今晚公司加班怎么办

如果公司强制加班怎么办

存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。拓展资料：企业加班费如何计算？公司安排劳动者延长工作时间进行加班时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：工资应该按不低于工资的150%来计算。

另外还要安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%。如果安排劳动者法定节假日工作的，工资不低于工资的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

公司经常喜欢让加班怎么办

一、公司强制要求加班怎么办用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、什么情况下劳动者不能拒绝加班1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。

2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

三、公司强制劳动者加班不给加班费怎么处理按照劳动法第44条规定：在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。综上可知，公司如果要求员工加班的话，是需要给予一定的加班费，具体的费用还是要根据规定来进行计算。

以上便是找法网小编为您带来关于公司强制要求加班怎么办的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

公司经常加班怎么办

当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。

……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。

具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。

2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。

这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。

但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。

4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。

……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。