离职毫无感情经历怎么办

下周就离职了，离职前莫名的不舍，该怎么办？

相信很多人都有辞职的经历，当然，辞职的原因也有很多，有的是因为认为公司待遇比较低，也有的人觉得不喜欢公司的领导，所以很多原因都导致辞职跳槽的人很多。但是有人会觉得，在办完离职手续之后，离职前夕，有一种莫名的不舍，那么，针对这种情况应该如何办呢？一、为什么有些人在离职之前会有一种不舍呢？很多人离职是有原因的，而且大部分在离职之前都是不愿意在这个公司继续呆下去的，甚至有人恨不得马上离开这家公司，再也不回来，但是真正当自己要离开这里的时候，却从内心中有一种恋恋不舍。

其实这也是很容易理解的，尤其是对一些老员工来说，在这里已经工作了很多年，对这里的环境十分熟悉，而且很多同事也是多年的老同事，关系也都非常的好，所以，这种恋恋不舍，更多的是对这种老同事的恋恋不舍。

而不是对公司的领导或者这家公司有什么依恋。二、其实这种不舍是没有必要的，对于那些曾经一起工作过的同事，以后依然可以继续联系。 虽然辞职了，也不在这家公司继续工作了，但是不等于和这里的一切断绝联系，对于那些曾经一起工作过的人来说，依然可以聚一聚，聊一聊辞职之后的生活，所以根本就没有必要在这种情况下过于不舍。当然，也有一种情况，有些人去一个新的环境之前，总是会怀念旧的环境，从根源上来讲，这也是一种对新的环境有些浅意识的恐惧，因为时间越长，就不愿不愿意改变，因此，人们应该努力的让自己去适应新的环境，当新的环境适应之后，这种不舍就不会再存在了。

在朋友这里上班，怎么说离职才不伤感情？

在朋友这里上班，想离职，又不伤感情，你该这样做： 选择朋友的公司很红火，不缺员工 的时候离职。如果是你求着去他那上班的，朋友为了照顾你，安排进公司上班，你在公司的工作岗位很普通、工资待遇一般甚至比较低，你可以直接跟他说 ，找到了符合自己所学专业对口的职业 ，现在公司不缺人，也帮不上什么忙 ，如果朋友什么时候需要，你随时可以返回去上班。

朋友想一下，自己公司确实员工多，公司现在有他没他都一样，既然朋友提出来，有更好的去处，更好的前程，为朋友着想，就爽快答应了。

结语 在朋友公司上班 ，想离开辞职 ，一定要选在朋友公司稳定、步入正轨，比较兴旺的时候离开，这样做 的目的 1，还朋友的人情。 朋友收留你在公司上班，不管好不好，都是一份人情，那么走的时候，也要走得心安理得，不至于内疚，朋友留一线、日后好相见。 2，体现你会做人。 在朋友好的时候选择离开，没有伤朋友之间的感情，说明你是个有情有义之人，大家有目共睹，对你以后的人际关系有很大帮助。

而且你和你朋友关系会越来越好。 我要退休！ 既然是朋友，我相信你的朋友也希望你生活越来越好，事业越来越成功，希望你拥有自己喜爱的事业，工作，应该如实相告你离职的原因和离职后的打算，相信你朋友会给你一些很好的建议，毕竟你朋友已经事业有成，经历也多，说不定还会给你一些帮助，帮助你成功的，希望建议对你有帮助，谢谢！。 大家好，我是向太阳yang 首先委婉说一下自己离职原因（家里有事或小孩什么原因）再谢谢他们教会你很多人生经验。

多说点有情有义的话。需要我帮忙的，你尽管说。 就算和朋友之间闹不和，也不要撕破脸皮。

给自己留后路，日后好相见。吃一垫长一智。 家里有事需要处理 既然是朋友就应该坦诚，把你想走的原因真实的说出来。

是真正的好朋友，就会为对方考虑的。 如想不伤朋友间的感情，就该坦诚相对，把想说的想做的都说出来，把想走的原因也坦坦荡荡的说明白，真正的朋友会理解的，反之，就随缘吧。 朋友之间要做到先小人后君子，彼此心里有个准备，关系才会越来越密切。 哈喽，大家好，我是美美。

