店里员工总是找茬怎么办

如何管理爱找茬的员工

1.产生“爱找茬”员工的主要原因如果我们每件事都做得完美，就不需要别人的批评指正了。但正因为我们都不是完人，周围就有那么一种人对别人品头论足挑毛病，泼冷水，甚至找茬。

出现“爱找茬”员工的主要原因在于这些员工有比较强的嫉妒心理，并且本身有极不安全感。

在别的同事工作比他好的时候，他发觉自己不安全，就开始挑同事的毛病，试图从中获得某种安全感。2.解决方案Æ 在工作上事先与其协商在工作上事先与其协商后，例如“你觉得这事怎么办好”？这样，“爱找茬”的员工就会获得某种参与感，同时成为这件事情的一份子，也就不会再挑毛病了。Æ 言语中尽量用“咱们”在与“爱找茬”的员工沟通时，尽量用“咱们”，而不用“你们”、“我们”等泾渭分明的言辞。用“咱们”的结果是把“爱找茬”的员工拉到自己的战壕里，这样他们自然就不会找茬了。

Æ 以称赞杜绝挑毛病有时候去称赞爱找茬的员工是必要的，使用这种“负激励”的方法会使他们有所收敛。例如称赞“谢谢你的意见，使这个项目有大幅度改善”，这样反而会让对方觉得：“真不好意思，我给他找茬他还这么感谢我。”下次，“爱找茬”的员工就会有所收敛。

Æ 与其他同事结成联盟争取其他同事的支持，然后与其他同事结成联盟，当爱找茬的员工知道他挑战的不是一个人，而是许多人的时候，他就会考虑挑战一个联盟的难度。鉴于这一难度，爱找茬的员工就会收敛许多。Æ 抓住机会反将一军当爱找茬的员工说“这行不通”时，抓住机会让他解释为什么行不通。

如果他说的事实很有道理，那么“找茬”实际上就变成了双方坦诚的交流。如果对方没有合理的解释，那么“找茬”自然就没有达到目的。

开餐饮店的你如何对付哪些故意找茬的人？

首先，你得把你自己的质量做好，只有这样，才会有底气。其实故意找茬的例子有很多，有时候会故意拿苍蝇放到餐碗里来找茬，这时，你可以换一碗给他，但你必须告诉他：可以换，但质量绝对是没有问题的。

如果他还要搞一些其他的动作，比如说上质量管理局告你，然后勒索你，你这时可以报警来解决问题。

但前提是你必须质量过关，这才有底气。

开店做生意要是有人来找茬怎么办？

先报警，对于他们“警察来了他们就走，可警察走了他们又来”的行为，你可以暗中录像或是拍照、录音，手机摄像就免了，要在别人毫不知情的情况下把周围的一切录下来，也可以找周围的人帮你作证，待警察来时提供给警察，这样警察处罚他们时就有了依据和证据。拓展资料：碰上小人，又是在工作中，最好的办法就是多了解他的目的性，你越了解他他的行为你就越清楚，但不要和他对立，不要采取任何行动，明白他的心态就足以因为小人嘛没有做不出来的事，面子对于他来说早已经不重要了，他的心思可以全部。

放在你身上，想尽办法整治你，但你的重心一定都放在工作上，哪有空和他PK脏心眼。

所以千万别招惹小人，知己知彼，足以。时间长了他见你并没有还招应战的意思，自然就会选择新目标了，他可能会在你面前，露出胜利的喜悦，来显示你的懦弱，这时你就在心里偷偷一笑，因为真正的胜利者是谁明眼人都知道。做生意注意事项：1、做生意，该做的做。不该做的就不要做。

不要去霸占那些有势力人的生意，抢别人的生意，除非你关系特别硬。2、打通关系，无论是官还是顾客。这点非常重要。

顾客是上帝，有钱你就是上帝。每个人都必须从普通人做起走，前提你没有关系。把关系弄好才是正在的让你从普通人变成上帝最快的捷径。

不要那天哪个熟悉的顾客来赊账，你不干。3、产品要选好或服务要做好。

不然，留不住顾客的。最多来一次，第二次都不会考虑你们那家。4、有特色，让客人可以回味。或发生一些事，这些是好事。

就是要留着顾客的心。这样增加你们的回客率。怎么开店做生意：开店做生意并不是一定会成功，其中存在风险，应事先了解风险并做好准备。开店做生意需要有一个明确的经营项目，根据自己的实际情况进行选择。

在开店前对各个方面进行评估，例如：业务开拓能力、表达能力以及投入经营品种等方面，从而确保自己的选择是否正确。在开店前需要确定自己是否能够独资开店，如果独资开店困难，可以选择跟朋友合作的方式，既能降低创业成本，又能降低创业风险。

不干的员工总来我店里闹事怎么办？

1，冷静，理智，无关人员回避。 2，除非你在公司声誉很差，不然人家不会找你，你就是人家要找的人的话，那你应该反思一下在工作中你的工作态度和处理事情的方法了。

3，你该做的都做了，他要动手的话，报警，没什么好说的。

恶人用恶招，情况危及的话自卫反击，为什么不打，被打伤了是工伤，义无反顾。 4，如果他先动手，你还手，你没错（一定要有周边同事证明是他先动手，有摄像头拍下来更好）如果你不理智，冲动先动手，就是你的错，到时候打伤他，公司都不会帮你说话，现在公司，利益高于一切。

如何应对职场上故意找茬讲话也不客气的同事？

1、总找你茬，看你不顺眼的人多半是你的事业上的竞争者。所以说在工作中你要尽量的防备这些人，不要跟他们有技术上的交流，和人情往份上，我主动只是见面微微一笑就可以了。

2、对待这种人一定要孤立他，不要什么事情都去请教她，而且没有用的话，不用跟他去说这样的人。

避而远之才是最好的办法。3、对待这种人一定不要暴露出你的心里底线，更不要说出你的人性弱点。如果被他抓住，你就会被他永远的折磨。4、当你被他算计或者是找茬，发生了许多工作上的疏忽，我觉得你一定要把这些证据收集起来，真到了有一天一定要给领导看，让大家都知道他是一个什么样的人。

5、对待这种小人，还要是对他微笑，心里却不能不防备他的伎俩，只有掌握好对方的心态，你才能做出最好的反击，所以说不要让他看出来你对他的反感，这才是你最好的伪装。6、对待这种人，有的时候他直接了当的去找你茬，看你不顺眼的时候，你一定要反击，不要避让，而是给他看看你的厉害，我想这样的话才会对你在工作中开展好的局面有作用。人善被人欺，马善被人骑也不是没有道理的。

7、不赞成有些人“以牙还牙”的报复性做法，比如你不客气，我也不客气之类。那样只能导致矛盾激化。其实，你坚持一阵对这种人不问不理、藐视他的话，久而久之他就会自讨没趣了。

老婆做美容的她们店里的员工总是勾心斗角的怎么办

有人的地方就是江湖，有江湖就会有纷争，况且是几个女人在一起呢。俗话说三个女人一台戏，员工之间的竞争有利有弊。

如果是在业绩上来你挣我抢的话，那么你老婆的店应该会很不错的，作为老板就睁只眼闭只眼。

如果员工之间的勾心斗角影响到业绩了，那老板可以出面来制衡。勾心斗角的情况是老板想看到的结果，他们之间战斗，不会吧火引到老板身上，如果是一团和气的话，有可能把老板架空。