上司说话恶心怎么办呀

有一个说话很难听的上司怎么办

说话难听的上司有下面两种，第一，本身素质低下，却有自尊心强。不愿意接受别人的意见，因此喜欢把火发到下属和同事身上。

说话口无遮拦，很容易得罪人，第二，素质高，有很丰富的管理经验。

虽然说话难听，可句句在理，他这种说话难听是一针见血。戳中痛处的难听是一种非常强硬的管理经验，如果你的上司是第一种，建议不要理会会有人收拾他的。如果是第二种，不要错过任何与他相处的机会，对自己的前程有帮助。职场上确实有你说的这种人。

那么第一点的话又要调整心态，但凡正规点的公司不会养游手好闲的人，你也不能认为他整天无所事事。也许他干的工作你并不了解，他的工作有他的上级领导，否则靠嗨，这个你不要多操心。另外，上级跟进货催工作进度是正常的，你只要保证负责工作按计划的节点完成就好。

不同领导表达方式不一样，相对来说，级别越高的领导说话越像艺术。一般来说，可以以以下几个思路来分析，首先考虑自己哪些方面的表现不佳？工作上有些失误，某些事情完成的不好话说错了，表达出现歧义了。拉帮结派等低级错误，一般此种情况居多，其次考虑领导心情欠佳，发泄情绪，这种情况一般来说是好事。

这说明领导没把你当外人，需要提高自身修养，态度诚恳，主动认错，让领导多多关照指教。这样领导会带着歉意关注你，重用你是个好的开始。再次考虑领导别有用意表达姿态，这种情况多发生与领导之间通过批评你表达对其他领导工作的任务。

不认可你会感觉骂的很无理，指桑骂槐，这种时候一定要低头认错，接下来的事就好办，谁负责的交给谁工作。以上的情况都没有。领导对你横眉冷眼的，那就要考虑自身整体和领导的矛盾了。各种无厘头原因都会有，但总归所有的批评都不要记恨，大度一些，装傻充愣不管有错，没错，都要态度诚恳地主动，及时向领导道歉，就可以以此来缓解尴尬的一些气氛。

上司脾气暴躁说话狠毒

上司脾气暴躁说话狠毒 上司脾气暴躁说话狠毒，发生这种情况其实很多人都是不知道怎么去面对和处理的，每个人都希望自己可以遇到和善的领导，下面大家就跟随我一起来看看上司脾气暴躁说话狠毒的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。 上司脾气暴躁说话狠毒1 第一、当领导耍脾气、发戾气，容易得罪下属员工，失去人心。

我们说，在职场上，大家的人格都是平等的，大家的人心都是需要尊重的。

而且，你的下属绝不是你的附属。他们是你工作上的助手，是你事业上的帮手，更是你职场成功的贵人。如果你把他们当成了附属，当成了下人，甚至当成了工具，当成得了奴隶，毫不尊重他们的人格，对他们吆五号六，颐指气使，毫无原则地批评训斥，甚至辱骂，那样，必然得罪下属员工，必然失去人心，更会失去信任。毫不客气地说，你的下属员工，对你十分反感，甚至恨之入骨，一旦遇到风吹草动，他们就会对你群起而攻之，破坏你的事业发展。

第二、当领导耍脾气、发戾气，容易头脑发热、出现失误。 谁都知道，那些温和友善的领导，对下属员工尊重有加，容易创造团结和谐的工作局面。而那些脾气暴躁、官威十足，大发脾气的领导，往往会导致思维混乱，头脑发热，在一些具体问题上，容易失去理智，特别是在一些争论的决策上，难以做出准确的判断，也难以作出正确的决策。

