期下去，老板就会变得变本加厉。很多人觉得找一份工作是不容易的事情，从而选择接受，其实这样的做法也是不对的。

我们必须维护自己的权益，只有这样才能避免自己受到伤害。

现如今的社会，找一份工作是非常的艰难，尤其是找一份自己喜欢的工作更是难上加难，所以很多人在工作的过程中嘉宾遇到不开心的事情，也会坚守自己的岗位。因为他们需要这份工作，这份工作能够让自己有收入，在工作中，每个员工都希望自己的关系跟老板能够特别的好，这样在工作中也会变得心情愉悦。每个人都渴望有一个和谐的工作氛围，这样工作效率就会增加很多，但是并不是每个老板都是那么体贴员工。很多人在上班的时候，老板经常对自己进行压榨，很多人选择忍气吞声，但是有的人会维护自己的权益，觉得自己付出一份努力就应该收获一份报酬。

如果老板不能够履行自己的合同，那么员工就有资格要求老板按照合同要求。如果老板做不到可以利用法律的武器维护自己的权益，虽然我们是靠着老板赏饭吃，但是老板经常的压榨，这样的老板也不值得为他拼命，所以说，老板压榨的时候，我们一定要懂得反抗。如果老板经常对员工进行压榨，员工也不懂得反抗，老板就会变得变本加厉，在之后压榨的次数会越来越多。

所以说员工们一定要懂得维护自己的权益，如果老板压榨你，你可以跟老板协商，告诉他这已经违反了道德，如果老板依旧不改，你可以选择辞职。所以说老板经常对员工压榨的时候，员工一定要懂得维护自己的权益，以免自己受到伤害。

工作的时候总被老板压榨该怎么办？

那就看你说的压榨是那种压榨了！1.“资本家”一般都是唯利是图，现在“有良知”的企业家还是比较少的！所以，大家就会经常看到或者听说老板压榨员工的事情。但我们需要弄清楚老板具体对员工做了什么事情。

2.如果老板做了违法犯纪的事情，比如:克扣工资，不签劳动合同，强迫加班，不按照法律规定给加班费，不给员工交社保，不给员工提供基本的安全保护措施等，你可以选择先向劳动局反映处理，一般情况下劳动局接到投诉后会和用工单位联系处理，也会给你一个答复。

3.另外，如果出现一些比较极端的事情，比如:体罚员工，甚至动手打员工等等，如果你和老板交涉无结果，可以选择直接报警处理！4.但是，如果老板没有出现明显违法乱纪的行为，只是对你们施加了口头，心理或身体上的压力，给你们穿小鞋，或者该升职不升职，该加薪不加薪等事情，只能说明这个老板不是一位明主，快快远离他即可！第一眼看到这个问题，莫名的心酸。我朋友跟我讲他在的工厂，每个月只发生活费，剩余的到年底才发，而且各种工资考核变动，工资条都没有。真担心这么下去年底是什么样子。但是他 跟我讲，老员工告诉他之前的都没乱扣，年底还是一份不少的都给了的。

大家出门距离家那么远，都是问了生活。“实力”够了，新水自然高了，老板自然会相对重视一点。那时你也有了“谈判”的筹码，唯有这样，才能不被左右。