领导找小事恶心怎么办

在公司遇到领导做出让你觉得恶心至极的事，你会怎么办？

1、遇到能力不行却盛气凌人、自以为是的领导，我们一定要把内心的鄙视深藏于心，心平气和地做工作。对于错误的决定，一定要及时亮明自己的态度，做足程序上的文章，这样才不会被愚蠢的领导拉下水，最好的办法不是硬碰硬，因为“人至贱则无敌”，你真不一定刚得过他。

此处不留爷，自有留爷处，大可以一走了之。

2、该是自己的就一定要争取，开诚布公的直接找领导去谈，但是要注意方法，千万不要用质问的口气，发脾气不但解决不了问题还会造成事态的恶化，要心平气和地去沟通，和领导去摆事实讲道理，听听领导怎么说，都是出来打工挣钱的，没准他也有不得已的苦衷。 3、如果你心态足够好，就把这当作自己锻炼成长的机会。如果实在做不到，你就在工作的过程中经常向领导汇报请示，把你工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明，并虚心的请领导给予指点和帮忙解决，目的就是让领导也深入地参与到你的工作中来，减轻你的压力负担。 4、仔细回忆，客观思考，为什么老板要这样对我?是他故意给我穿小鞋，还是我真的做得有不对的地方?不妨认真的反思自己是否在工作上有做得不足够的地方，也许这些地方改进，就可以修复和领导的关系。

如果老板只是性格有缺陷，但并非针对你。那么与其在茶水间嘲笑老板，不如想想自己如何才能做得更好，从而弥补领导的缺点。 5、以客观事实为出发点的面对面沟通，如果受到不公平待遇，你有可能很郁闷，对原因百思不得其解。

你也有可能很愤怒，感觉受到不尊重。你还有可能倍感委屈，你和领导之间有误解。想要解决问题，最好的方式是鼓起勇气面谈。

当然，谈如此尴尬的话题，是让人最不愿面对的事情，但是面谈很有可能有助你达成下述目的。为此，你一定要谨记的一个沟通要点，不要带有情绪，不要带有主观判断，以事实为出发点来沟通。