由此，会给工作造成相应的损失。这些人，是难以成就大事的，在官场上也很少能够行稳致远的。 第三、当领导耍脾气、发戾气，容易导致离心离德，孤立无援。

当领导一个重要职责，就是要努力创造强有力的团队凝聚力、吸引力和号召力，努力形成团结一心的工作局面。如果你乱发脾气，爱训斥员工，甚至辱骂员工，必然会导致人心涣散，离心离德，往往会使自己被孤立起来，变成孤家寡人。很显然，你要想继续得到大家的支持，那是很难的事情。

那么，在具体工作中，你必然得不到下属员工的全力支持，也得不到下属员工的真心拥护。 第四、当领导耍脾气、发戾气，容易凭借感觉用事，顾此失彼。 我们常说，在官场上，要有足够的认识能力，更要有较强的把握大局能力，特别是在不断发展的.形势下，更应该做到审时度势，头脑清醒，冷静分析，认准方向，这样，才能立于不败之地。而那些脾气暴躁的人，却容易感情用事，更容易意气用事，难以做到审时度势，难以做到稳控大局、运筹帷幄。

他们在工作中，往往会跟着感觉走，凭感觉用事，容易造成工作失误，顾此失彼，严重影响自己的职场发展。 上司脾气暴躁说话狠毒2 听天由命，不如天听你命，改变不了环境，先从改变自己开始。 在职场上最怕遇到一个既官僚，又总喜欢上纲上线，而且脾气还异常火爆的上司。整日绷着臭脸，一言不合就开骂，而且口不择言，全然不顾员工的脸面自尊。

更甚者他还是一个极其喜欢较真，极端追求细节的人。只要他在旁边，自己就会莫名紧张，身体都会起反应，胃抽搐着疼，心跳过速，变得口吃结巴起来。 前几天接到朋友亮子的电话，约我出来喝酒，说是最近非常不顺，想要喝酒发泄一下。见了面我就问其原因，得知前段时间亮子入职了一家新公司，不巧的是，他被分配的部门上司就是一个阴晴不定，脾气大的吓人的主。

只要亮子工作稍有不到位的地方，这位上司就会对他发飙，而且是歇斯底里的那种，总感觉下一秒就会冲到亮子面前，指着鼻子一顿痛斥。 迫于还贷的压力，以及这份还说得过去的待遇，亮子也时常劝自己忍忍就能过去，可这位上司更是变本加厉，零容错率对他，好几次亮子都是刚要开口解释，就遭遇痛斥，并扬言让他“要么忍，要么滚”。 遇到脾气大的上司，除了忍，要么滚外，如何用更好的方法逢凶化吉，轻松应对，保全自己的面子，将损害降到最低呢？ 不可否认，有些上司，特别是那种“火山型”性格的，整个人就是一炸药包，一点就炸，还毫无修养可言。

嘴长到人家脸上，我们阻止不了，但是我们却可以通过一些应对手段，在上司痛怒斥的过程中，将不利影响降到最低，甚至能让你的上司马上“偃旗息鼓”，从此对你另眼相待，委以重用。 洞悉心理，化解坏脾气上司的三招万全之策。 无论对错，与上司对话，员工的一个基本原则便是：保全上司的面子，保全自己的机会。

第一式：甘做沙袋，事后澄清 第二式：软语对答，真诚受教 第三式：直接认错，间接马屁 我们假设一个场景： 你在位置上正做事，突然抬头就看到上司拿着你刚呈报的报表站你旁边，满脸愠色，开口想要辱骂，而且周围还坐满了你的同事。 下一刻，你该怎么办？ 错误做法： 第一种对话做法：忍无可忍，无须再忍。大不了刀光剑影，针尖麦芒，你怎么怼我，我就怎么怼你。 第二种对话做法：忍辱负重，之前都忍过来了，这次还随便吧。

心理分析： 用第一种做法，你将极易招致上司的报复，对你后边的工作造成极其不利的影响。因为每个上司都需要在员工面前立威，因此会很看重面子。倘若你在大庭广众之下挑战了他的权威。

