邮局工作没送礼怎么办

送礼没送成怎么办

人在职场，其实难免要和同事处好关系，因为只有这样才能使工作更加高效，工作环境更加和谐，不过除此之外，你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。工具/原料一点时间，一点耐心方法/步骤1首先，你要分析领导的心理如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

2其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

3还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。4另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。5还有许多方法，你不妨进入百度经验进行学习，希望对你有帮助哦~END注意事项PS：送礼一定要挑选自己能够承受的起的，不要礼没送成拖垮了自己。

因为自己没给领导送礼导致自己不受待见，我该直接辞职吗？

因为自己没给领导送礼导致自己不受待见，我该直接辞职吗？随着我们社会的发展，虽然国家是大力纠正礼物，但仍有许多领导者喜欢在真正的工作场所做事；我相信每个人都遇到过这样的事情，因为我不知道如何给予领导力领导力；工作场所有太多案例，一旦面对像礼物的领导者，那些不明白的年轻人会认真，甚至领导都很冷；年轻人在工作场所战斗，实现促销薪酬，除了能够拥有一个人的能力，最重要的是要了解领导者之间的人类生活。毕竟，它对领导力有利，这有利于他的工作。

许多工作场所的朋友都认为，给领导的礼物是骑士的态度，不仅可以闭上与领导者的关系，也可以继续得到领导；我相信每个人都听到这么字，在公司的敷料中，但要更好地学习有用，还有很多朋友继续为公司的表现努力，但他们将永远做的事情基层岗位；还有年轻的人工作，虽然工作将不时出现，但它可以得到领导者的注意；当员工知道如何成为人们时，他们不仅可以保持下一级之间的关系，而且对领导者留下了良好的印象；以下小型系列将为每个人分享。

首先学会尊重领导力为了提供礼物的过程，除了为领导者获得一些好处之外，更重要的是，至少可以使领导能够得到尊重，至少以这种方式可以认出自己；如果每个人都忘记给礼物，我希望得到一个良好的领导意识，只是为了让领导者感到尊重；每个人都必须了解领导，尊重领导是下属最基本的态度；礼品是否昂贵，可以使领导者感到尊重；从这种角度在通常的工作中，无论安排哪个领导，还是有一个关于工作的想法，每个人都会揭示领导力的尊重，并不会被领导者的目标。表达对领导的特许权当下一个选择给予领导时，它是一种迁移到领导者的领导；朋友在职责中争取，都了解官方的真相，以及直接领导，下属不会被带领。作为回应，向领导者提供礼物的目的是表达投降；由于每个人都没有选择提供礼物，他们可能希望使用自己的态度，以换取自己的认可；在工作中安排的领导者，作为下属，第一个必须有执行，无论是一个低调的工作，还是它是低调，只要领导人感到忠诚，他们就会关注下属。

员工不送礼给领导,领导把员工辞退了员工如何处理好？

朋友，你讲的领导是你的直接管理人员吧，亦即是人们常讲的:班长或工段长之类人员。这类人也是打工的，只是有些权（管理权），胡作非为。

若是这样，你可直接向公司老板反映，争取老板的帮助（这个事得有个前提:你所有表现对公司有较好贡献，因为老板是追求公司效益的，只要对公司有贡献的人，老板是不会轻易放弃你，也就不会辞退你），或可就解决你的困境。

当然啰，老板解决问题方式方法有多种，或是批评你的班长，或是调整工位关系，以解决你们予盾。总之，这是可以有办法处理的。若是你个人问题，如对公司没有建树，或有什么不良影响的。那就应该自知之明，学会吃一亏长一智，另谋发展好了。

正所为世界之大，此处不留爷，自有留爷处。

工作总少不了送礼，那给领导送礼有没有什么秘诀？

有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。

但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。

比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅，以及在项目中提供帮助的客户，我们送礼是为了表达心中的感谢。既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路!一、这样送礼，不但没好感，还得罪人!职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。1、公开场合，别送礼这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。

就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。2、转交的礼，更别送很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。

