因为学历不受待见怎么办

在求职中，经常因为学历被拒绝应该怎么办？

第一学历不好，就应该受到歧视吗？昨天，有个学生留言问我：“老师您好，其实我不是很理解，请问为什么HR好像很看重第一学历？如果高考失利，然后通过考研、读博来进一步提升自己，这样的努力也不被认可么？”这样的努力当然可以被认可，我们的身边都有很多第一学历不太好，但是工作能力一点不弱于名校毕业生的人。只不过有些单位在招聘时，对第一学历挑挑拣拣也是事实。

大致有以下三个原因：第一，由于单位在招聘中占据主动，投递简历的毕业生很多，因此应聘门槛被变相抬高。

这种情况多见于一些大公司、国企、吸引力大的新兴企业和其他各类不缺应聘者的单位。第二，由于有些单位的特殊性，例如科研教育单位，第一学历可以一定程度上说明这个毕业生的基础条件、综合素质、学习能力、培养潜力，因此他们在选人时，有比较强的硬性要求。第三，有些单位在实际工作中，发现第一学历好的员工对单位的价值和贡献更大，或者被一些非名校毕业生坑过，老板基于欣赏，优先选择第一学历好的毕业生，或者基于失望，淘汰第一学历不好的毕业生。这是单位的用人偏好，虽然有以偏概全的不妥之处，但也是他们选拔人的隐形标准，只要没有明面上赤裸裸的歧视，我们也无法投诉或者干预。

学历是筛选简历的其中一个标准，或者说进入某个单位的门槛。有的单位可能会明目张胆地挂出来，要求第一学历是985/211本科，有的是在简历筛选时，悄悄地排除掉第一学历不合适的人选。当然，当你在某个领域做出特别突出的业绩时，单位能看到你的价值，依然会抢着聘用你，学历的影响几乎可以忽略不计。

要知道，进入单位3个月以后，几乎就没人再关心你的学历和毕业学校了，大家PK的是工作成果。企业不会因为你学历差而心疼你对大多数人来说，没有特别突出的优势，公司也没有时间去认真分析一个人是否有潜力，因此选择通过学历判断人员潜质，是一个简单有效省时间的识别方法。例如，某个岗位只招一个人，但是有100个人投递简历，作为公司的面试官，你只有半天的时间去筛选出最合适的人，你该怎么办？从学生思维来看，我们有必要对这100个人进行全面分析，逐一筛查，了解他们的优劣势，他们过去的经验与岗位的匹配程度，甚至把每一个人叫过来面试，才能选出最合适的人选。

这样做的话，可能一个星期也完不成任务。但是从单位的角度来看，他们没有那么多的时间、精力去做这样的调研，公司是需要以最快的速度选择一个合适的人选，尽快进入工作岗位，避免因为这个岗位的空缺而影响公司业务的开展。没有人会通过你邋遢的外表，或者说普通的简历，去发现你的内在美和没有任何外显迹象的潜力。

没有哪个单位会因为同情你的学校差，你又没什么本事，可怜你而录取你。第一学历是学校给你的背书，但比学历更重要的是你已经崭露头角的个人能力，这是你给自己的背书。因此，从单位的视角看，通过提高筛选门槛，并不是歧视某一个学生，而是节约单位的时间。你千万不要陷入学生思维出不来，总觉得好像所有的公司都是对你有歧视一样。

歧视本身不对，但为什么很多单位选择这样做呢？无非就是一个时间成本和识别成本而已。竞争同一个岗位的人多了，单位可能会不自觉地抬高进入门槛。本来这个岗位可能只需要本科生，但是有很多研究生也来投简历，很可能你就会因为学历这个因素被挤下去。第一学历不好，是不是就没有逆袭的机会了？在学校，老师可以不放弃任何一个学习差的学生，但是在公司，老板没有义务去照顾你脆弱的心灵。

