遇到恶心护士怎么办呀

护士态度恶劣如何投诉

医院里都设有投诉站，可以到投诉站去投诉。医院属于服务行业，每一位医务人员必须用和蔼的态度对待患者及患者家属，医务人员不可以把自己的情绪发泄给患者及家属。

《护士条例》第十八条，护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

护士长对我明显的恶意，我该怎么对待呢

职场三个字“忍”你刚进入职场对于定投上级没有对抗的资本（关系户除外）所以在这个阶段建议你凡事多忍耐，只要不触碰你的底线多忍耐总是对的。在这个时期劝你最好能跟领导找机会私下请假自己哪里做的不对让领导这么对你，要注意方法方式，其实很多时候矛盾在于沟通不到位，作为一个在职场中混迹十年的人可以负责人告诉你领导不会无缘无故针对某人的。

结局闹矛盾是最好的结果。

切记当面反驳对抗领导，这时候即使你在有道理你必定完蛋，应为是人都要面字何况领导。“狠”在职场中有一定的圈子和经验只有很多事情做起来就得心应手，特别是上级有哪些优点缺点自己也能有所掌握，如果这时候还有明显针对你的情况出现并且触碰到底线了可以狠狠的做出反击，在不影响单位工作正常进行的情况下又不给对方留下借题发挥的空间，让所有人知道不是自己欺负她，而是她触碰到自己的底线了，让道理站在自己这一方，她在位高权重也不敢对你怎么样。“滚”如果你发现自己没法胜任这个工作，又得不到上级的认同，并且无法和同事融洽相处这样的工作对你来说真的不适合，体面你的走是最好的选择。

遇到一个报复心强的护士长怎么办

认真沟通。认真沟通，可以选择合适的时间，合适的地点，用恰当的语气，与当事护士认真沟通与交流，教导其注意不要浪费，因为科里日常消耗成本很大，每个人身上都要有节约意识，并落实到行为中。

体现人文关怀：对年轻人身上存在的问题，要有包容之心，而不是一味的打压。

对年轻人注意体现人文关怀、人性化管理，好过“大棒”的重击。总之，护士长在看到科室护士身上存在浪费的迹象与行为时，要及时提醒其注意，并在工作中加以克服，共同做好科室管理。但要注意工作方式，做好沟通，不要简单粗暴的批评和打压，使其产生反感和逆反，反而于事无补，激化上下级矛盾。

医院里的一些护士怎么很凶、很没礼貌啊？好无语、好气哦

有些护士的确很没素质，但她们绝大多数吃软怕硬，你对她们凶一点或直接投诉她们，她们就怂了。上次遇到个值班护士我问她要个毯子，她瞄了我一眼后玩了五分钟手机都不理我，结果我直接跟她们护士长投诉，立马来跟我道歉了。

做护士太恶心，今天扶一个跌倒的瘫痪老奶奶，手上衣服上全沾上屎尿了，恶心死我了，真不想干了？

朋友，护士是医院系统最辛苦的，你主要还是现在没经验，不适应，像这类情况这次经历了，下次就有经验了，慢慢来吧！等你以后积累了社会经验，人际交往经验，有了好的机会也可以做其他行业的，也许以后你的护士工作轻车熟路了也就不想走了呢！