国企未来境遇问题怎么办

毕业后就在国企上班，工资很低，对未来感到迷茫，该怎么办？

毕业后就在国企上班，工资很低，对未来感到迷茫，该怎么办？我个人觉得应当坚持不懈在国企单位上班。由于在国企单位上班是比较不错的，并且也会有着比较不错的薪资福利。

不少人在开展工作的过程当中，基本上都会产生一种较为迷茫的觉得。

但是造成这类迷茫的觉得以后，就会让自己在工作的过程当中欠缺驱动力。乃至也会让自己产生一种要想辞职的念头。应当坚持不懈在国企单位上班。最先我个人觉得在国企工程项目单位上班感到很迷茫，其实也是一种较为正常的现象。

只要我们从业一切一份工作的过程当中，基本上都会造成较为迷茫的觉得。但是我个人觉得在遇到这种情况以后，应当选择坚持在国企工程项目单位上班。由于在国企工程项目工作可以让自己有着比较不错的薪资福利，并且也可以让自己有着比较不错的发展机会。

调整好自己的心态。再者就是在国企单位上班的过程当中感觉非常茫然以后，就应当使自己通过一些方法调整好自己的心态。例如在工作的过程当中为自己建立一些相关的工作总体目标，从而使自身依据工作规划内容进行相应的的努力。

因为只有有着较为好的心态以后，才可以让自身在工作的过程当中能够拥有不迷茫的感觉了。很多人都想要进入国营企业单位开展工作。最终我个人觉得有很多人都想要进入国营企业工程单位开展工作。

可是国营企业工程单位在开展招聘的过程当中一般都会有着有关标准的。因此大部分人在开展面试的过程当中都有可能因为无法做到国营企业工程单位标准的缘故，而无法进入国营企业工程单位开展工作。因此大体上而言能在国企工程单位开展上班的人，应当珍惜拥有自身的岗位。

毕业之后就在国企上班，工资不高，对未来感到特别迷茫，该怎么办呢？

人活着，总必须些寄予的，好的工作给了你基本的生活确保，那么我会有更多的时间和精力塑造自己的兴趣爱好，例如学习如何摄影、学习如何拍摄视频、学习怎样运营自媒体、学习怎样写好文章分享自己的初入职场生活这些。这种专业技能将会为你升值，丰富你人生，降低你茫然。

更为重要，这种喜好可以在机会出现的时候，变为你的事业。

目前的第二职业类型越来越多了，在网上搜索就有一大堆新手实例教程，能够边操作边探索自己最适合的。个人建议一定不要冲动辞职，或是自甘堕落面对现实。在今年的找个工作不太容易，即便确实找到一份更高薪职位的私人企业工作中，可靠性难以确保，还会碰到996、007使你身心俱疲，没法花费时间精力给自己创变。进到国营企业，就不要想着发横财。

国营企业实行限薪令。很多大国企的董事长年薪限制在80万元左右。你再怎么努力，国企的年收入也不会太高。

不要指望年薪100万一定。你想发财，艳羡独栋别墅生活，你不要进国企。

不要想着舒适安逸与高薪职位与此同时吃。感到迷茫，说明你可能比较闲。国营企业都比较大，职工便是小螺丝钉。

人心涣散的现象，确实存在。你到私人企业，忙得四脚朝天，哪里有时间茫然？国营企业，就不能发展了？国营企业就委屈你了？许多伟大的工程新项目，全是国营企业在干呢。你努力拼搏，混上中高层，你就会发现，你站在山腰上看风景真舒服。你再接再厉，混上管理层，你才知道你进了人间天堂。

等退休了，养老保险金一万多，活过90岁，一生全年收入跑赢销售市场高薪职位水准。这难道不是一条奋斗之路？工资低。在这个豪华车、奢侈品牌气场浓郁的物质社会中，自身这一点微薄的工资一直望尘莫及，买个房一平米也要好多个月的工资，贷款吧，很有可能每一个月除开还款基本上寥寥无几，生活压力大。重复性工作。

国营企业职位基本上都是重复性工作，多年乃至十几年很有可能都需要从业同一样工作中，时间久了，无聊至极。晋升很难。国企单位要晋升，不是你工作出色就可以的，文凭、技术职称、工作经历、工作经验、朋友用户评价、领导关系这些多种要素缺一不可，全部出来少则三年五年，少则十年八年才可以升职一小步，要想有更大的发展趋势，也是困难重重，看不到希望。但你应该知道国企的益处，办公环境和薪水十分平稳，按月支出从来不托欠，尽管晋升艰难，却不是没有机会，假如一不小心成为中层，后边升职的机会就多了，相对应的工资、工资待遇都提升了，并且退休之后按等级享受待遇。

每个人对自己的工作都是会不满意的，不必天天想着做什么工作不好的，和其他人对比，你的工作早已幸福快乐很多了。这时候你应该多塑造一些自己的兴趣爱好，比如可以科学研究下特色美食，学习拍摄这些，利用业余时间多去认识一些朋友，多学一些专业技能，那样充实的人生就不会觉得迷茫了。能够给自己定一些目标和计划，随后严于律己去完成，当然这个做起来挺难的，尤其是在舒适的环境下很难有大量奋斗的激情。

我更坚信出色全是被逼出来的，我很多同学也每天埋怨单位上班的太闲了工资太低了，但是他们也不会利用业余时间去学习和提高自己，如果没有紧迫感。不像我这种随时随地遭遇下岗的危机，天天都逼着自己去学习超级技能，去做更多的第二职业和做兼职，为的就是能让自己没有那么担心下岗，有些时候我也不想勤奋，全是生活逼着我去做，人不逼下自己根本不知道自身有多优秀的。

