因湿疹无法工作怎么办

慢性湿疹影响工作怎么办，二十年了

1、首先我们先取陈醋250毫升左右，在准备一个樟脑丸。于陈醋(最好用镇江陈醋)内浸泡3天后，用醋搽患处，每日3次。

2、用墨鱼骨适量。

将墨鱼骨粉用火煅烧，呈棕红色时乘热研成细末，即成墨鱼骨粉，可装瓶待用。把患处用淡盐水洗净、擦干，然后把墨鱼骨粉直接撒在患处，最后盖上一层油纸，外用纱布包扎，2天换1次。3、取玉米须适量。将玉米须烧灰存性，研为末，以香油调拌，外敷患处。

4、可以采用药物治疗的方法，像抹洋甘菊的蕴矶霜，能起到缓解痒的症状。

慢性湿疹影响工作怎么办,二十年了

找寻刺激原因才是关键。湿疹是由多种内外因素引起的瘙痒剧烈的一种皮肤炎症反应。

发病需要避免食用辛辣食物、饮酒、避免过度洗烫。

内用药物主要在于抗炎止痒，可以使用抗组胺药、镇定安定剂等外用药物急性期无渗出可以用氧化锌油，渗出多可用3%硼酸溶液冷敷，减少渗出后用糖皮质激素霜剂，可和油剂交替使用；亚急性可用糖皮质激素乳剂、糊剂，为防止控制继发感染可以加用抗菌药物。慢性期可选用软膏、硬膏、涂膜剂。顽固性局限性皮损可用糖皮质激素作皮损内注射。

手脚长湿疹五年了，都没有治愈，该怎么办？现在才毕业参加工作，一复发就影响我的生活和工作？

问题分析：您好，湿疹应该尽量寻找发病原因及时去除，注意调整饮食，注意忌食辛辣刺激，避免进食易致敏的物品，如酒类, 海鲜贝类食物应禁用、以清淡饮食为好；尽量减少外界不良刺激、如手抓、外用肥皂、热水烫洗等；衣着应较宽松、轻软，避穿毛制品或尼龙织品。

你好，我上个月生病了，脸上出湿疹，因我的工作是化妆师，无法正常工作，当时经理也给我批假了，可是到这

病假天数怎么算，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。相关知识延伸阅读：连续请病假工资怎么算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。病假天数怎么算，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。

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而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。

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2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。