很高兴我能来回答这个问题。对于这个问题，我的想法是这样的。 这又没什么的，可以自己先找个自己喜欢的工作，然后找朋友先谈一下，就客气点，觉得自己帮不上他太多，如果他是刚刚起步，那你就再坚持一会，如果他的公司运营没问题，走了你也照样运行，就放心的跟他说，也许他也想让你走，只是不好跟你开口呢！只是离开之后，还是要多走动。不然容易生疏。

先聊聊公司的事情，再慢慢转移说你想走的想法。看他什么意见！没什么的！朋友之间，坦诚说出来就可以了。不会有什么好担心的。 作为好朋友，都想听的是实话，既然你觉得不适合这个工作，那你就应该跟他说出你的真实想法，没有什么不好开口的。

我的问题回答了，希望对你有帮助。 离职是职场中 常见的情况，这件事情的本身不带有 情感 色彩 ，只是我们在处理这件事情时 如果用了不恰当的方式 才会伤害到人与人之间的感情。

在我的职场生涯中，我有 五年的工作经历 是 在朋友的公司 担任部门领导。 由于某种不可抗原因，我 需要主动离职。 当然我这不是突发事件，是预期内的事情让我意识到我会短期内无法继续工作。

工作中我和朋友搭档得心应手，私下里是好多年的交情，我肯定是 不希望因为提离职而伤害感情，这太得不偿失。 这件事情经过我慎重考虑，不论是当初我提离职还是在整个过程中，我们都相处的很融洽， 没有伤害丝毫朋友感情。 至今我们还是要好的朋友，经常在一起相聚，偶尔工作上的问题还会拿出来和我一起探讨，这样的结果我们皆大欢喜。 就我个人经验， 我认为在朋友处上班，当说离职时，除了说明离职的原因，还 应站在对方的角度 考虑： 1、 适当的契机提早告诉朋友，预留出充分的时间让朋友从容应对人员变动。

职场上最忌讳毫无征兆的突然离职，让公司措手不及，这是一种很不负责任的表现，良好的职业素养是每一个职场人的必修课。 既然是朋友，更应该以诚相待，如果条件允许要提前1—3个月和朋友说明情况，尤其是你若是重要岗位更该如此，这样才能让朋友做到心中有数，在接下来的工作中 不至于被动。 2、 帮忙物色或培养接替人员 离职前这段时间，不能让朋友感觉到工作态度上前后有变化。

征得朋友同意，可以利用自己的人脉从外部为其推荐相关人员。 还可以从内部员工中进行人事调动。 无论哪种情况，你都要尽心在离职前把接替人员培训好， 让朋友不会因你的离职而额外付出成本。 3、做好目前工作， 以自己的视角规划未来半年的工作并提出意见和建议。

根据自己的岗位特色，即便离职，也要根据目前的工作进展和现状，对未来半年内工作的可预见性做好规划。 这一点很重要，因为 任何工作都有延续性 ，不能让朋友因为你的离职在未来的工作中承受某种损失，要尽可能的降低这种可能性， 用你的行动让朋友感觉到不是撂挑子，离职前的每一天都是尽职尽责的。 总之， 让朋友真切的感受到你的真诚，就会很好的避免 情感 上的冲突。

从而你就能很轻松的和朋友讨论离职而不影响彼此感情。 相信做到以上几点，都能客观的对待离职事件，不会�。

离职了后悔怎么办？

相信提交辞职申请后，后悔的人不在少数。已经离职并离开的员工可能没多少重回公司的机会，除非老板在你离开后极力邀请你回公司；还没离职的员工后悔了，却不知道应该如何挽救。