新华社：国有企业发展确实遇到前所未有的困难

新华社：国有企业发展确实遇到前所未有的困难 国有企业作为国民经济发展的中坚力量，在供给侧结构性改革中理应发挥带头作用，成为改革的主力军和先行者。 推进供给侧结构性改革，是党中央在深刻分析国际国内经济新形势、科学判断我国经济发展新走向基础上作出的重大战略部署，必须坚定不移地向前推进。

但今日，过于企业发展也出现了一系列的问题。

中国远洋5.37+0.091.70%中国北车29.98+0.000.00%中国中车9.46-0.03-0.32%际华集团7.77-0.06-0.77%《关于深化国有企业改革的指导意见》为引领、若干文件为配套的文件体系基本形成，国企改革重大举措落地迈出实质性步伐。 新兴际华集团[-0.89% 资金 研报]前不久在央企中首度实践董事会选聘总经理，企业通过聘用合同实现总经理“身份市场化”，明确如考核没有完成相关目标或业绩考核在C级以下，企业有权对总经理解除聘用合同。 这只是国企改革工作逐步推进的一个缩影。 中国企业研究院首席研究员李锦注意到，一些国企改革的重点难点问题逐步突破，一方面国有企业功能界定分类稳妥起步，十多家省级国资委和四十多户中央企业提出方案;另一方面，公司制股份制改革成效显著，全国国有企业改制面已超过八成。

备受关注的企业结构调整与重组步伐稳健。 截至目前，已有中国南车[-0.32% 资金 研报]和中国北车[0.00% 资金 研报]、国家核电和中电投集团、中远集团和中国海运等6组12户中央企业完成联合重组;与此同时，以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变取得新进展，国务院国资委取消、下放审批事项22项，各省级国资委取消、下放审批事项达到222项。 公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

李锦说，改革开放以来，国企改革发展不断取得进展，总体上已同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出重大贡献。 也应该看到，在经济增速换挡期，一些未能尽快适应新形势的国有企业，发展确实遇到前所未有的困难：经济效益下滑、产能过剩严重、债务问题累积……财政部数据显示，前四月国有企业营业总收入同比下降1.7%，利润总额同比下降8.4%，煤炭、钢铁等行业持续亏损。 国有企业中一些深层次矛盾和问题也逐渐暴露，一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体制有待完善，国有资本运行效率需进一步提高;一些企业管理混乱，内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出，企业办社会职能和历史遗留问题还未完全解决…… 这些问题，解决起来并非一朝一夕，需要付出艰苦而卓绝的努力。

值得警惕的是，在国企发展遇到困难之时，有一些声音将当前经济困难归咎于国企效率低下、僵尸企业多，甚至主张“经济改革方向是取消国有经济主导地位、卖掉国有企业”。 应该看到，当前我国经济运行中存在资源配置效率不高、产能过剩、库存压力加大等突出问题，反映的'是总供给和总需求的失衡，这些问题是普遍性的问题，与企业所有制性质并无多大关联，无论是国有企业还是民营企业都存在这些问题，都面临着转型升级。 解决国有企业的问题，核心决不是削弱国有企业，而是要做强做优做大国有企业。

作为国民经济发展的中坚力量，国有企业在供给侧结构性改革中要发挥带头作用，模范执行各项改革决策，成为改革的主力军和先行者。 面向未来，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级巨大挑战，在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。 广大国有企业既要深化改革，建立和完善现代企业制度，着力提高企业效益和质量，提高竞争力和抗风险能力;又要公平参与市场竞争，避免在面对竞争时时刻强调自身公益性质，在需要承担公益职责时又拿企业身份说事;还要勇于处置“僵尸企业”，下决心化解过剩产能，把国企职工当成宝贵财富稳妥做好转岗安置和再就业工作，开拓进取、闯关夺隘，坚决打赢供给侧结构性改革这场攻坚战。

毕业后在国企上班，对未来特迷茫，该不该离开呢？

毕业之后来到国营企业，每一个月固定不动的工资，朝九晚五，可是也会觉得茫然。其实在他人眼里，针对捧着金饭碗的他们也是出现异常的向往。

在我看来亦是如此，国企工作虽然有时会觉得无聊，发展前途好像一切都是墨守陈规，但也不建议随便换工作。

在平稳各项工作的基础之上，可以试着扩展自己的人脉和眼界。国营企业对于许多人而言可望而不可及，就像是体制内的工作一样。很有可能锈与骨时候的大家在拿到薪水时会有些许的不甘心，但在经济下滑状态当中，拥有一份好的工作实际上更为妥当。虽然每个人期待辉煌腾达，一年挣一个小目标，但在环顾时下这一现在社会，少数人才能实现真正的成功，我们应该接纳于自己的平凡！国营企业内也并不是没什么发展前途可讲，虽然时下感觉茫然，但如果你能提高自己的整体实力，比照同职位看看自己的缺少在哪儿，持续填补而且解决好与同事、领导相互关系，还是有很大的晋升空间。

身旁许多国企的朋友也一样可以创出一番天地。从原先的矮层一步爬上去高管，然后来到管理层，不但收益翻了几翻，发展前途也十分丰厚。如果你一直怀着因为薪水固定不动就随意平躺的心态，水平没法提高，虽然不容易被时代所取代，那你也会到现阶段的局势中停滞不前。

自然，假如你有别的想要尝试的食材或是朋友介绍的赚钱好时机，何不运用业余时间去尝试一下未知的领域！或许能够让自己得到附加收益，还能认识更多人与不一样自身。工作中到底如何？实际上在于我们每个人的心态，针对保守的人而言实际上国营企业特别适合。尤其是在大都市，在国企工作还可以解决小孩上学难题。