男人生育保险有什么用怎么报

男人生育保险有什么用怎么报

男性缴纳生育保险可用于为妻子报销就医或生产、流产费用，并在陪产假中享受生育津贴。符合法定条件的男性参保职工连续正常缴纳生育保险费满一年以上，且配偶符合国家生育政策、未列入生育保险范围的，可申请享受一次性生育补贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男职工的生育险干嘛用的

在这个生育保险当中，它的对象除了有广大的女职工之外，还有我们这些男职工所在。只要男职工交纳了生育保险，那么在他妻子生产的时候也可以享受到相应的待遇。

那么究竟男职工生育险有什么作用呢？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。

以下是关于男职工生育保险方面的规定。一、男职工如何使用生育保险领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

二、生育保险待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。在经过上面文章的详细介绍后，相信大家已经知道男职工应该怎样使用生育保险了吧。在其配偶怀孕生产的时候除了可以享受一定期限的假期，还能在休假的时候领取相应的工资，配偶生育所花的费用也能得到相应的报销。

华律小编为您整理这篇文章，希望对您有所帮助。

男人交生育保险有什么用？

国家推出生育保险，保障妇女生育期间的生活安全，并将其纳入社会保险。对于男性员工，必须每月按时缴纳社保金。

在日常工作中，凡与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工在内，均应参加生育保险。

男人的生育保险有什么用？如果女性不缴纳生育保险，他可以使用男性生育保险报销。男职工生育保险缴费期限为一年以上，可连续缴费使用。换句话说，如果妻子是全职妻子，她可以使用配偶的生育保险报销。男性缴纳生育保险后，男性员工可享受8-15天的陪产假。

具体时间视地区而定。因此，男性在妻子生完孩子后一般有15天的产假。另外，产假期间也可以领取津贴，津贴的办理由单位负责。

用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。一般来说，即使是男性员工，生育保险也有一定的作用。生育保险是一种社会保障制度，具有领取生育津贴和报销生育医疗两大功能。

用人单位为职工缴纳生育保险费的，职工生育保险待遇由用人单位承担。如何领取男职工生育保险待遇呢？男职工配偶生育后，只需带医院结算有效票据、住院费用清单、出院记录到全市各级医保经办大厅窗口办理报销手续。

社保生育险男的有什么用

男性缴纳社保生育险最主要的作用如下：1、可享受陪产假配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。2、当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。

好几年之前，北京的政策是媳妇没交生育险的情况下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是无法使用爱人的生育险，全国目前只有个别城市还能有此操作。

生育险报销条件：1、参保人按照规定参加成都生育保险2、足额缴纳生育保险费满12个月3、符合国家、省、市计划生育政策4、报销时仍处于参保缴费状态。生育险是一项很好的社会福利，它能很好的减轻生育时的经济负担，所以大家记得按时缴纳社保哦。

男职工交生育险有什么作用

法律分析：男职工交生育险的作用1、陪产假参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发；2、给妻子享受生育保险待遇参保生育险的男职员，如果妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费。

但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销，具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、享受计划生育手术报销参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，也是可以享受到报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。