同事拒绝帮助你怎么办

同事拒绝帮忙，领导把你和他都叫去谈话，跟同事说你做不完的工作，他就应该帮忙去完成，你会怎么处理呢？

同事如果拒绝帮忙，领导把你和她都叫去谈话，想要处理你跟同事之间的这个关系的话，你必须要放低自己的生态，你一定要很好的去跟对方沟通，这样的话，才能够互相和睦的相处同事如果拒绝帮忙，领导把你和她都叫去谈话，想要处理你跟同事之间的这个关系的话，你必须要放低自己的生态，你一定要很好的去跟对方沟通，这样的话，才能够互相和睦的相处

之前帮助过同事，后来希望他帮助的时候去拒绝我怎么办？

我们进入一家公司之后，需要与同事相互协作，才可以更好地完成工作，然而在这个过程中，对于新人，可能就会多做一些事情，认为自己刚开始，可以多学习。但是你要知道，千万不要什么忙都帮，这样会让他人养成一种习惯，总爱找你帮忙，如果你做得好，别人不会说什么，一旦做错，他会不顾一切去责怪你，这就是很多人不会拒绝别人的坏处。

那么，办公室怎么拒绝同事的帮助请求，这4个方法最有效，但要换着用，一起来看一下把。

【1】表示尊重职场中，遇到同事请求帮助，千万不要直接去拒绝，要委婉，因为他请求你帮忙，肯定是你平常乐于助人，当你想要拒绝的时候，一定要表示出尊重，让你帮他干活，你不要直接说"你没时间"，而要说"很抱歉，没办法帮到你"，这样同事也会觉得舒服一点。【2】巧妙地转移话题对于别人提出一些要求时，我们没有办法第一时间拒绝，就要学会有意识的回避并且将话题转移到其他事情上面，这样，不仅可以摆脱尴尬的局面，还可以通过这样的方式让对方的态度变得缓和，从而可以委婉地拒绝对方，不至于弄得双方尴尬。【3】给予适合的建议职场中，同事要求你帮他做事的时候，不要直接拒绝，这样做，不管是谁心里都不会好受。你可以适当的提点建议让他自己选择，也可以缓解不懂拒绝的尴尬，这个建议要可以解决他的问题，适当的给他一些鼓励，可以更好地控制他人的情绪。

【4】要学会顺势而为如果遇到同事的要求你不想去帮助，可以利用这个事情作为借口，便可以有理有据的拒绝别人，还不得罪，避免拒绝而产生的尴尬。遇到这样的情况，要学会顺势而为，千万不要直接的去拒绝他，可以选择这些方法来更好地委婉拒绝，要知道有时拒绝也是一种自我保护是一种社交技能，希望你可以很好地运用它。

你在工作中遇到了问题想让同事帮忙同时以太忙没时间为由拒绝帮你你会怎么做？

首先，自己思考一下，解决方案。可以通过上网搜索或者咨询其他朋友，看看是否能解决。

或者是能有一个解决的思路。

如果仍然无法解决，那就需要联系自己的直属领导。反馈出自己目前工作上的进度，自己目前遇到的问题。在向领导反馈时，最好自己把这些问题写在一个文档中，用标题号①②③④⑤，这样，每个标题号描述一个问题内容。这样直观简洁，领导看后也能在短时间内明白问题的内容。

之后领导会联系相关人员协助。

同事不肯帮忙，怎么办？

事情要从小做起.什么事情不要想到别人帮你.你可以想一下你可以做到的有那些事情.你不能做的又有什么.你要让自己一个人去做事情.不要给别人帮你的机会.你要有这样一个好的习惯.不要动不动就找别人帮你.干畅亥扳酵殖寂帮檄爆漏吗你不帮别人多一点了.我做事情都是别人让我帮.我很少让别人帮我.人就是这样.你不能有这样想法.和做法.一个人要从小事情做起.自己你事自己做.还有你的朋友不帮你也用不着和你们断交.他们不对你也跟他们不对吗.他们不看重友谊你要懂得呀!!!我的朋友.你想想吧.不要让你欠别人的.要让别人欠你的!!!!

遇到事情同事拒不配合，这种情况该怎么办？

人在江湖身不由己。在职场中，我们会遇到许许多多的不如意、不顺心的事。

如有的同事在工作中就是打别扭、不配合，消极应付，弄得人无所适从。

为了不影响工作和自己的职业发展，又不得不与这些人搞好配合。如何处理好在工作中同事不愿配合的问题，就现实的摆在了我们的面前。处理好这个问题，我认为应该从两个方面去着手：一个方面要分析原因，这个很重要。大多数情况下问题出在：主要来自对方。

对方自我感觉天赋异禀，孤傲不群；或愤世嫉俗；或脾气暴躁，缺乏涵养；或心胸狭窄，生性多疑，谁与他配合工作都很难等。主要来自自我。在工作、生活或说话中得罪了对方，致使对方有抵触情绪；或自己的工作能力不强，业务不精通，做事不认真，对方不屑于与自己共事；或自己对同事不诚心，平时冷漠对方，伤了同事的心；或与自己共事，对方利益总是受损，不愿与自己共事等。

主要来自双方。都有一些心理疙瘩，共同做事热情不高，冷漠对待，将就应付，顺其自然。主要来自第三方。

别人故意挑事，从中作梗，以期达到别有用心的目的；或者感到事情比较棘手，对方有顾虑，唯恐避之不及。矛盾是对立统一体，知己知彼，才能百战不殆。要分析情况，找准问题，具体对待，对症下药。

要学会抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，这样问题才能迎刃而解。如果自己是矛盾的主要方面，就要检视自己的问题，努力改正；如果对方是矛盾的主要方面，就要加强沟通，加强交流，争取对方；如果第三方是矛盾的主要方面，就要想方设法消除障碍；如果是一时一事，或者是偶尔，我们就应该大度一些、宽容一些，原谅和体谅对方，多关心对方，对方也可能有难言之隐。另一个方面自己要持积极的态度，这个很必要。与人合作共事也是一门艺术。

要加强与对方的沟通交流，尊重他，理解他，信任他，做一个真心共事的好朋友。要多看对方的优点，容忍对方的失误、不足和缺点，甚至一些“毛病”。要虚心学习对方的长处，扬长避短。只要我们有一个积极的态度，有一个好的心态，有把工作干漂亮的信心和决心，就一定能够与同事搞好配合。

继续浏览：