试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受?且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。

送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办;情义在，礼常随。3、事后别送礼这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。二、送礼送什么东西?效果最好!知道了一些送礼禁忌，有些人会问了，那么到底应该送什么呢?很多人都希望之间送的礼物，既不用太贵，又能送的恰当好处，接下来分享3点送礼技巧，牢记这3个诀窍，让你花小钱办大事!1、送礼要送得投其所好每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。

所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。又比如说，你的领导喜欢听音乐会。那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。

但是，因为你自己没有时间去听。所以，把票给领导，让领导去听。这就是一种，送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。

2、送贵重不如送稀缺当代人除了钱就是时间是最宝贵的，我们除了需要物质的基础，同样需要精神上的陪伴。电影《北京遇见西雅图》中，文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后，特地预定了酒店顶层的总统套房，最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。她心情沮丧地抱怨：我有的是包，我生日有包，圣诞节有包，情人节有包.....我真的只剩下包了。

月入10万的人送的500的包包，不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重，而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。如果一个有钱却没时间陪你的人，肯把他宝贵的时间拿来陪你，一定是真爱;有一个有时间却没钱的人，肯为你花光账户里的最后一分钱，也同样是真爱。

“价值”不等于“重量”，他送你怎样的礼物，也正表示你在他心中的分量。3、送心意不如送新意心意固然好，但是有新意更是好，鲜花，包包，口红，钻石已经是烂大街的男友送礼物标配，现在的人不缺钱，缺的是难得可贵。我同事小刘，过年的时候，亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包，因为同事是黄冈蕲春的，蕲春的艾叶，品质优良，全国之最，因为领导一直很重视小刘，小刘一直心存感激，知道领导经常做办公室，腰不好，于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包，送给领导。亲手制作加上家乡的特产，这礼物送的绝对难得可贵，而且富有新意。

三、送礼的3大技巧，让你的事业平步青云中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时，一定要物尽其用价值最大化，另一方面还应避免对方的困扰，减少麻烦的产生。1、选好时机俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。

平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。2、选的贵不如选得对送礼一定要送到点子上。

举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。

3、偷换概念平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有。

在职场中，该如何送礼，才最为合适？要注意什么问题？

同事送礼要掌握简单真诚的原则，送一份同事喜欢的零食、小零食或小饰品，可以温暖同事之间的感情。当面给可能会比较尴尬，但是可以悄悄放在同事的桌子上，附上小卡片，这是一个礼貌的举动。

给领导送礼，位置也很重要。

比如，你在工作时间到领导办公室送礼，显然是不合适的，因为会提醒别人你在工作上有亲戚关系，但如果你去领导家送礼，其实是不合适的。毕竟，除非你们彼此熟悉，否则如果你呆在他们家，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合应该是你们一起吃过饭之后，或者下班回家之前，等等。选择错误的送礼时间。向领导表达真诚的感谢，最好利用节日或领导生日聚会，避免突然送礼。

否则，领导很容易怀疑送礼的动机，结果适得其反。为了避免给领导送礼带来不必要的麻烦，礼物可以由邮局寄出。给领导送礼不要盲目，不要随意，想到什么就给什么，更不要临时抱佛脚。

送礼前一定要和领导亲近，多套近乎，了解他们的爱好和口味，同时可以增加和领导的情感交流，为以后送礼做准备。送礼的时间间隔也很讲究，不宜太频繁或太长。送礼的人可能家境殷实，或者急于寻求帮助，所以他经常用大包小包送到门口。

有些人认为这样的慷慨肯定会赢得别人的好感，但事实并非如此。因为你送这种频率的礼物，目的太多了。另外，还礼，别人一定还爱着你。

一般来说，选择重要的节日、庆典、生日和礼物是明智的。送礼的人既不突兀也不空洞，接受的人也很自在，达到了两全其美的效果。如果平时没有维持好关系，而只是在需要对方的时候才记得送礼来维持关系，这种做法很容易引起对方的反感。其次，在送礼时，要注意选择合适的场合和时间。