工作不要透露工资怎么办

在职场中，泄露工资是大忌吗？

这不利于员工的团结和公司的管理，现在一般的公司，即使是两个做同样工作的人，工资也是不一样的。工资的高低取决于这个人平时的工作表现和主管对下属的评价。

如果轻易向别人透露自己的工资，可能会引起别人的不满，也可能会导致自己工作心态的失衡。

这肯定会对工作产生影响，进而对公司的发展产生影响。更何况，现在的职场就像战场，工资是引发同事之间矛盾的最重要的导火索之一。我相信很多人在加入公司的时候都签了雇佣合同，仔细看，你会发现其中有一条是关于员工工资的，就是工资在公司不能随意讨论。其实这个条款的存在并不是没有道理，它的存在是有道理的。

同事之间谈工资是忌讳的，因为会造成大家心里不平衡，导致盲目攀比。如果情况不乐观，也会影响公司的效益。禁止同事谈论工资，因为工资代表着一定的工作能力。

当每个人都加入一家公司时，他们会向人力资源部索要与其工作能力相符的工资。如果对方认为可以，那么你的工作能力就会得到一定程度的体现。但是，如果你在同事之间谈论工资，不小心得知别人的工资比你高，你会觉得别人的工作能力比你高，但实际上，你在工作中也做了类似的事情。

禁止同事谈论工资，因为工资会造成员工心理落差。我以前的一个老板在一次会议上说：不要试图知道别人的工资，因为大多数人的工资都比你高”。结果是真的。

如果你和别人谈工资，发现别人比你高，此时的心理落差很大。同事被禁止谈论工资，因为企业不允许。员工的工资在一定程度上与他们入职时的奋斗有关。如果你争取更高的工资，你可能会得到更高的工资。

相反，有些人认为公司提供的工资很好，他们没有付出任何努力。如果这两个人谈论工资，他们会互相比较。

都说千万不要泄露自己的工资给同事，这是为什么？

不仅不要把工资泄漏给同事，包含其他人、朋友等都不要泄漏。我们部门去年底年发终奖，员工发朋友圈，被扣了500作为惩罚无论是同事还是朋友都不要泄漏，下面我替你分析分析。

首先要说明的是，天下没有绝对的公平，同事之间工资不一样，因素太多。

岗位不同，能力不同，资历不同，工作难易不同等等都会影响工资的高低。2.一种情况是你比别人高，别人就会觉得你炫耀，嫉妒你。没有人会觉得你工资高然后就尊敬你，喜欢你。不会的，相信我。

如果你泄漏的人是相同岗位，别人就会觉得领导对他不好，从而影响工作积极性。甚至找领导麻烦，从而也就影响到你自己了。领导会把你的待遇也调低。

3.另一种情况是你的待遇比别人低。好了，别人就会笑话你，瞧不起你，小看你。觉得相同的岗位，领带看不上你，觉得你没有得到领导器重，没有能力。

在同事眼中你就低人一等的感觉。4.朋友和同事基本原理是一样的。你说少了，朋友看不起你。

您说多了，别人嫉妒你。你一定要记得。除了你的父母，不会有人真正的希望你过得好，不会有人真正的希望你有高工资，包含你的兄弟姐妹。社会就是那么现实。

5.我这里说一个发生在自己身上的小故事。我们年底都会发一些年终奖。年终奖不是每个人都一样，大家理解吧。去年年底，我们部门的一个检验技术员拿到的年终奖比往年高一些，他发了个朋友圈。

没等我反应过来（我是部门领导），其他人已经找到我办公室了，我也做了相关解释。但是最后总经理知道后，要求扣除发朋友圈的这位检验技术员500元。你说冤不冤。所以，综上分析，除了父母。

任何人不要泄漏你的工资待遇，于人于己都是好事。

为什么很多公司都不愿意透漏工资，理由是什么？

工资，在职场是一个比较敏感的话题，尤其是同事之间，最好不要相互透露。为什么要保密呢？我们可以从下面几个角度分析一下：第一，心理平衡。

你和同事相互透露，比别人低了，你不高兴，我干这么多活这么重要的工作，凭什么比他低？你心里会不平衡，工作也会没激情了，甚至在工作协调方面会和同事产生矛盾，工作干得也不顺心如意了，这简直是自找麻烦，何必呢？比别人高了，同事不高兴了，理由也是一样。

干一样的活，凭什么你比别人高，别人一定会不高兴，工作协作的时候可能会给你找麻烦，他也不一定是看不惯你，主要是让领导知道你拿钱多就得多干活，凭什么让拿钱少的多承担工作任务呢？所以，从这点来说，千万不要把你的工资告诉别人。第二，私密性话题。工资是一个人的隐私，你打听别人的工作，别人不愿意说，又不想博你的面子，随便跟你说一个数字，可能会让你不平衡，实际上他可能真没那么多。大家都相互遵守这个潜规则就好了，真不适合相互打听。

第三，小心别人拿你当枪使。可能你的同事比你工资低或者跟你差不多，他想涨薪，但是领导又不同意，不排除他已经找到下家，或者纯粹就是想给领导找麻烦，你因为对方的工资比你高，工作也不尽心了，甚至有心闹点事，找领导的麻烦，那你真就被人当枪使了，最后你可能闹得不可开交，自己走人了，结果领导为了留住你的同事，给他们涨工资了，简直是为他人做嫁衣。第四，没有什么薪酬制度能让所有人满意。

任何一个薪酬制度都不会让公司所有人满意，你高了，别人就低了，你满意了，就会有人不满意，一碗水端平其实就是最大的不公平，大家做事的质量还不一样呢，价值也不一样，所以工资一定有高低，还是不要随便打听别人的工资，也不要随便告诉别人你的工资比较好。第五，对企业有害无益。这个世界没有不透风的墙，你只要开了这个口子，你的工资大家都知道了，有人一气之下离职，最后可能告诉老板就是因为你说了工资，这下好了，老板也不会对你有什么好印象，企业也因为临时走了一个员工影响了工作，你在公司肯定不好继续混下去了。

综上，工资这事，你觉得自己不高，可以努力，可以提涨薪，别人问你，你可以含糊一点回答，“大家都差不多或者没你多”，不要告诉别人，也不要让人觉得你不说是因为你工资高。