别担心，只要用好这5个理由，你也能撤回辞职的申请。

理由1：顺着领导意思借机留下其实，一个员工提出辞职申请后，一般只有人事和领导会知道。如果你真的后悔了，一定要在尽可能短的时间内考虑清楚，确认真的不想辞职后立刻找领导聊天，说出自己的真实想法。尽量不要一开口就说自己不想辞职，可以说说自己这段时间的困惑，很希望提升自己却找不到突破口，所以才冲动辞职。如果领导真心挽留，你应该表示自己一定认真考虑，隔天给出不辞职的答复。

理由2：再次谈话时承认错误辞职的员工一般有两种情况，一是在公司里发展得一般的员工，二是为公司做了许多贡献的得力下属。前者辞职了，公司不会多作挽留，只要走好程序就可以离职了；后者申请辞职，一般会被多次谈话。如果你真的确定不想辞职，那么在再次谈话时一定要直接承认自己的错误，明确表示自己依然愿意留在公司努力工作，不会再浪费时间想多余的问题。

只要你足够优秀，相信领导也愿意留你。理由3：用感情牌打动领导领导最欣赏两种员工，一种是会做事能做事的，一种是对公司有归属感的，而优秀的员工都具备这两点。如果你后悔申请辞职，就一定要抓住和领导聊天的机会，争取用感情牌打动领导。

在谈话过程中，对方会跟你讲职业规划，会说公司的挽留，这时你要适当表现出自己的不舍，夸一夸公司的好，适当回忆关于公司、关于同事的故事。当然，你既要表现不舍，又要表达犹豫，最好让领导觉得是他的挽留让你决定不辞职。理由4：不想再逃避问题之所以辞职，对于个人来说不外乎两个原因，一是不满意工资，二是不满意现状。

可对着领导你最好不要直接说这两个原因，因为领导不会因为你想辞职就帮你改变现状，他只想知道如果你还想留下，能够有什么价值。这才是解释你不想辞职的正确思路。你可以说，之所以曾经想辞职，是因为遇到工作上的一些困境，如觉得没有提升，或压力大，但后来意识到辞职只是逃避问题不是解决问题，只有真正地解决问题才能改变现状，所以你才申请撤回辞职申请。理由5：只是因为一时冲动据了解，如果你在辞职当天就反悔，表示希望撤回辞职申请，那么你的辞职就是无效的。

一时冲动就辞职的人有很多，后悔的人也有很多，如果你不能当机立断表示撤回辞职，那么一拖再拖还是不得不辞职。如果HR找你聊天，你可以用开玩笑的方式解释，如因为分手了，一时冲动就做出这么傻的决定；如果领导找你聊天，你就一定要摆出诚意，直接承认自己的冲动，考虑清楚后还是希望能够留在公司发展，希望能够得到谅解。

失业之后又失恋，很迷茫，怎么办？

感情方面，男朋友抛弃了你，你也无须挽留。你现在肯定是十分伤心难过，也会想要回去挽留这个男朋友，千万不要，这样的男朋友要不起。

你现在什么都没有，原来唯一的支撑就是男朋友，他却在这个时候抛弃了你。

一个男人要抛弃一个女人，他是有多不爱这个女人啊？所以笑着让他离开，别为不值得的人哭泣。现在最重要的是找一份工作度过现在的黑暗期。你说你想转行，用心想清楚自己喜欢什么行业，然后就往那个行业的方向找工作。即使不能深入行业的核心，即使只做一个学徒，只要是自己喜欢的行业，就值得你坚持不懈去奋斗。

人在不喜欢的职业工作的时候本来就是迷茫的，现在连不喜欢的职业都没有了，那更加是迷茫到了谷底。现在唯一的救命绳就是一份工作，抓住这条绳索，拼命把自己拉回正轨。现在没有谁能救得了你，你找朋友倾诉？倾诉完呢？你还不是一无所有，像个盲头苍蝇一样不知所措。

那是因为你现状都还没有改变，又怎么会改变现在一蹶不振的心态呢。你要动起来，去找工作。或许你还不知道自己喜欢什么行业的工作，不要紧，去不同的行业尝试一下，多增加自己各行各业的经验，做着做着你就会有感觉，就会知道什么是自己喜欢的职业，什么不是。

行动起来，去寻找全新的自己吧，相信自己一定会活得更加美好的。