领导莫名找事怎么办呢

领导有事没事无理找你茬，你会怎么办？

领导有事没事无理找你茬，你会怎么办？如果领导有事没事找你的茬，你首先要看单位是否稳定，如果单位不稳定，自己也不太喜欢这份工作的话可以选择离开，如果这份工作稳定且自己确实需要这份工作的话，那就做下去，你做你的他做他的，领导找你麻烦不理他就行了，又不是挣他的钱，他也是打工，你也是打工，只是分工不同而己。职场有职场生存法则，很多事情不是非黑即白，在职场中碰到个好上司是运气，上司找茬也是常有的事情，处理问题更要沉着冷静，不能意气用事。

处理职场问题，要透过现象看本质，进退有度。

上司找茬有善意，恶意和没事找事三种：一是善意找茬。对事不对人，你在处理事情存在问题，事情做得不漂亮。骂你是让你改正错误，督促你进步，而不是赶你走。二是恶意找茬。

对人不对事，就是单纯看不惯你，对你不喜欢。骂你的原因主要就是想把你赶走。三是没事找事。

上司就是一个喜欢欺压下属的人，对所有人都很差，骂你没有什么目地，主要图个爽。看清楚自身处境；一是有退路。自身能力很强，这个工作也不是非干不可，底气很足。

二是一时没退路。短期内离开工作会踩空，但假以时日，可以在外部寻求机会，可以离开，但现在时机未到。三是没退路。

这个工作对你很重要，离开了自己处境会很尴尬，不想离开。根据自身情况，进行破局。一是上司善意责骂。那么做好沟通，希望领导给空间，同时如果是自身能力问题，要虚心改正，不想离开就和领导表现好的态度，承认自己的不足。

如果觉得有退路，领导提的要求无法达到，那么好聚好散。二是上司恶意责骂。没退路就要忍着，实在不行要投其所好，改善关系，虽然手段不阳光，但为了生活，谁还不受点委屈啊，人在屋檐下不得不低头。等着机会在摆脱。

暂时没退路。那可以不管他，骑驴找马，一时半会上司也不能拿你怎样。想搞事情，硬刚，找上司的上司投诉，最好争取个补偿出来；不想搞事情，直接离职走人，你不和他计较。

三是上司没事找事。不想走，那就不要管他，给个好脾气，反正对所有人都是这样，等着他磕到个头硬的。想走，那随便，想刚就刚，就当给后面的同事行善了。

遇到故意找茬的领导怎么办

职场我们都希望与领导相处愉快，但理想与现实总是有距离，有时候人与人之间相处需要缘分，没人能保证自己遇到的领导一定和自己对拍。喜欢自己的领导，工作中可能会处处包容，指点自己；讨厌自己的领导，则处处挑刺，让你工作左右为难。

如果出现3种情况，那多半意味着领导开始打压你，建议提前警觉，找到应对方法。

​状况一：各种挑你刺工作中谁也不愿意被领导各种挑刺，毕竟辛辛苦苦做出来的事情，结果被否定，甚至因此挨骂，谁的心里都不会痛快，所以大多领导用这种方法来打压下属。领导用挑刺的方法来打压下属，一般分为两种情况：1、突然转变领导之前在工作上对你还算包容，大家合作几年都算顺畅，和谐，突然某天画风一转，开始变得挑你的刺，你随便做什么，他都不满意。事出反常必有因。一般这种情况就是有可能公司想减员，待你主动提出离职，避免公司支付赔偿金。

又或者你的能力过于优秀，威胁到领导的地位，用这种方法来挫挫你的锐气，提升领导的权威性。还有就是你与领导的心腹有竞争关系，二者选一，领导通过打压你，想让他的心腹顺利获得胜利。2、领导上任就挑你刺我闺蜜就遇到这样的事，她和前任副总关系特别好，合作起来也很舒服，可后面副总调走了，来了个新副总。

这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定闺蜜是前副总的心腹 。从上任的第一天就开始不停挑我闺蜜工作上的刺，同样的报销内容与流程，别人随便就签字，闺蜜去报就挑出各种问题，不给报。

