同事社交边界很广怎么办

如何与同事领导相处才能把握好边界感？一旦打破边界会导致什么后果？

如何与同事领导相处才能把握好边界感？一旦打破边界会导致什么后果？你问职场的边界应该怎样去把控，你有感触吗？我的答案划清四个界限，自然就把控住了职场的边界。为什么？因为：首先划清公与私的界限。

职场上最容易混淆的就是公私不分。

甚至有把哥们姐们的私事放在公事之上的事例。据说有位员工为参加哥们的生日聚会，请假不准，擅自离岗。结果被辞退了；其次是友情距离的界限。再好的朋友之间也要保持应有的距离。

再次是划清等级与感情的界限。有的领导比较关心信任员工，双方在感情方面相处得也比较融洽。千万不要把感情方面的亲密当成了职场地位的平等。

这很容易把好事办坏了；最后是划清异性同事之间的界限。职场上的异性同事之间。可能由于工作等方面的原因，双方配合默契，协作顺利，容易滋生出互有好感的情愫。

除了极个别情况外，绝大多数都不会有好结果的。这方面的教训太多了。只要人多的地方，就会有闲言碎语。

说话一不小心就会成为惹祸的源头，所以不要在同事面前评论领导，并不是说领导没有错，只是他的错误不能由你来批评。除此，还要特别注意的答是和领导之间的对话，和领导说话，一定要非常谨慎，无论本意是内好是坏，领导不会去分析你的本意，他们会从你的语言中捕捉你容的内心。同事一起不要觉得混熟了，就可以随来便开玩笑，每个人的底线不一样。当别人自黑的时候，不要去附和。

大部分时候，人们说出一个自嘲的话，不是为了自让你迎合，或者是安慰他，是为了让你否定这句话。不必对异性拘谨，但要保持界限。大家都是成年人了，要懂得友情是有边界的，随意越界的人，真的是人品有问题。让你做决定时你说了“随便”，那么别人做了决定，那你就不要再嫌弃什么了。

总之从切身感受中觉得主要是这个界限必须划清。

在公司中被同事边缘化的人，该怎么脱颖而出？

你要做的不是在公司里脱颖而出，而是如何融入到公司的文化和人际关系当中。在一家公司里，如果一个人被身边的同事和领导边缘化，这基本上意味着这个人的人际关系非常糟糕，这个人的工作状态也会因此而受到影响。

在这种情况之下，我们需要首先反思自己身上的问题，并且改变自己跟他人的相处方式，尽可能让自己的人际关系变得更加和谐。

我建议你尽可能让自己柔和一些。正如我在上面所讲的那样，我不建议你思考如何脱颖而出，因为这根本就不是你当前需要做的事情。在你的人际关系出现问题以后，你需要让自己的表现变得更加和谐一些，通过这种方式来博取同事以及领导的信任。当你拥有良好的人际关系之后，你才能够进一步加强自己的工作能力，你的工作也会更加容易开展下去。

你要主动维护自己跟同事的关系。有些人的性格相对会比较自我，在工作的时候，因为他们总是只考虑自己的利益，不考虑身边的人的感受，所以他们可能会遭受到同时的孤立。我个人建议大家尽可能多用换位思考的方式来看待工作问题，千万不要在工作上过于自私，因为这种情况只会导致自己失去所有的合作伙伴。

你需要在工作中多去主动付出。在你思考如何脱颖而出之前，你需要尽可能多去为身边的同事和领导付出，尽可能的去帮助他们做更多的工作。有些人可能会认为自己只需要做分类的事情，事实上，如果你不想一辈子只做一个基层员工的话，你需要站到团队的眼光来看待各种工作问题，更需要通过自己的能力来帮助身边的同事，这样的人才能有着不错的职业生涯。

