薪资涨幅很低怎么办

工作一年后工资没有涨幅，朋友都劝我换工作，该怎么做才好？

工作一年后工资没有涨幅，朋友都劝我换工作的做法：你在已有的工作中早已赢得了充足的发展，你就已经理解了这个岗位所需要的绝大多数专业技能，可以独当一面地做好这个岗位很有可能所遇到的每日任务，下面必须更进一步的发展与提升，而企业却没办法在这个方面给大家提供对应的服务平台、资源与机遇，那缺少可以选择换工作，可是前提是你对自己能力的判断是精确的。一个很好的能够让你清楚自己的确定是否精确的办法就是到市场铺上招聘面试一下，看有没有企业愿意花更多的价格麻烦你，若是有，并且不仅一家，那确实可以选择跳槽。

每一个岗位在市场中都有一个相对性科学合理的薪资范畴。

不过确实存在一些黑心老板，老是想花最低的价格让员工干更多工作，这种老总肯定是不非常值得跟的，这样的情况下，遗憾考虑到辞职。可是前提条件仍然是你要先把自己的本事学好，不然没有人可以招你。分辨自已的薪资是否可行的一个方法大壮各大招聘网站上看看自己的职位大概是多少钱，如果你现在薪水显著小于这个水平，基本就可以分辨你的价值被忽视了。假如老总回应自身冉冉升起，就需要考虑应当继续留在这儿。

假如老板不允许给自己一个工资，那样你会选择自已的离职。次之，如果你已经上班了超出一两年，你的工资不高，而且该单位同事并没有工资。所以这次你肯定不会规定老总冉冉升起。

因该部门的公司同事没有工资，因而老总不能为财务会计分离给与。如果你独立捐助，往往会造成对公司同事的不屑，如果你遇到这样的情况，您不容易向老总提出问题。