公司反向仲裁怎么办

劳动仲裁后公司反告我怎么办

个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁，被公司反诉，给公司造成失

劳动仲裁中适格的用人单位就不一定是法人。法律分析劳动仲裁需要的材料申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料。

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;（6）提交证据材料清单一式两份。法律依据《劳动仲裁争议调解法》第二十八条 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁-公司反诉

根据劳动争议仲裁法的相关规定，用人单位（公司）对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。即本提问中所说的“反诉”。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁被公司反申请

撤回仲裁申请是申请人的权利。用人单位是被申请人，没有撤回仲裁申请的权利。

但若用人单位对于非终局裁决的仲裁裁决不服的，可自收到裁决书十五之日，向人民法院起诉。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁我赢了，之后公司又反过来告我？怎么办？

1.请问我该怎么办？怎样可以查到对方是否已起诉？ 答复：公司说是告你诈骗，不是向法院起诉而是到公安经侦报案。你在公司没什么职务上问题的话，可能是吓你的。

2.如果对方在15天内已起诉我要几天内可以收到通知？原仲裁结果是否失效？我现在是否可以向法院申请强制执行？ 答复：公司对仲裁不服，可以在15天内起诉，如果起诉，仲裁就不生效。

已经过去20天了，你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话，法院会告诉你已经起诉，不能执行。3.如果对方起诉可以反过来要求我赔偿吗？他说要告我经济诈骗这合理吗？如果仅就劳动仲裁部分的话，公司要你赔偿也得申请仲裁。至于经济诈骗，是刑事责任由公安管的事情，不是劳动关系的事情，也不属于仲裁管，法院也不能直接管。

4. 如果对方上诉，法院审理程序是怎么样的？我是否还要再次提供证据？法院整个审理过程需要多长时间？如果法院判决推翻了原裁决我是否可以再次上诉？ 如果对方起诉，法院按正常的一审民事程序审判，所有的证据当然还要和仲裁一样提供，并且还可以提供新的证据。审理时间一般不会超过三个月。如果法院判决推翻了原裁判，你可以上诉到上级法院。

5.如果我要申请强制执行需要提供什么材料？法院执行时间大概要多长呢？ 如果执行，提供仲裁裁决书，你的身份证复印件，写份执行申请或到法院填写执行申请表就可以了。当然，最好提供公司的银行帐号，便于法院直接查封帐号，划款。执行时间看公司有没有钱了，找不到钱或者财产，时间会比较长，有时候还执行不到。

当然劳动争议这点钱一般不会。

公司拖欠工资，员工离职后申请仲裁，公司到法院反向员工索赔怎么办？

1、“索要工资”的是仲裁，“擅自离职”的诉讼。它们是俩个不同的法律行为； 2、“拖欠工资”公司违法，“擅自离职”（假如是的话）你本人违法。

3、法律是讲求证据的，即“以事实为根据，以法律为准绳”。

你以法律和企业规章制度对照自己的行为分析一下，哪个违法程度更大些。 4、如果你没有违法，那你要捍卫自己的正当权益；如果存在违法行为而且“擅自离职”行为的程度更多点时，你很有可能“赢了仲裁、输了诉讼”，对企业的赔偿大于你应索回的工资款金额时，得不偿失。那你最好提出“企业撤诉、申请调解”的方式进行。