养老期限延迟了怎么办

农村养老保险退休晚办了几个月能补办？

如果是因为用人单位或者说是你个人的原因造成延迟办理的话，那么这延迟办理期间的养老金是不给补发的。如果是因为社保部门的原因造成你延迟六个月才办理退休的话，那么就六个月养老金是会给你进行补发到位的。

对于晚办理退休手续，有个人原因、单位原因、非个人原因这三种情况，分别看一下：1、个人原因之前分享过，无论是用人单位的职工还是自费交社保的参保人，正常退休提前一个月办理就可以了，而特殊工种退休或者病退手续会复杂一些，最好是提前三个月准备；（文章回顾办不排除有些参保人对自己的退休时间把握不准，错过了最佳办理退休的时间，那么就只能从申请办理退休开始领取养老金。

另外，实际生活中也会有人因为判刑、拘役等情况无法准时去办理退休手续，这些情况养老金也是不予补发的。2、单位原因同理，如果是由于单位原因导致退休办理不及时，比如单位社保经办人员对于退休程序并不了解、或者单位不配合提交退休资料等，参保人该领取但未领取的养老金损失，可以向单位申请索赔。3、非个人原因非个人原因的情况也很普遍，比如说社保系统故障、档案材料缺失、工作人员疏忽、疫情影响等原因导致晚办理退休的情况，相关损失由社保部门承担，养老金可以申请补发。比如这两年疫情影响，为了配合疫情防控、减少人员聚集，社保服务窗口可能在某段时间会暂停办理相关业务，或者疫情防控期间参保人因隔离不方便外出，未能及时办理退休手续的可申请补发养老金；还有，如果提交申请时刚好碰上社保系统故障或者系统升级，有可能会耽误一两个月，但这并不是个人造成的，是可以补发养老金的。

所以，如果符合退休条件，参保人最好是在法定的退休年龄到来之前，提前准备好相关的退休材料，以免耽误造成损失。当然，社保退休政策、退休材料各地执行标准不统一，不清楚的朋友，可以拨打社保热线咨询确认或到当地社保经办机构咨询。

养老保险可以延迟几个月？

延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。

比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。

不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。

如何办理延迟退休 延迟退休手续有哪些

一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。

2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

自己缴纳社保遇上延迟退休怎么办？有什么好的解决办法？

自己缴纳社保是因为有些人没有工作单位，也不想缴纳城乡居民养老保和医保，选择登记为灵活就业人员，缴纳灵活就业人员社保。原因有2点：一是城乡居民养老保险将来领取的养老金少于职工养老保险，因为居民本来缴纳的也少，所以选择自己缴纳灵活就业人员社保。

二是城乡居民医保报销的比例一般低于城镇职工社保，自己登记为灵活就业人员，就可缴纳职工医保，因为职工医保报销比例高。

也就是说灵活就业人员社保和职工社保属于同一类社保，但是也有两点区别：一是职工社保属于个人和企业共同缴费，企业每月承担的费用大概为总费用的百分之七十个人每月承担的费用大概为总费用的百分之三十，缴纳的为五险。灵活就业人员社保则是属于自己全额承担，缴纳为两险，分别是养老保险和医疗保险。二是缴纳职工社保和缴纳灵活就业人员社保将来退休的年龄是不一样的。对于正常职工来说男职工法定退休年龄为60岁，女职工法定退休年龄为50岁，女干部法定退休年龄55岁。

缴纳灵活就业人员社保的男士退休年龄仍然为60岁，缴纳灵活就业人员的女士退休年龄为55岁。其次我们再说延迟退休，延迟退休即便是出台相应的政策也是针对全体参保人员，并不是只针对灵活就业人员。出台的背景也是事出有因的，纵观我国人员的退休年龄，参差不齐，特殊工种的女职工最早可在45岁办理退休，男士则需要到达60岁才可以退休，据说我们职工是国际上退休年龄最小的，假如45岁退休，人均年龄为75岁，相当于要领取养老金的年限为30年，并且45岁的时候正是中干的时候，并不需要养老。

所以延迟退休到来是一个必然的趋势，到来之后大家只需想好两点宽慰自己：1.调整好心态积极接纳上面已经提到如果实行延迟退休，那么每个参保人都会遇到，所以并不是特殊性文件，而是针对全体参保人的，所以并不是因个人的主观意愿发生改变，调整好心态积极接纳。2.多缴多得的客观事实再者，延迟退休也意味着将来工作的时间更长，法定退休年轻更高一点，也就是缴纳社保的年限要更长一些了，缴费年限越长退休后领取的养老金越多，这点也是不可否认的。总体来说，延迟退休推行后，不论是缴纳灵活就业人员社保的自由从业者还是有单位的城镇职工，都会同时共享一套政策。

退休年龄延迟新规定

退休年龄延迟新规定 退休年龄延迟新规定，报告建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

退休年龄延迟新规定。

退休年龄延迟新规定1 延迟退休年龄新规定 据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。

报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。 报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。 退休年龄延迟新规定2 2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的'《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。

绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。 对此，绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时将在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。 退休年龄延迟新规定3 目前，江苏、山东等省份已经公布了渐进式延迟退休的最新方案，其他各省市对于延迟退休年龄的意见征求也已经结束，正在制定相关政策，预计31省市渐进式延迟退休会在2022年陆续出台。

由于每个省份制定延迟退休的时间不同，公布政策的时间有所差异，所以实施时间也会出现不同，并没有统一的标准，但是国家的要求是在十四五期间实施，所以可能在2022年—2027年当中的任何一年颁布实施。 1、江苏省 从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

也就是说如果你是2022年6月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年6月1日。 延迟退休必须是参保人员，包括职工、公务员等，如果你是自由职业者则是自己想什么时候退休都行，无需延不延迟退休。 2、山东省 山东省从2020年1月初开始就在全省范围内落地实行延迟退休政策，主要是针对技术型工作者，经过批准延迟退休的高级专家，一般延迟退休期限为1到3年，原则上不超过65周岁退休，技术型工作者如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。

3、陕西省 陕西省在2022年政府工作报告种明确表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

已到退休年龄,社保未交满,延迟退休需要去社保局办理手续吗？

已到退休年龄，社保未交满，延迟退休需要去社保局办理手续。若缴费年限不够，可以缴费至满十五年。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局就不会发放养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十五条 一、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。二、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条　 　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。