分区

首页 > 百科 > 海运保安招聘骗局怎么办

海运保安招聘骗局怎么办

最佳回答2022-10-30 14:12:01

网上有很多招聘船员以及船上货物保安的工作,这个是真实的吗?看着工资不错。不知道是真假以及有无危险?

骗人的,下面是回答别人的你看看,希望对你有用。现在网上好多打着招跟船送货的广告,下面是我的分析,信不信由你。

1.还有这好活,我做了十几年船员没见过,也没听说过“跟船送货”。

2.是中介招的吧,让你先交什么钱吧? 3.随船的人都必须要海员证和相关最基本的安全技能证书,除非你只是在船舶在港期间上船,不随船走。4.至于说“主要是货主怕船员私自动货物导致货物的质和量等发生变化,所以要派人上船看货”更是扯蛋。货物的多少有港方的理货人员和船上的大副签的单据为准,也是法律依据;如货主不信只能在装卸货期间安排第三方公正或仲裁人员一起参与。货主不能安排人随船,这要涉及到船东、船舶管理公司、货运代理公司、保险公司等各个方面。

5.你说的“长航远洋公司”在网上根本搜索不到,只有打着他旗号招人的中介的广告。 追问:我在百姓网上看到得。还有,不知道怎么进去,联系的时候,说要交600元的介绍费。

回答:那是上海长航国际海运的网址,如果真是上海长航国际海运招聘的话,至少不能让中介把名字写错吧,一些骗子就喜欢搞一些名字跟正规企业相近的来骗人。我已经说过啦就不存在跟船送货这种职务,再者如果真是“上海长航国际海运”,它隶属于长航集团,人家是一家航运公司,又不是货主或者揽货公司,怎么能不信自己公司的船长、大副,再帮货主安排个看货的。

大家好,我最近看到上海有许多月薪8000-10000,招海员。随船保安等的招聘,要求并不高,请问是否是骗子

百分之百的骗子你好现在的航运市场不景气。海员是一种特殊的职业,对从业人员具有相当高的职业素养要求。

其职业具有技术性、独立性、团队性、艰苦性和风险性。

这些特点,确定了海员不仅要有强健的体魄、娴熟的专业技能,还要具备良好的心理素质、较强的环境适应能力和应对突发事件的应变能力。海员职业按职务层次划分,分为高级海员和普通海员两类。高级海员从事船舶驾驶、管理等技术要求较高的工作,培养周期长,成本高,待遇高;普通海员从事一般技术性工作,培养周期短,见效快。按专业性质划分,分航海技术专业(又称船舶驾驶)和轮机工程技术专业(又称船舶轮机)两个专业职务。

航海技术(船舶驾驶)专业海员职业可分:船长、驾驶员(大副、二副、三副)、值班水手;轮机工程专业海员职业可分:轮机长、轮机员(大管轮、二管轮、三管轮)、值班机工。海员的职业知识:不同岗位的海员工作,需有不同内容、层次的专业知识来支撑。航海技术类职业应掌握:航海学、船舶货运、远洋运输业务、海洋气象、船舶通信、航海仪器、水手工艺、航运法规等理论与实践的主要课程知识。

轮机工程类职业应掌握:船舶与海洋工程、电气工程、轮机工程材料、船舶主推进动力装置、船舶辅机、船舶电气设备及系统控制、轮机维护与修理、轮机自动化等知识。报考普通海员一般应满足下列条件:(1) 男性,年龄18—35周岁,无不良行为记录,热爱航海事业。(2) 初中及以上文化程度,具有一定的英语基础。

(3)身高1.65以上,无色盲、无色弱,船舶驾驶专业(三副、水手)裸眼视力不低于1.0,船舶轮机专业(三管、机工)裸眼视力不低于0.8;无口吃、无平足,肝功能正常,无慢性病和传染病,符合海员体检标准。

上海17名“防疫保安”的遭遇,应聘被骗,如何帮助这些打工人讨回公道?

按道理讲帮谁做事就应该向谁要钱,这些防疫保安并不是志愿者,他们帮助了小区维护秩序,居委会理应发钱,事情曝光后,居委会负责人并不知道这些保安是中介公司还是保安公司介绍来的,一切都是上面在操作,和居委会没有任何关系,负责人只负责接收其他事情不管。防御保安,通过打电话发铁柱维权,得到了相关部门关注,随后派了政府人员前去解决,目前已经拿到了相应的工资和加班补贴。

这件事的具体情况。

经记者采访了解,张某原本在上海宝山区工作,后来受疫情影响不得不停工待业,像他们这些人一旦没了工作,收入就没了着落。所以他们开始四处寻找赚钱的机会,一次机遇,他看到了一名中介发布招聘了防疫人员的信息。当时中介承诺工作时间大概是3~15天,每天的工作就是消杀保洁以及转运物资。中介将报名的人员送到小区后人就不见了,到如今张某都不知道该中介的真实姓名。

到了4月上旬,防疫工作人员工资发放出现了问题,工作内容不断增加,待遇却在下降,最重要的是原本中介承诺在工作15天内发放工资,却被多次推迟。防御保安拿不到工资整栋楼便没有人值守,有些居民看到这种情况,担心防疫成果毁之一旦,纷纷在工作群为这些防疫人员讨回公道。  对于这件事我有何看法?疫情期间谁都不容易,并非所有防疫人员都会免费为大家服务,既然当初说好了,你出钱我出力,那就应该按照口头约定进行执行,防疫人员每天辛苦工作,已经完成了本职义务,招聘人员就应该按时发放工资,不发工资那就不能怪人家不执行工作了。

继续浏览:

上一篇:低血糖做梦怎么办啊

下一篇:宽带联通异地销户怎么办

推荐问答

最新问答

免责声明:本站部分内容由用户自行上传,如权利人发现存在误传其作品,请及时与本站联系。

冀ICP备18013120号-1