师傅不怎么交流怎么办

我师父是不爱说话，很严肃的一个人，他也很讨厌我怎么办？

1..在我们的身边，经常会遇到朋友不多，情感内向，不爱和人说话，也不爱和人交往，整日郁郁寡欢的一类人，和不爱说话的人相处，是很有技巧性的，不过是不爱说话的人的性格比较内向而已，其他的就和健谈者一样了。2.和不爱说话的人相处，需要对其加以引导，其实最值得深交的人就是不爱说话的人，因为这类人一但认定某个人是好朋友，是好人，那么，你会感到很多的温暖。

不爱说话的人其实也想说话，只要你加以引导，那么他们也会乐此不彼的跟你交谈的。

要从对方关心的话题着手。如果对方最近有比较关心的话题，例如小孩的上学还没报名，父母的生活需要关心等等，就会有源源不断的聊天内容了。因为这也是对方急于想与别人交流并获得理想方案的话题。要找到对方的兴趣点开聊。

只要找到对方的兴趣点，并就这个话题开始聊天，小编相信聊天的内容会一直非常的丰富多彩了。对于有兴趣的话题，再无聊的人也会有很多的想法和见解，并将这种想法和见解与别人进行分享和交流。从解决对方面临困惑着手。

如果对方正面临着某一个困惑的问题，并且正处于漫无头绪之际，那就从解决对方面临的困惑着手来聊天。一般来说，对方会将自己的困惑所在与你进行交流，并会征求解决这一困惑的方法。这样就无须耽心聊天内容的空白了。

从共同需要面对问题聊起。如果大家有共同面对的问题，那就从这个问题开始聊起来。这样就会有共同的交流探讨了。

关于该问题的现状、困难、主要解决方案等，一边聊天一边思考，直至有个比较满意的解决办法。如果以上方法都用过，还是没效果，可以离开了。

老板叫我跟师傅学习，可师傅不怎么教，该怎么办？

针对职场新手而言，一定要明白工作上的师傅和学校的老师是有不同之处的：教师教书育人是自己的做好本职工作，他们会主动的教你专业知识，但公司里边的师傅是没有义务教你的，即便是老总指定的师傅，他也不会因为老总那样分配而主动的竭尽全力教你，职场就这样实际。正常情况下而言，职场中公司指定的师傅想教你或者不想教你，还真有点“凭情绪办事”的感觉，由于带新人是公司临时性分配给他的附加工作中，这时的新人更重要的是一个“累赘”，对老人来说是起不到多大的使用价值，因此很多老人并不愿意积极的教新手。

尽管老总特定他是你的师傅，但是不代表它就可以不厌其烦的让你解释疑惑。

你要请教你的师傅，一定要有眼色，看他有空闲或是心情不错的时候集中化求教，也需要善于利用一些业余时间，例如下午吃饭时，你们一起抽烟的情况下这些。你现在是向别人学习培训，无论你的学历有多高，也无论你理论素养多深，如今一定要有“杯里”的心态，低调一点，谦逊一点，多去称赞你师傅，不要自以为是。次之，你需要明白，尽管公司落了行政规章，让师傅教你。但这个行政规章，实际上约束很有限。

因此别指望师傅会迫不得已这一行政规章，自动自觉竭尽全力教你。更何况退一步来讲，公司可以分配而且特定某一师傅来带你已经不错了！很多公司内的新人全是无牵无挂的！我能够就干，做不来或是不可以尽快的融入就会被取代！因而，能够进入一家有师徒结对传统的公司，应该算早已很幸运了！相比本人的收入来讲，大部分老师傅压根不屑、不愿意去教新手。

刚开始工作，老板让我跟师傅学习，可师傅却不怎么愿意教我，该怎么办？

刚开始工作，老板让我跟师傅学习，可师傅却不怎么愿意教我，该怎么办？你需要尽量的协助师傅处理一些问题，假如可以的话和师傅常常交流一下自个的观念和工作情况，有机会可以请师傅吃个饭或是给师傅买一些小玩意，讨师傅欢喜。在职场之中的师傅已经带了许多的爱徒，他明白，这在其中待你好坏对他的影响没有非常大，并且假如教你非常多的东西，自身也会劳神费劲，无法得到什么好处，到最终很有可能你还是会去跟他抢饭碗吧，因此他也就睁一只眼闭一只眼会教则教，不教也行。

处于这类缘故，你也就一定要和师傅多深交，协助他处理一些繁杂的事儿。

使他知道你的意思，他也便会渐渐的教你很多东西。师父不教，你看他怎么做，师傅做的情况下你一定要仔细的望着他如何去做。自身尽量的去效仿。当他见到你那么勤奋的情况，也会对你说这个东西应该怎么做，此刻你也就一定要用心的听好，由于这全是锦上添花之笔，自身一定要感激师傅这种协助。

对师傅一定要每时每刻毕恭毕敬的，终究一日从师，终身为父，他是要教你如何吃饭的人。在职场之中，并没有什么是可以完全免费获得的，除非是你可以遇到一个尤其仁义的师傅。但这种现象下是非常罕见的，因此大多数情况下都要我们自己勤奋去学，任何东西全是自身勤奋好学才可以感受到的，师傅教的多，大家学的时间段可能少一点，师傅教的少，大家花的时间长一点。

从自学中学习，自学领域的自学能力是非常重要的，不能指望任何教学，你可以找到解决方案的方法，结合书籍知识自学。

刚参加工作，领导让我跟一个师傅学习，师傅却不愿意教我，怎么办？

对于职场新人来说，一定要明白，工作上的老师和学校里的老师有本质的区别：老师教书育人是自己的本职工作，他们会主动教你知识，但是老师 在公司没有义务教你的，即使是老板任命的师傅，也不会因为老板的安排而主动全心全意地教你。 工作场所就是这样一个现实。

1.师傅不怎么教你，很大一部分原因是他自己还有很多工作要做，没有那么多空闲时间关注你，而是想着安排 一些工作让你杀了你。

它以你的名义，但实际上让你发展自己。 他们的工作经验是随着时间的推移而积累起来的，这并不容易。 很多老师会担心会把自己的经验交给你，如果你以后再学，可能会威胁到他的地位。2.由于缺乏经验和经验，职场新人很多，心胸低，意气风发，不够踏实，不够谦虚。

这是很多人的通病。 作为老爷子，每年见的人太多了，绝对不会把你当回事。 我觉得如果你自以为是，你就会自生自灭，所以你也应该反思一下自己的态度。

很有可能是老师教你做义务劳动的。 老板还因为他在公司的资历，让他带你去。 他不会给他任何额外的奖励，所以老师的热情并不高。

3.有的老师愿意教新人，但也想看看新人的基本素质是什么，是否会主动思考和学习，独立解决问题的能力。 因此，他会在一段时间内不理你，看你表现如何。 想向师父请教，一定要眨眼，重点问他什么时候有空或者心情好，利用好一些空闲时间，比如中午吃午饭的时候，一起抽烟的时候等等。

在很多情况下，大师不可能亲自教你，但他的日常工作是你学习和观察的地方。 你的师父也是一步一步来的，你不要总想着享受成功。 通过观察，你可以自己思考一些经验逻辑，然后就可以验证了。 通过自己的思考获得的经验会比别人直接告诉你的更深刻，更容易理解。