职场从不讨好的人怎么办

不巴结领导不讨好同事，不交际的员工出路在哪？该怎么改变自己呢？

不巴结领导不讨好同事，不交际的员工，其实在单位里也是有出路的，你可以转去做一些纯技术类的工作，这样你就可以减少一些去社交的尴尬了。当然，在职场中，一直不交际是不可能的，所以你也要积极去改变自己，多打开自己，让自己变得更加健谈更加有趣，让同事喜欢和你做朋友。

有社交恐惧症的员工，可以多去做一些技术类的工作小编也是一个重度社恐，特别是在职场中，因为同事尔虞我诈实在太恐怖了，所以在职场中待的时间长了就越来越不爱说话了，也不爱和同事交谈交际了，想要改变这样的情况，就要多花心思去和同事交流，其实这是很费时间的一件事，你要多参与同事们谈论的话题，但不要和同事一起去议论领导或是老板，这是不对的，你可以多去网上看些段子，越搞笑的越好，这样大家会觉得你幽默有趣，喜欢和你聊天，这也是很重要的。

你要多打扮自己，多让自己的身上多一些吸引人的元素，特别是女生想要让自己变成社牛，就要让自己变得开朗健谈起来，如果实在改变不了这样内向的状态，那么建议你可以转去做一些技术类的职业，比如说IT或是设计之类的职业。不喜欢社交不愿意交流的员工，可以多试着请领导同事吃吃饭其实在职场中社交，请客吃饭喝酒也是其中一种，在酒桌饭桌上，同事们和领导都会更放松，那么你请客的话，领导和同事都会对你的大方很欣赏，这样也会让你的人气和人缘都提升一些。这些社交的经费是一定需要的，大家不要怕花钱，这样的社交更靠谱一些，或是在平常多给同事买一些小零食之类的，用美食去社交，也是一种很好的方法。小编觉得在职场中，最有效的社交方式就是提升你的工作能力和状态，拿真正过硬的工作实力去征服领导和同事，让大家对你更认可，这才是职场社交最有效的方式。

职场工具人往往费力不讨好，怎样做才能摆脱这种困境呢？

首先在职场中要学会拒绝，不论是来自于同事的恶意排挤，还是来自于上司的过量工作安排，我们一定都得学会拒绝，否则极容易变成工具人；其次在与同事相处过程当中，要学会把握分寸和尺度，不要过于疏离，也不要过于清静，保持一定的神秘感对双方都好。

不会巴结领导也不会讨好同事，这种人如何在职场中生存？

只要做好自己的工作就行了，千万不要丢了本职，领导没讨好到，工作也没做好，最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职场人际关系不畅，而自己又束手无策的时候，最好的做法不是去想办法改变这种人际关系，更不是打破这种关系，而是沉潜自己啊！在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不要去得罪任何人，否则你会很难堪。

所谓人情世故，是在人与人的交往中，对方对你的交往行为，给出的一种正向反馈，使得你们彼此的相处方式和谐融洽，对方获得愉悦，你获得认同感，反之亦然。

总之，你只要接受交易的结果，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结果。但是，你要是不付出，却想着被人要给你回报，那你就大错特错了，别人并不欠你的。记住，不要纠结对错，想一想自己想要什么，自己能够提供什么，自己想要的和自己得到的是否匹配，这才是一个职场人该有的觉悟。其实想想，不善讨好领导就不讨好呗，专注业务，提升能力，体现自己的存在价值是关键。

不是说人际交往不重要，但任何事，过分看重和放大只会适得其反、自背包袱，越发阻碍和影响自己成长。平常心待之，扮演自己适合的角色，做好真实的自己，该成长的你自然会成长的，根本不是个事。再说了，“老实”本身就是一种人情世故。

声称自己老实的人多，真的做到老实的人少。真的一以贯之地做到老实，那也不会因为不会端茶倒水而被人指责了。那些人情世故用不了多久就掌握了，难的是大智若愚，清楚自己有什么，想要什么。

职场中，老好人吃力不讨好，普通员工保证哪几点才能混的风生水起？

在职场中，难免会遇到各种各样的问题。比如说，处理人际关系，和上司之间如何相处，同事之间如何相处等，这都是一门门的学问。

可以看到，有些人在处理人际关系的时候，做得井井有条，不仅不得罪人，而且，还能让对方念着自己的好，这种人一般都能混的风生水起。

而有些人，明明是踏踏实实工作，好心帮助别人，最终却惹来上司的厌烦，以及同事的讨厌，这类人也就是我们常说的老好人。但是这些人，一般都是吃力不讨好，那么，作为一名普通员工，应该做到哪几点，才能够在职场中一路开挂呢？一、多做事，少说话只要是有人的地方，就充斥着闲言碎语，背后说别人坏话的比比皆是。但是，如果有一天传到对方或者是领导耳朵里，这些人也会被冠上“长舌头”的称号。像这些在职场工作中，喜欢在背后说人坏话，落井下石的人，必然不会有长远的发展。

普通职员在初入职场的时候，需要学会谦虚好学的询问，多做事，少说话，对待自己的领导和带自己熟悉工作的师傅，给予起码的尊重。在职场中，实力毕竟是第一位，即便是有小人作祟，但是，只要有实力，能够为公司的发展带来较大的利益，老板自然会重用你。二、站对队伍职场生活，毕竟离不开人际关系以及人与人之间的交往，这就需要我们认清形势，站好队伍。

一般情况下，最好选择有实力，闲事少的团队，不管是做项目，还是在实际的相处中，有能力的领导者，一般都是少说话，多做事的，因此，加入到一个有领导能力的团队中，不仅能够学到更多的本领和技能，而且，也能够感受到公司的良好文化。如果站错了队伍，对公司未来的发展形势认识不清的话，也会对自身的职场发展产生一定的影响。三、学会察言观色，见机行事察言观色并不是我们通常情况下认为的溜须拍马的行为，而是在职场中生存的必备技能。

以察言观色的方式来透析对方的行为，能够帮助大家在职场中的道路走得更加平坦。万变不离其宗的是，职场中掺杂着利益二字，如果我们想要从对方身上得到一些东西，就需要明白对方能够从我们这里获得哪些利益。领导对于很多事物的看法，我们可能捉摸不透，但是通过其微表情，可以判断出其心里的真实想法。

这就表明，学会察言观色在职场中多么重要，如果我们不能准确猜透老板心里的想法，就算之前在升职期间，也有可能立马不被领导重视。总而言之，在职场中，我们需要具备三个技能，一是实力、二是谦虚的态度、三是学会察言观色以及处理人际关系的方式。作为一名普通职员，做到以上三点，我们的职场生涯才会走得更加稳妥。