甚至多次开会直接骂闺蜜，把她骂得差点当场哭出来。这样的领导就是因为种种原因，天然看你不顺眼，所以故意要挑你刺，打压你，才能缓解他心中莫名的怒气。状况二：被安排到清闲的边缘岗位本来工作是公司核心岗位，每天都很忙，因为关键，哪怕是普通员工，也深得领导重视。

可是突然有一天，被领导调到公司不重要的边缘岗位，虽然看似很清闲，实则背后危机重重，因为你不知道哪一天就被辞退了，毕竟公司可有可无的岗位往往都是最先裁员的。有时候是明升暗降，把你升职为清闲部门的小领导，所拿工资反而没有在核心部门普通员工高，这也是被领导打压常见情况。状况三：不再让你汇报工作之前总是隔三岔五，领导会让你去他办公室汇报最近的工作进展，或者他会主动来找你询问，一起探讨工作情况。而最近突然不再让你去汇报工作，而是换成了其他同事，你甚至很久都没和领导谈过一次工作上的事情。

这种情况也说明你在领导眼中已经不再重要，或者因为你工作让领导失望，不再信任你的能力，如果你还是个小领导之类的，那就要担心随时有被替代的可能性。面对这样突如​其​来的打压，我们也不能傻傻的不知所措，而应该及时察觉， 心中开始寻找应对方法：一、开始找下家准备跳槽如果已经看出来领导不待见你，处处打压自己，在这种情况下，公司继续待下去也没太多意思。不如骑驴找马，开始不动声色的寻找跳槽的机会。如果能找到更好的公司与平台，那就直接跳槽，别再受这气。

二、找到打压原因，解决问题如果因为各种原因不好离职或者不划算离职，那就把火气先压下来，冷静去分析领导打压自己的原因，寻找解决问题的对策。1、了解领导，对症下药，获得信任我闺蜜被领导骂成那样，但她却不愿意离开那个公司，毕竟她已经在公司有很深的资历，只有个小机会就能一飞冲天。于是她忍下了气，更加努力工作，哪怕明知领导不喜欢她，也主动去找新领导汇报工作。到后面，自己外出游玩，也会顺手给新领导捎回一些水果。

花了2年的时间，获得了新领导的认可，现在已经被提拔为区域经理了。有时候领导天然的不喜欢我们，就打压我们，面对这种情况，要学会接受现实，并且积极主动接触领导，与之搞好关系，只要不是有什么深仇大恨，好的关系有时候真是自己主动出来的。领导对自己工作能力不再信任如果因为自己工作上出了大错，导致领导对自己开始不信任，打压、疏远自己。

那我们要承认自己的失误，痛定思痛，以谦虚的姿态改正提高自己的能力，重新获得重用。三、懂得用法律武器维护自己利益当然有些恶心的公司、恶心的领导为了让你走人，避免支付高额的经济补偿金，会用打压的方法来逼你走人。此时的我们要看透他们的险恶用心，用《劳动法》来保护自己，该得的利益一分不让，别随随便便一气之下就离职，遂了他们的愿。

总之，职场领导打压人有迹象，但背后会有不同的原因，我们要懂得察觉，并且分析原因，采取具体的措施，维护好自己最大的利益。

老板故意找茬怎么办

不是你守了规矩，就没什么问题了。谁还在职场上没有被领导故意找个茬儿呢？当你遇到这种情况的时候，如果不知道怎么办，就可以试试今天为大家分享的五招。

这可以为你在领导面前找回一点自尊！一、以软服硬---不火上浇油很明显的，如果领导故意找你的茬儿，你怎么反抗都是无用的。

如果你真的是要反抗到底了，那么到最后吃亏的一定是你。所以不如以软服硬，少做火上浇油的事。才故意找你揣在领导面前表现的弱一些，其目的是满足领导的自尊，来求的你的自尊！二、自找台阶---少守株待兔这种情况下除了自己没有人会帮你，更别奢望领导能主动改变对你的做法。所以你就要学会给自己找台阶下，守株待兔只会让你变得更加的孤立无援。

