同事弄脏新鞋怎么办呢

朋友把自己最喜欢的白鞋弄脏了，而且洗不掉该怎么办？

先把乾毛巾塞进鞋子里支撑整双鞋，接着在喷雾罐装满冷水，缩小喷湿范围，喷湿脏污处後再沾上中性清洁剂，编辑推英国Crep水状清洁剂，用毛巾轻轻擦拭脏污，太顽固的地方就用软牙刷沾清洁剂非常轻盈的刷过，手势绝对要轻，不然一拉扯针织面难回头。最後以喷雾喷湿、除掉清洁剂後，再以乾布擦乾，放在通风处阴乾，就能得回一双闪亮亮的它了。

白鞋被新同事弄脏，劝阻不成反被打，女技师：她凭什么如此嚣张？咋回事？

浙江杭州，一女子做按摩工作，她穿了一双白鞋上班，换鞋时，却被同事的鞋子给压住弄脏了，她让对方拿开，不料，竟遭到了殴打。女子表示那名同事是新来的，对方态度很恶劣，把她打了，造成脸部和腿部受伤，花了3000多元的医疗费。

女子找到对方赔偿，但是被拒绝了，这让她觉得很不合理。

陶女士是一名女技师，她怎么也想不到自己会被一名新同事殴打。据她所说，她穿了双白鞋子上班，工作期间，她去换鞋，发现不知道是谁将鞋子压在她的鞋子上，她就随口提了句：“这样放，把别人的鞋都弄脏了”。谁知，那鞋正是新同事放的，新同事听到这句话立马就生气了，说就要放在那里，拒绝拿开。陶女士几次让新同事挪开，对方都无动于衷，之后，她索性将新同事的鞋子拿开了，不料，对方就冲上来打人。

陶女士的额头被打流血，眉骨下有一道伤口，还被踹了几脚，由于对方穿的是高跟鞋，所以腿也受了伤。双方去派出所调解，但对方不承认打人，也拒绝赔偿，之后就回去正常上班了。而陶女士养伤，导致不能正常上班。

门店的经理表示，确实是小事导致了员工之间的矛盾，新同事答应了赔偿，但是在金额上没有谈妥。并且他们通过派出所了解到，这件事不是单方殴打，新同事也有不同程度受伤，如果协商不成，需要走法律途径解决。那么，陶女士是否有权要求对方赔偿呢？根据《民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

双方殴打，要根据前因后果来划分责任，比如：判断矛盾的起因，以及先动手的一方，后续双方受伤的情况等等，以此来判断双方的过失，最终确定责任的承担比例。这件事，陶女士虽然被殴打了，但她估计同时也殴打了新同事，那么就不是单方的责任，可以协商赔偿的金额，后续如果协商不成，就需要通过法律途径来确定责任。工作中，员工之间难免会发生一些矛盾，但是应该寻求理智的方式解决，像这样互相殴打不仅耽误工作，还违法，后期还需要承担经济损失，那就得不偿失。

俗话说“退一步海阔天空”，员工之间，还是要互相理解。

人试鞋子鞋脏了咋办

不知道您是店员，还是自己试了鞋子弄脏了？要视具体情况而定，不能一概而论。（一）如果您是试鞋者，那么您态度好一点，主动道歉，说不是故意的，一般情况店主不会为难你的，脏了就脏了，他们就算卖不出去，也不会要求你一个人全价赔偿的，最多是视情况而定（作为消费者，您有权利拒绝赔偿！因为您不是故意弄脏的）如果店主对您的态度粗暴，您可以打12315投诉，或者打110.（中国人民警察是您坚强的后盾）（二）如果您是店员，有人不小心弄脏了鞋子，那么你可以委婉底提醒他，最好买下它，否则会让你很为难。

如果有人恶意弄脏鞋子，那么您应该言辞批评他（她），并且告诉他这样做是不对的，你最好能拿出证据（包括同事，旁观者，店内视频监控，手机拍照等）。