怎么应对职场中被边缘化？

职场遭遇边缘化，如何破局，掌握这3点，让你快速走出困境在职场被边缘化，是不少职场人面临的一种窘境。不担参与不了核心的工作，升职加薪这些好事轮不到，在领导和团队中可有可无，这些都是被边缘化了的具体表现。

小马进公司已经五年。

一直做着基层的岗位，由于性格内向，不善经营人际关系，一直得不到重用，更谈不上发展。公司核心项目组成立了好几个，小马次次落选。做不了核心项目，只能参与一些边缘项目，项目不出彩，小马也没做出什么成绩来，小马感觉到自己被边缘化了。在职场碰到小马这种情况，确实是挺让人尴尬和沮丧的，要不赶紧选择换家公司，要不就想想如何去改变现状。

如果要解决这样的问题，我们必须要挖掘出被边缘化的本质原因。这样才能一劳永逸地解决这个问题。职场遭遇边缘化，如何破局，掌握这3点，让你快速走出困境职场是个复杂的环境，除了我们自己，还有领导、同事，构成了一个错综复杂的人际关系网。

人自始至终都是最重要的因素之一，所以归根结底，问题都出在人身上。具体分析下来存在以下3种原因。1、自身能力问题首先我们要从自己身上找原因，是否自己能力有所欠缺，亦或者是虽有能力，但和公司优秀同事相比之下，依然存在差距。

如果这样，机会肯定是很难轮到你，在职场这样残酷竞争环境中，没有本事是很难生存下去的，更别说得到公司领导重用。2、缺乏积极主动在职场，任何东西都要靠自己去争取，天上永远不会掉馅饼，也没有那么多的想当然，觉得自己付出了努力就一定有回报。逆水行舟，不进则退。

好资源就那么些，自己如果不争取，难道能指望别人主动把好资源送到自己手上吗？会哭的孩子才会有奶吃，这是职场生存的潜规则。3、领导对你缺乏信任在职场，领导掌握着各种资源，拥有着对员工去留的生杀大权，决定着你的前途和发展，所以和领导搞好关系非常的必要。哪怕你就是一匹千里马，如果没有伯乐赏识和重用也是白搭。你在团队中处于什么位置，获得什么资源，能够走多远，领导起到了至关重要的作用。

职场遭遇边缘化，如何破局，掌握这3点，让你快速走出困境找到问题症结才能对症下药，既然通过分析，发现被边缘化的本质原因是人，那么解决问题就要从解决“人”开始。一、不断提升、修炼自己在职场，能力是第一生产力，如果没有能力，不能为公司持续创造价值，自己又不愿去通过学习不断提升自己，这样是很难在职场长久生存下去的。只有让自己变得更强，变得更无可替代，才能在职场走的更长远。况且一个真正有能力的人，到哪也都可以混到饭吃，是金子总会发光的。

二、端正态度，积极争取。如果你有佛系的心态，那一定也要收一收了，职场并不适合。你必须要把自己的斗志拿出来，想等待好事都主动找上门来，那是绝对不可能的。你想要站在耀眼的舞台上，吸引众人的目光，那就必须要拿出拼搏的劲头。

做事积极主动，不怕争不到，就怕你不争。不想被边缘化，就得拿出些成绩，让领导和同事看到你闪光的地方。三、搭建人脉，搞好关系如果问会做人和会做事哪个更重要？答案是都重要。

但是先学会做人，比先学会做事，在职场要更加有优势。经营好你的职场人脉，不但能让你做起事来得心应手，而且往往能够事半功倍，这样也更易在职场获得成功！人际关系好，能在侧面体现出你沟通能力强，在团队中更能获得其他人的支持。领导看好你，同事拥戴你，你才更容易站到舞台的正中央。

