泄漏单位监控怎么办呢

我的手机号被同事监控了怎么处理？

1、打电话时，排除信号不好处于人多的地方等情况手机常发出电流声或噪音，不了解这是什么声音的可以试试用其他人的手机插着耳机(耳机不需要太好，十几元的就行)给自己拨通电话，说话的时候就能听到滋滋啦啦的声音了，或是听到回声，类似于在很空旷的房间里打电话时带的那种回声，假若以前从未有过，但某一天突然出现了这两种情况中的一种并且断断续续的出现时就需要注意了，你的手机很有可能正在被监听。2、手机在打电话的时候会突然中断，在没有处于信号不好的环境下而且你的手机质量本身也不存在任何问题，电话突然被挂掉，只有两种可能，要么就是对方信号差或不想继续跟你说下去，要么就是你的电话是处于监控的状态下并且由监控着的人挂掉。

3、手机通讯录中出现一两个不认识的人，或是通话记录中偶尔有那么几个完全陌生的通话记录。

4、个人信息泄露，经常收到莫名其妙的电话，并且这些电话十有八九都能准确的叫出你的名字知道你的微信号QQ号等个人信息。5、你就可以用自己的手机去拨打自己的手机号，正常的手机号会说拨打的电话正在通话中，如果没有出现而且拨通了，那不用怀疑，你的手机百分之百被监视并且此时此刻正处于监视中。

酒店监控录像泄漏发生的后果、应该要酒店来付责任吗？：

按照规定，监控录像调取需经县级以上公安机关审批才可以调取，而且规定只有公安机关等执法部门依法履行职责的时候才可以调取，其他个人和单位都是不容许调阅的如果酒店擅自将录像拷贝给他人，造成严重的后果，酒店是要承担责任的，作为技防主管部门的公安机关对酒店是要进行处罚的，对于造成严重后果的那个监控视频传播者，要依法追究其个人的法律责任，构成犯罪的，公安机关会依法处理的，酒店除了接受公安机关处罚外，造成受害者损失的其他赔偿也是有责任的，一旦对方诉诸法院，造成的损失也是要承担一定的赔偿责任http://www.hndbaf.com

泄露公司机密有哪些处罚？

先了解一下这事的大概经过，2010 年 12 月，易某从华为公司线缆物控部调任后，并没有按照要求正常交接自己登陆系统的密码权限，2017 年以后，易某发现 ERP 系统中存在漏洞，能通过特定操作绕过权限控制查看系统数据，便以此方式获取线缆物料的价格信息。易某将非法获取的价格数据通过短息等方式告诉了华为的一家供应商，从而帮助其在华为公司的招标项目中提高中标率。

自己获得非法所得23000元。

此事最终结果为案发后，华为公司出具谅解书，表示对易某侵害华为公司的行为予以谅解。但是法院一审裁定，易某犯非法获取计算机信息系统数据罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元；并向易某追缴违法所得共计人民币 23437.6 元。易某不服判决提出上诉，法院二审裁定，易某非法获取计算机信息系统数据，违法所得超过人民币 5000 元，属于情节严重，其本人及辩护人的相关意见不成立，法院不予采纳。驳回上诉，维持原判。

案例真的给大家提个醒，在单位中做一些违背职业道德的事情，如果真的触犯了法律，那即使单位本着种种原因原谅了你，不予追究，但是法律是是无情的，情节严重的依然难逃法律的制裁。一、那么什么情况下才能构成公司机密泄密呢？这里面需要具备三个要素1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，且该规章制度需在嫌疑人泄密机密前明确告知并书面确认过；2）公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；3）嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性；如是被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；二、泄露公司机密的相应处罚1.单位内部处理这种情况下比较常见，如果某员工因为某些原因泄露了公司的机密，比如单位员工的工资信息，虽然事情不大，但是触发了单位内部的劳动条例，一般单位会根据泄密的严重程度，对泄密员工进行书面警告，最后警告，或者直接开除等处理。这些虽然不需要承担法律责任，但对你的职业发展有比较大的影响。

2.情节严重，金额巨大涉及到刑事责任，移交法院依法处理依据《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：如上面提到的易某就属于给企业造成重大损失的，按第一种情况量刑处罚。补充资料为了保护机密数据，企业应当做什么？一.拿着法律的武器保护自己的合法权益。企业不能抱着得过且地的思想，怕家丑外扬，通过法律的手段解决重要的事件，不仅可以最大限度地挽回自己的损失，同时对于企业的内部企图犯罪分子也会产生强大的震慑作用。

二、采用行之有效的方法保护企业敏感数据1.保护电脑文件安全、防止商业机密泄漏、防止公司数据泄露（公司局域网涉密电脑必须控制USB端口使用，可以禁止U盘、禁用USB存储设备，监控USB设备的使用2.保护局域网文件服务器安全、设置共享文件访问权限、记录共享文件访问日志3.离职人员或有工作变动人员应当立刻注销账号或者更改权限，同时要建立完善的信息安全体制。