就像董明珠以前说的，如果你还没有学会独立，还需要人哄着才能干活，那么就先回家待着，直到你长大成人再出来工作。以前有一个老板说：“第一学历不好，要么说明以前的学习能力不是很强，学习态度不端正，要么虽然成绩不错，但是临场发挥的能力、心理抗压能力比较弱，或者是运气不佳、填志愿填的不好，不管如何，没有进入一个好学校，自身肯定也有很多原因。我因此不选你，你也没什么好抱怨的。就像赛跑一样，你们一起出发，别人跑到了100米，你只跑到了50米，因此观众选择给别人鼓掌，我们也不必自卑，因为只要比赛没有结束，我们依然有机会在后半程加速，超越别人。

第一学历不好，可以通过在专业技能上加强学习，拥有一技之长，可以通过提前参加实习增强自己的竞争力，可以通过努力读研考个更好的学校，证明自己的用心和努力。在大学四年的时间，足够弥补齐以前拖欠的“50米”距离。你不必想着去驳倒别人，或者是说服所有的单位，去认认真真对待每一个第一学历不是很好的同学。

别人的第一学历好，至少说明他们过去很努力，因此才有了这样的结果，在竞争时占据一点点先发优势也是可以理解的，你不必气馁，更不必郁闷。你要努力成为更好的自己，才是证明自己的最好方式。求职时，不要害怕因为第一学历被拒，要勇敢尝试在大多数的公司招聘过程中，你也不必看到招聘信息上写了重点学校，或者985/211就不敢投简历，如果你拥有过人之处，跟这个岗位特别契合，HR也会给你机会。

之前一个500强企业，只挑国内TOP10的本科高校毕业生，但有意思的是，他们同时还录取了一个高职院校的专科生，因为这个学生的技术能力特别强。我很欣赏那些起步比较差，但是通过后来自己的努力逆袭的同学。因为他们面对困境的时候，从没有怨天尤人，抱怨社会的不公，而是通过自己的后期努力，扭转之前的不利局面。找工作的时候，不要只参加自己学校的校园招聘会，还可以去同城其他更好学校的招聘会，很多大企业在参加各类招聘会时，只在一个城市选择一两所重点高校，因此，不要错过这样的机会。

当你看到一些企业招聘对第一学历有要求，但是你的条件很不错，和岗位也比较匹配的时候，可以勇敢地走上前去，给自己争取一个机会：你好，我关注您的公司很久了，很高兴看到您来招聘，想给您投递一份简历，应聘××岗位。

专科学历在找工作时受到歧视怎么办？专科大学生应该如何进入职场呢？

专科学历在找工作时受到歧视怎么办？专科大学生应该如何进入职场呢？这个问题本人在求职的时候也经常遇到我们先来分析下原因：随着现在经济条件和物质生活的不断提高，大学生多如牛毛，所以现在这个社会文凭越来越没有含金量了，但是再怎么样在学校混日子的大学生，总体来说都要比没有上过大学的人要好一点，好在他们的知识面广，社交群体广，思路、眼界要广。现在很多企业都在跟风，其实很多岗位是不需要文凭就可以胜任的，比如销售、前台、客服等，但是还是有这么多的企业要求这个，原因在于跟风，攀比、爱面子，对于技术岗位需要文凭的砸门先且不谈。

接下来说说碰到这样的歧视时我们该肿么办？你要先确定你去的这家公司的各方面条件是不是自己满意的，如果是自己满意的，再确定自己对应聘岗位的专业技能掌握的怎么样，如果一切都没有问题，那么我们不能因为他的歧视而错过这样的工作，我们拿出自己过硬的专业知识，让多方放宽条件，毕竟好的企业都需要人才，会在人才方面有特殊对待的。

如果这家公司给你的印象不好，又是创业型的，你对自己能不能去抱着无所谓的态度，那么就可以不用考虑了，因为即使你去了，也是受辱，这样的公司就是装13公司，随之而去就是了。所以说学历并不代表你的文化和知识水平，平时的充电和学习还是非常重要的。做好了基本功，把每一件事情都做好，自然而然水到渠成，当然也就实现了逆袭。我想今天的很多企业都不在重视学历了，都更加注重一个人的学习能力和实践水平，坐而论道是起不到发展作用的，我们更需要实干家和创造者。