哪怕你有多在理，可结果只会伤了上司的面子，让他挂不住，最直接的结果就是不停给你穿小鞋，恶心你，逼你自动离职。 用第二种方法，除了会招致自己自尊心过不去外，你的行为已经默许了上司对你的判断，觉得你缺乏责任心，没有能力，无法委以重任，慢慢你就会被团队边缘化。再加上你在众多同事面前也失了面子，更不好在公司里混下去，很快你就会不劝自离的。 正确做法： 对话技巧第一式：甘做沙袋，事后澄清 俗话说：“官大一级压死人“。

切记不要在上司盛怒时针锋相对。而是先控制好自己的情绪，待对方脾气发泄完后，再选择一个合适的时机，最好是气氛不错的场合，你上司的心情也在不错的状态下，先征求上司的允许：”就上一次您指出我的工作不足，您是否能听听我的解释呢“？ 当征得对方同意后，你再含蓄而轻松的解释一下自己的立场。这时候如果你的上司处在理性思考的前提下，而且你的解释也能站住脚，那么对方多半会收回对你的错误看法或惩处。

不过，想让上司道歉，几乎不可能，毕竟这样也会伤了上司的面子，让他难堪的。 有时候换位思考一下：如果你是上司，遇到下属犯错你会有何感受？又要背黑�。

遇到恶心领导怎么办？

首先，反躬自省，自己在工作上有何不足或失误，自己和同事的交往中有什么缺点和不足，确实从一言一行中反省，找出问题，然后抱着“有则改之无则加勉”的态度，做好自己的人和事。之后，看看同事舡领导对自己的态度是否转变。

如果好转了，那说明原来自己的问题就是原因，改了就好了。

如果仍然没有好转，确实遇到了恶心的领导，一种解决办法是另谋活路，不把自己吊死在一棵歪脖子树上，另一种就是抱个超然的态度，干好自己的事情的前提下，笑看对方“表演”。这是我的原则，我非常看不惯有些人为了讨好领导，低三下四，请客送礼，不顾人格的做法。

怎么样对付说话很难听的上司？

说话难听的上司有下面两种1、本身素质低下，却又自尊心强，不愿意接受别人的意见，因此喜欢把火发到下属和同事身上，说话口无遮拦，很容易得罪人2、素质高，有很丰富的管理经验，虽然说话难听，可句句在理。他这种说话难听是一针见血，戳中痛处的难听，是一种非常强硬的管理经验如果你的上司是第一种，建议不要理会，会有人收拾他的。

上班遇到恶心的领导怎么办？

首先，反躬自省，自己在工作上有何不足或失误，自己和同事的交往中有什么缺点和不足，确实从一言一行中反省，找出问题，然后抱着“有则改之无则加勉”的态度，做好自己的人和事。之后，看看同事舡领导对自己的态度是否转变。

如果好转了，那说明原来自己的问题就是原因，改了就好了。

如果仍然没有好转，确实遇到了恶心的领导，一种解决办法是另谋活路，不把自己吊死在一棵歪脖子树上，另一种就是抱个超然的态度，干好自己的事情的前提下，笑看对方“表演”。这是我的原则，我非常看不惯有些人为了讨好领导，低三下四，请客送礼，不顾人格的做法。

遇到一个恶心的上司该怎么办

1 既然是工作，就要认真的做，2 老板的个人品行和工作无关系3 老板叫你做什么，如果该你做的，就做，不该你做的可以一口就否决了，（有理就说出来）他也挑不出你毛病。4 叫你多做点工作就抱怨，如果我是老板，一定不会用你，上班只去几天就想拿全月的钱，你当赶集呢，给你钱算是不错了，将来你到单位会吃亏的，别那么女人小家子气~~~ 5 在工作单位没有男女之说~~~女孩子怎么了，女的就要照顾，那为什么还要男女平等。

6 社会中的人可不是你的父母，亲人和朋友，社会中的人可不会想他们那样包容对带你。