只有你说通自己了，所有的事情才会被你看的更加透彻。外界对你的任何干扰才会变得毫无杀伤力！三、学会自保---不给领导机会领导故意找员工的茬儿，并非偶然。所以作为员工来说，一定要提前防好这种情况意外的发生。

即便真的发生了，好让自己有应对之策，这就是学会自保的前提。如果领导找你茬了，你自己都不会自保，难怪领导总是找你的茬，欺负你！四、找替罪羊---先保命再说虽然有点不道德，但是为了保命，这也不失为一种好方法。而且当所有的人面对被领导找茬时，不愿意这么去做的时候，你却不这么做。

显然到最后你会成为被领导找茬的对象，也会成为被同事欺负的对象。看似不道德，确实是工作中保命的一种方式。五、直接回怼---大不了不干最好是对那种故意找你茬的领导能直接回怼回去，因为你越是委曲求全，学会给这种领导找欺负你的理由。

所以不如想好最坏的结果，然后直接回怼回去了。只需一次，领导在以后的工作中就不会再找你的茬儿了。你越是不敢这么做，越是让自己被动。

你的领导有事没事无理找你茬，你会怎么办呢？

和领导在一起相处的时候，如果发现领导总是有事没事的无理找员工的茬。在这样的情况下，作为员工可以选择直接向领导提出辞职或者是要求换一个部门进行工作，因为有一些领导在生活当中就是喜欢没事找事，总是会盯着某一个员工去找对方身上的问题。

作为领导也不要总是把自己的时间都浪费在员工的身上，应该意识到领导有领导的事情，如果把领导的时间全部都浪费在员工的身上，显然是不值得的事情。

领导有事没事找员工的茬其实在生活中也有一些领导会显得有些多管闲事，在没事的时候也总是会询问员工为什么不去吃饭，或者是问员工怎么把饭带到公司里边吃。作为员工就不喜欢听到领导这样的唠叨，员工认为自己有自己处事的方法，领导不应该过多插手员工的时间。也不应该去询问员工究竟吃不吃饭，员工会觉得领导这样的关心方式有些多余。员工向领导提出辞职作为一名员工，要知道长时间待在领导的手下和领导经常有事没事的，总是会因为一些工作上的问题找员工的麻烦。

这也会使员工待在这样的公司里边觉得毫无兴趣，也会想要直接向领导提出辞职。只有提出了辞职，让员工换一份工作才能够换一个领导，领导在面前也才不会总是有事没事的找员工的问题。领导和员工的相处作为领导和员工在一起相处的时候，应该意识到不要总是去和员工过多的诉说一些多余的话，领导就应该有一个领导的样子。

如果在员工的面前话说得太多，也就能够暴露出领导是一个怎样品性的人。也能够通过一些小事情观察到这样的领导，毫无任何领导的威严，员工也都不想搭理这样的领导。

领导总喜欢给找茬，怎么样对付，理性回答谢谢。

1、做好自己的工作，摆正好心态。职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事干，才会去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，让他找不到任何毛病，他就不会再找你茬，或者直接跟领导说，领导，我哪里做的不好，您尽管提出来，我会努力改善和提升自己的能力。

在职场中，不管是否被批评，都应该摆正好心态，正确面对事情，找到事情解决方法和导致事情做不好的原因，争取下次把事情做得更好，如果每个职场人士都能做到不被任何因素所扰乱，那么在职场中才能有更大的发展空间。

当你的领导总是找茬时，可能会有很多原因，你需要认真反思自己，反思领导为什么总是针对自己，找出原因后，你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊。3、不可替代。在工作中，学会提升和投资自己，让自己拥有一项坚硬的技能，当你的业务能力足够强大时，并且能够做到不可替代，那么领导一定不会找你茬，因为你的实力得到了证明，任何时候，提升自己的能力都是职场最好的保障，当你的能力欠缺时，请好好学习专业知识，让自己的能力提升，让自己变得越来越优秀。

只有把自己变成稀缺的资源，领导就会重视你，不会随意找你茬。