面试名单出来了怎么办

国考进了面试名单,需要做什么呢？

您好：博汇教育专家为您解答：第一步：资格复审面试公告出来之后，需要进行资格复审，也就是把能证明你具备报考资质的材料带来给招考单位审查，即提供面试时所需材料（见下方）。一、资格复审方式国家公务员考试资格复审的方式一般有三种：本人到现场、邮寄、传真等，具体以招考部门要求为准。

现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天将材料递交到面试部门进行资格复审。

如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家发改委、中央办公厅等。邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。如全国人大机关、中纪委监察部、中国计划生育协会、中国文联、民政部、海洋局、国土资源部等。传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

如农业部等。二、资格复审提交材料应届毕业生注意，需提交报名推荐表+报名登记表，报名推荐表需学校加盖公章，现在快到寒假期间，学校即将放假，考生需加紧时间在校办理；非应届毕业生需提交报名登记表。具体材料如下：1、面试时，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

2、本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。3、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

4、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：（一）应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式，如统招统分/定向/委培等）。（二）社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

（三）留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。（四）待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。（五）“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

第二步：面试资格复查之后，就是正式的面试。因为最终会按照综合成绩从高到低的顺利确定体检和考察人选。而综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。如果所报岗位无专业科目考试，面试就占50%。

公务员面试名单公布过后要做什么吗？

您好，中公教育为您服务。如何准备公务员面试能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。

面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。

因此，面试前应做好充分的准备。一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。

主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。

这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。

第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。

第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。二、为面试应做的准备面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。

其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。1.心态准备在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。

原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

2.形象准备在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。

仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。3.求职动机弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？如果你被录用，你会如何发展自己？你在工作中追求什么？你为什么辞去原来的工作？由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。

因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。4.工作经验用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作？你喜欢哪个工作，为什么？你讨厌哪个工作，为什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折？在回答这类问题时要考虑周全。5.教育和培训主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。

这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。6.未来的计划和目标用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现这个目标？如果有其他的工作机会，你会如何看待？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。

如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。三、面试的评分角度与要点1.仪表仪态风度的评分角度与要点对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。

另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。2.智力结构的评分角度和要点所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。

智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中。

公务员面试名单出来了，心里好着急，有没有过来人可以给意见？？？谢谢！！急求啊~

您好，华图教育为您服务。一、公务员考试是公平、公正、公开的，大家保持正常心态去备考，选择一些好的复习资料，找些有经验的同学或者家人陪着联系，每天多读热点新闻和评论，自己口头表达出来。

二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲听别人的言论，自己全神贯注认真准备自己的面试，不被旁人打扰。

三、离开候考室，被带至考场门前，先听从工作人员安排，不要急于进去，调整好心态，迎接挑战。四、有礼貌的开场，比如亲切的问候考官，声音适中(各位考官好)，赢得考官的好感，拉近与考官的距离。五、考官让坐下，再坐，如若没有示意也可自行坐下，注意坐下和起身时不要发出咯吱的声音，不要给现场带来不和谐的声音。六、公务员考试也是秉承着公平、公正的原则，面试的考题都是提前确定的，不存在临场发挥的问题，所以考生可以放心，不会因突如其来的问题乱了阵脚，只要认真回答既定的考题即可。

七、在面试的考场中，只要答题即可，切记不要透露个人信息，包括姓名、毕业院校、专业 、报考职位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。八、掌控好答题时间，选择适合自己的答题方式，可以选择先思考统一作答，也可以分别作答，只是要注意安排自己的时间，不要超时或空余很多时间。九、不要保持习惯性的注视方向，只看正前方，要用目光向每位考官问好，不要忽略任何一位考官，每位考官的打出的分数对考生都是至关重要的。

十、问题回答一定要有条理，如果没办法在短时间内答全，就说出重点，一定要确保回答问题的流畅性。考生可登陆华图网校官网查看公务员考试信息，希望我的回答帮到您！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

一般情况下公务员考试从面试名单出来后多久才开始正式面试?

您好，中公教育为您服务。江西公务员考试一般公布面试名单和成绩查询入口大约一个月左右就会进行面试的，建议亲如果觉得自己笔试成绩不错的话要提前进行面试的备考哦。

更多资讯请咨询中公江西公务员考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2020国家公务员面试名单已出，没有在面试名单的是不是就没机会了？

那倒也不是，每年五月份会有一次补录的机会，就是那些岗位因为有人不去面试，体检不过，考察不过，自愿放弃等等事宜，空了出来，但是很少，要你本来就是名列前茅刚好在面试名单之后才行，因为还是按照成绩排的。