自己的学历低，自己都有点嫌弃，找工作到处碰壁，该怎么办？

文凭尽管很重要的，可是如果你经验丰富，能力强，善于沟通交流，对一切工作都能做到了然于胸的，你也就真的不去担忧工作找不到的事儿了。小桐读过初一就因为十分厌学心理，常常翘课，各种理由不上校，家中确实拿他无法，申请办理了退学手续。

在家里休闲娱乐了一段时间，小桐觉得日子乏味难忍，因此想要去找一份工作做。

年纪没满18岁的他，持续找一个一个多月的工作都没有找到，他咬紧牙关说，我一定会寻找一份事儿做的。一次满格开关电源的电瓶车没动，小桐手推车去修理铺，一位中年男子的数分钟就知道难题，用专用工具倒腾了几下，车就修好了。不管自身之前出自于是什么原因，并没有上大学，那都是过去的事了，不必对以往难以释怀，这个世界上没有后悔药，后悔莫及也没有用，要致力于如今。尽管自己没有读过高校，但在社会上也学到了很多东西，专业知识不一offer的定在校园里学习培训，在社会上也可以学到很多。

任何一个职场人都想寻找一份工资高，福利好，体面地的工作。可是工资高、福利好、体面地的工作规定还会更高一些，市场竞争还会更为猛烈，当一个人并不是特别优秀时，取得offer的几率便会很低。实际上没学历，你只需有那一个信心，能够报考成人继续教育！使用碎片时间去学习培训，学历提升，这是一个特别好方式！如今许多成人教育学历都是被企业认同的，针对本身的发展趋势，或多或少有点儿协助！或是那一句话，方式总比困难多！一个人想要制成一件事情，坚持到底都能有获得！边工作边学习是很辛苦的，要有很强的自身约束！如果你挑选走这条道路，就一定要坚持究竟。

现在社会市场竞争十分猛烈，找工作不方便，还要有自身的计划，学习培训！条件不好，就需要比普通人投入大量，才可以有所成就！当今社会并不是看文凭的，在校大学生如今越来越多了，难道说无学历的都饿死了吗？学校学习到的比不上社区实践活动学习培训到的扎扎实实，并且院校学习到的是课本知识，而工作学习到的就是真真正正使用一生的基础知识技术性。我建议你可以学门技术性，当今社会靠技术水平用餐，你仅有掌握了一门用餐的技术性，才有工作干，才可以养好你。我是初中毕业，但是我如今有工作，够养好我，也有富有，我是刚出学校大门感觉自己一无四处，所以就逐渐从学徒做起，现在已经干广告设计六七年了，学习培训一门用餐的技术性，终身受用。

学历低自卑怎么办？

现在职场上看学历是正常的，如果自己没有一个漂亮的学历感到自卑也是人之常情。所以心态一定要健康向上，正面接受。

应该多想一想，如何改变现状才能让自己不再感觉自卑呢？1.学历不足，能力上找。

虽然入职时学历可以说明一部分能力，但是到了实际工作当中，领导还是要看你是否能够胜任本职工作。所以我们要摒弃自卑的心态，积极提升自己的工作能力。如果遇到需要用的知识，大不了先学现卖。我有个初中同学，高中都没上，走到哪儿工作最后都能越混越好。

主要原因就是他积极肯干，头脑灵活，钻研业务，业绩总是很突出，让人无法忽视。2.一边工作一边学习。出来混早晚都要还的。

既然当时没有认真在校好好学习，拿到像样的学历，那么就在职学习，弥补自己的不足吧。虽然要吃点辛苦，但也是很值得的。我朋友的哥哥学历就不高，但是后来在职教育选了一个和自身工作十分相关的广告学。

后来跳槽到一家广告公司，一边学理论一边实践。几年下来做的风生水起。　3.输要认，脚踏实地。

有些人因为自卑就不思进取，反而影响了自己进步的步伐。其实应该正视这些劣势，哪里缺腿儿补哪里，踏踏实实的用自己的汗水和辛勤工作，去换取整体实力的上升。与别人的对照能够发现自己的短腿项，这是一件好事，如何面对这些不足则是真正的龙与虫的分别。人生是一个长跑，前半程落在后面不要紧，后半程抬起头来勇往直前地冲。

