刚上班感染肺炎怎么办

得了肺炎，应该怎样缓解呢？为什么？

肺炎是一种比较常见的疾病，而且会发生任何年龄阶段，但是主要以老年人居多，如果不小心得了肺炎，那么平时一定要多喝开水，并且不要受凉或者是吸入冷空气，而且还要多吃一些新鲜的水果以及高营养的食物，这样是可以缓解肺炎的症状，而且还可以增强体质，预防感冒，从而达到避免出现肺炎反复发作的情况。一、得了肺炎饮食上应该注意什么？1、得了肺炎之后，平时一定要多喝水，特别是刚刚有肺炎症状的时候，另外平时饮食也最好以半流食，或者是比较容易消化的食物为主，另外还可以适当的吃一些新鲜的水果蔬菜，因为新鲜的水果蔬菜是可以增加身体内的水分和所需要的一些维生素，这样可以提高身体的抵抗力，对患者可以起到保护呼吸道黏膜的作用，但是需要注意的是，尽量不要吃辛辣刺激的食物，比如说辣椒，生姜，咖啡以及碳酸饮料等等，而且还要戒烟酒，因为这些食物很有可能对炎症造成刺激并且加重病情。

2、另外在居住环境方面也需要注意要保证环境的卫生，随时要给卧室通风，并且要随着气温的变化来增减衣物，要做好保暖的工作。

二、得了肺炎有哪些症状？得了肺炎最大的症状就是咳嗽，而且是那种不停的咳嗽，在刚刚得肺炎的时候就是属于一种干咳，而严重了就会出现咳中带痰，甚至会出现痰中带血的情况。而且很多人得了肺炎之后，会出现高热和打寒战的症状，这个时候患者的体温通常可以达到39℃到40℃，并且还会伴随头晕头痛以及肌肉酸痛等等的症状，另外得了肺炎还会出现呼吸困难的情况，因为肺炎通常会导致呼吸上出现一些问题，比如说呼吸困难，呼吸不规律，炎症的情况下，患者还会出现神志不清的状况。

工作中得了新冠怎样赔偿？

一、员工上班感染新冠肺炎，不属于工伤人社部等三部委发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），明确“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇”。人民日报据此在其公众号解答，认为所有劳动者上班感染新冠肺炎都属于工伤，忽略了人社部发文的“预防和救治工作中”等限定条件，属于误读政策。

二、员工工作时间工作岗位因感染新冠肺炎48小时内死亡，属于视同工伤根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。

无论员工什么时候因什么原因得什么病，只要在工作时间和工作岗位直接死亡或发生不适送往医院48小时之内死亡，则属于视同工伤。新冠肺炎属于疾病的一种，符合视同工伤的条件即可得到雇主责任险的赔付。三、员工上班感染新冠肺炎，用人单位仍可能承担赔偿责任在不属于视同工伤的情形下，员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎，虽然不是工伤，但是用人单位仍需负管理责任。在新冠肺炎流行期间，用人单位应依法做好劳动者保护措施，比如宣传防护要求、每日测量记录员工体温、发放N95口罩，在工作场所消毒、隔离高危人员等。

如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎，虽然不是工伤，但是员工若举证用人单位未做好相关防护措施，存在管理过失导致自己不幸染病，可依据相关民事法律向用人单位主张一定责任比例的民事赔偿。需要注意的是，提供员工食堂和宿舍（包吃包住）的用人单位，如果未做好相关防护措施导致员工在非上班时间患病，也仍要承担赔偿责任。四、建议雇主责任险扩展承保新冠肺炎责任随着时间推移，大面积复工在即，很多企业难以完全做到防护要求，如有员工不慎在工作场所交叉感染，不仅影响企业生产，还将面临员工的索赔风险。

即使员工未发生死亡，该名员工及同一工作场所内的多名员工隔离治疗期间的误工费损失对于企业来说也是一笔巨大开销。根据《关于做好财产保险业新型冠状病毒感染肺炎疫情保险理赔服务和保险产品开发有关工作的通知》（财险部函〔2020〕34号）要求，“各财产保险公司要认真研究分析已有的保险产品，对能为疫情防控提供保险保障的，要及时推出，有效提供保险供给”。建议财产保险公司对雇主责任险扩展相应责任，设计合理方案。

对于此次新冠肺炎来说，需要注意的是，不能局限于某员工确诊才赔付的传统做法，更要关注其他未确诊但因故被隔离14天的密切接触相关员工的误工损失问题。只有充分研究客户风险在哪里，才能有效转嫁企业法律责任风险，真正减轻企业负担，发挥好保险的社会功能。

肺炎怎么办？

患者出现肺炎后应注意以下几方面：1、检查：包括胸部X片或肺部CT检查，以及血常规检查；2、痰培养：症状较重时，进行痰培养，明确病原菌。根据患者居住地的病原菌流行情况，选择合理的抗生素治疗；3、病变面积较小，症状较轻，患者免疫功能较好，可在家中严密观察，同时服用抗生素治疗；4、免疫力低、或伴有尿毒症、糖尿病，以及进行完较大手术的患者，需住院进行规范治疗。

具体用药请结合临床，由医生面诊指导为准。