考编制之后怀孕怎么办

刚考上教师编制未满一年怀孕

不会有影响，恭喜恭喜。考进教师第一年是可以怀孕的。

一般你说的考进教师，应该指的是事业编制教师，只要正式入职就会办理各项保险、公积金等社会保障，才考进去属于新人，一般相对来说工作任务轻松，选择在这个时候怀孕生子是个不错的选择，而且从你入职后怀孕到生育将近一年的时间，等生育的时候就可以使用生育保险。

任何单位都不能阻止员工正常的结婚、生育等权利，更何况是教师，放心吧。

刚考上事业单位，怀孕了怎么办？

要工作，孩子迟点再要吧，什么生命，什么罪过的不要喷我。

只能说请做避孕，请买安全套，现在这个条件实在要不起孩子啊！产检生孩子坐月子加起来至少得两万吧，而且孩子生下来谁带？不管谁带都要少个劳动力，辞职专心养孩子吧。

说不定还能把孩子养好了，也省的去当老师误人子弟。没关系的，只是推迟一年办入编手续，工作还是你的会保留的。

未婚先孕是违反计划生育政策的，计划生育仍然是我国的基本国策，如果政审严格或者公示期有人举报，是可以取消楼主录取资格的。我不是耸人听闻，可以网上搜索，有先例。我们区一个在编城管女孩也是怀着孕参加考试，考到市区某单位去了。

怀孕不是不能考试参加体检。

怀孕对考教师编制体检有影响吗

怀孕对考教师编制体检没有影响。因为考教师编制体检是按照事业单位体检管理办法的，有胸透这项，这这项在孕期是免检，等孕期以后事后补检。

所以怀孕对体检没有影响。

编制教师优势有以下几点：1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题；2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加，无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异；3、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员俗称代课老师，也无职称，更无职称工资非在编有职称也常无法聘任，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

《中华人民共和国人民教师法》第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

怀孕考上事业编为什么不录用？

女生怀孕可以参加公务员考试。这是符合国家规定和法律的。

孕妇只要是在之前没有违法的行为是可以考取公务员的，并且不会因为孕妇的原因影响到自己的成绩，孕妇们可以安心地考公务员。

除此以外事业单位体检参照国家公务员体检标准，同时准生之后的怀孕，不会影响到事业单位招考后的录用。一般的单位都用人单位都有明确规定，而且国家部门也办法了一些条例，同时妊娠期是受法律保护的，不会影响入职的，体制内在这些方面是很人性化的，所以完全不用担心事业单位怀孕能不能入职的问题。考事业编的条件1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。

学历要求：各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的，部分的岗位全日制大专以上学历是可以报考的，部分岗位则将学历限制在了本科。

考事业编考试考上了怀孕媒体捡也没放弃再考别事业编考试能行吗？

因为你已经考上了，只是说体检的这一部没有体检而已，这就说明你的信息已经在了，单位招人的名额已经被你占用了，如果你现在放弃的话，可能会把你的行为记入到档案里，这样对你之后可能不太好，所以如果你想放弃的话，可以和单位再商量，看单位是什么意思。