大专学历在如今的社会地位变得很尴尬，甚至会被鄙视，是什么原因造成的？

随着时代的发展，越来越多的人接受了高等教育，很多人考上了大学，有的是大专，有的是本科，在现在大专学历，在如今的社会地位变得很尴尬，甚至会被鄙视，是什么原因造成的呢？我认为一方面是因为本科以上的学历越来越多了，其次社会上给予大专学历的人没有什么好的职位，除此之外，上大学跟父母认为的也不一样，得不到社会的认同，接下来跟大家具体说明。1.本科以上学历的人越来越多。

随着时代的发展，我们每个人接受的教育越来越高，原来一个人只要能考上大学就不错了，无论是不是本科家里人都会非常开心，但是现在越来越多的人都考上了大学，而且大部分都是本科以上的学历，很多还是985和211，这样就导致大专学历越来越不受待见，甚至会被鄙视。

2.在社会上，大专学历能找到的好工作越来越少。随着社会的发展，本来社会上是有很多良好职位的，但是因为本科以上学历的人越来越多，所以公司会尽可能的挑选这些学历比较高的人，从此就造成了一种现象，大专学历能找到的好工作越来越少，也就越来越被鄙视。3.学生考上大学之后，收入跟父母想象的不一样，得不到社会的认同。在十几年前，一个人一旦考上大学，就代表着他从此衣食无忧了，所以很多父母就会让孩子上大学。

但是现在已经不一样了，如果只是大专的话，工作肯定是不好的。总而言之，我认为之所以大专学历，在如今的时候会变得很尴尬，甚至会被鄙视，一方面是因为本科以上学历的人越来越多，这样就造成大专学历的贬值，除此之外社会上能供给大专学生的好职位越来越少了，当然也跟社会的不认同有关。

都说专科生不受人待见，那专科生到底还有没有出路？

不被社会看到是普遍现象，因为企业是价值导向的，那么企业为什么不选择质量更好的呢？教育真的不是鄙视的问题。说白了，他们的价值没有本科生高是事实。

本科生高考比我们努力。

不管他们在大学怎么学习，在高考的时候都努力过，所以很正常。有人说高考决定命运真的有道理，决定起点。想要被人喜欢，就要提升自己，弥补高中没吃的苦。命运是公平的。

我也是大专生。其实说实话，我不知道怎么努力才能跟上更好的人，弥补学历的不足。努力了很久，感觉自己没有动力，很自卑。

自卑是真的，失望是真的，虽然我总是告诉自己，我的价值是自己定义的。但是努力真的会让你变得公平。举个真实的例子，我毕业没多久，一家非常好的上市公司，一家国企，都愿意给我一个面试的机会，和国内重点大学来国外访问的优秀人士竞争。

说实话，我很感谢他们。虽然我很紧张很自卑，但HR真的很理解。不知道为什么因为学历的原因，感觉自己这么自卑，但还是在努力。

其实说实话，专科生的学习能力和逻辑思维可能不如大多数本科生。专科生和本科生都有一种傲慢。(本科生有什么了不起的？专科生学历那么低)希望不是偏见。全国重点大学优秀毕业生不得不说，很多人从事的是推动社会发展进步的行业或者科研，他们带动的力量比我们多。

最后:如果你接受了自己的命运，做一个普通人，或者努力提升自己。为了保持良好的心态，你应该认输。别人的技术可能不如你，但是工资比你高。你可以抱怨，可以骂，可以发泄，但生活不是靠别人的安慰就能成功的。

你的起点已经比别人低了，技术背景也已经比别人少了，请你一直坚持下去。你跑不了兔子那么快，但你要知道，在这个社会里，兔子睡得满地都是。如果你坚持，龟兔赛跑不仅仅是一个寓言。但是作为一个乌龟，如果你还想和兔子睡觉，说什么人人平等，那你还是去你爽的地方吧。