在当下竞争激烈的职场，谁也不可能永远站在聚光灯下，都有可能遭遇被组织边缘化，保持一个健康良好心态，积极主动才能让你在职场看得更高、走的更远。

同事之间应该保持怎样的亲疏度

和同事之间保持怎样的亲疏度，也可以说是怎么和同事相处。能做到以下几点一般人都能在职场里游刃有余。

1.会站到对方的角度思考：这一点非常简单，说直白点就是换位思考，简单点说就是无论发生什么情况，无论在什么环境内，要学会站到对方的立场去思考问题，体验一下对方的感受。

这样一来，你就知道了该怎么样和对方相处。2.大方一点：职场如社会，在和同事相处的过程中，凡事都要学会斤斤计较，要学会大大方方，哪怕不会大方装也要装出来，时间久了，从头到脚就把自己装成了大方的人，一旦养成习惯，你就会从里到外，都是大大气气。到那时，你就会成为同事受欢迎的人3.别吝啬你的加持：我记得前面的文章讲过，加持就是为对方点赞，为对方加油，支持对方的一种表现形式，相信你的价值，能换取对方的好感，这种投资比什么都划算，所以在职场中和同事的相处之道，千万不要忘了“加持”这两个字。4. 不要自负和自恋：无论你的能力有多强，无论你的资源有多丰富，在和同事相处的过程中，千万不要过于自负和骄傲，甚至是用鼻孔看人，这样一来，你只能成为别人讨厌的对象。

此时的你一定要切记，即便你有通天之才，没有别人的合作和帮助，你就不可能成功。你所有的资源，你所有的能力，将会全部打水漂。总之在职场中和同事相处一定要切记：做人第一，做事其次。

为他人着想的人人缘一定很好。

社交边界感是什么？

【同事总是在办公室外放很大声刷视频和听音乐】、【朋友总是把自己的意愿强加给你】、【室友总是不经过你的允许动用你的东西】、【同事在办公室边喷浓重的香水边吃韭菜馅包子】......相信很多朋友们都经历过类似的事件，心理和生理上都因为这些人的言行举止受到了很大的负面影响，而内心又怀疑是不是自己的问题，答案当然是否定的。身边有这些行为的人就是典型的【缺乏社交边界感】。

1、究竟什么是【社交边界感】？！ 我就有一位这样的同事，她每天在办公室摸鱼的时候就外放刷视频、喷重香型的香水、吃韭菜馅包子、垃圾和自己的东西都随意乱扔，自己的事情不能自己完成总是使唤别人，乱穿别人工位上的衣服、快三十的人了把自己当办公室巨婴。

这就是典型的缺乏社交边界感，很容易就把自己活成了办公室公害，大家纷纷避之唯恐不及。 简言之，社交边界感就是活在社会中，跟人打交道是在所难免的，自己的言行举止不要突破别人的底线，做一些让别人感觉到【不舒服】的事情。我这位同事在一次使唤一位前辈的时候被狠狠怼了，回到工位上竟然委屈地哭了起来，只能说自己不注意的事情，社会早晚会给你上一课。2、【缺乏社交边界感】的人，不能深交，赶紧远离！ 遇到这样的人，就两个字“快跑”！在教育普及、信息科技如此发达的今天，其实他们绝大多数都知道别人的底线在哪里，但是就是不懂装懂，企图通过别人的【不好意思】来得寸进尺获得快感。

但是往往都是损人不利己的，大家内心的不满迟早会因为过度积累而爆发。3、【换位思考，将心比心】学会站在他人立场上思考问题。 我曾经有一个朋友，她是一个狂热的追星族，每天不管什么时间，都在疯狂的对我输出她所谓的“饭圈知识点”。

每天早晨打开手机就是上百条消息，全部都是她家哥哥多帅之类的话题。这种持续性输出持续了一年多的时间，在消耗掉了我们全部的友谊之后她进入了我的黑名单。 其实结交人脉的根本不仅仅是利益置换，更多的是真诚，让对方感觉到你是一个可交之人，这样才能在社会上生存。

在社交中要学会换位思考，千万不要把自己的想法强加在别人的身上，正所谓“己所不欲 勿施于人”就是这个道理。