隔离不给钱打人怎么办

隔离期间不给工资怎么办

1.首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等；2.向劳动局和劳动监察大队投诉解决；3.投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

强制隔离没钱怎么办

根据规定，隔离费用自理，符合医保报销的报销，符合商业报销保险的报销。除此之外，被隔离人员实在没有钱支付，可以自行与隔离单位协商，比如说延期付款和分期付款等等。

特困人员可以向国家申请补贴，或者是要求全免。

《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。法律依据《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。

疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

没钱给隔离费不让走咋办

没钱给隔离费不让走可以采取以下措施：1、直接和酒店的负责人沟通，无法解决的就直接报警。自己解决不了的问题，就交给公安部门处理，或者直接联系防疫指挥部，要求给出一个说法。

2、健康码和核酸检测都合规，那么酒店就没有权利要求隔离。

隔离必须是建立在公民自愿的前提下，酒店没有权利要求强制交钱。被隔离人认为酒店侵犯到自己的权益，可以要求通过法律解决。3、如果是专门的医护人员要求隔离，那么只能遵从酒店的规定。国家的政策我们要响应。

由于隔离都是自费的，一日三餐都由酒店提供，所以有很多人不愿意出这个钱，他们觉得这是一种浪费，但是作为中国公民，必须要响应国家的号召和措施。

被强制隔离14天没钱交怎么办

被强制隔离没钱交分两种情况： 1、费用需要自理的，必须想法凑齐缴纳，拒不缴纳的依法执行； 2、费用由当地政府承担的，则无需缴纳任何费用，若有人强制收取食宿费，可以拨打12345热线进行投诉或在缴纳费用后提起行政复议或行政诉讼。 卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

根据《中华人民共和国传染病防治法》第六十条 县级以上地方人民政府按照本级政府职责负责本行政区域内传染病预防、控制、监督工作的日常经费。国务院卫生行政部门会同国务院有关部门，根据传染病流行趋势，确定全国传染病预防、控制、救治、监测、预测、预警、监督检查等项目。中央财政对困难地区实施重大传染病防治项目给予补助。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域内传染病流行趋势，在国务院卫生行政部门确定的项目范围内，确定传染病预防、控制、监督等项目，并保障项目的实施经费。

隔离公司不给工资该怎么投诉

可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；还可以通过诉讼途径解决。诉讼的又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

被强制自费隔离十四天，不交三千不让我走，该怎么办?

隔离需要自己出钱，那些从国外回来的人，根据当地的要求，去定点的酒店隔离14天。关于被强制自费隔离十四天，不交三千不让我走，该怎么办?我认为主要有以下几个方面。

首先，自己解决不了的问题，就交给公安部门处理，或者直接联系防疫指挥部，要求给出一个说法。

其次，隔离必须是建立在公民自愿的前提下，酒店没有权利要求强制交钱。被隔离人认为酒店侵犯到自己的权益，可以要求通过法律解决。最后，由于隔离都是自费的，一日三餐都由酒店提供，所以有很多人不愿意出这个钱，他们觉得这是一种浪费，但是作为中国公民，必须要响应国家的号召和措施。一：直接和酒店的负责人沟通，无法解决的就直接报警。

自己解决不了的问题，就交给公安部门处理，或者直接联系防疫指挥部，要求给出一个说法。二：健康码和核酸检测都合规，那么酒店就没有权利要求隔离。隔离必须是建立在公民自愿的前提下，酒店没有权利要求强制交钱。

被隔离人认为酒店侵犯到自己的权益，可以要求通过法律解决。三：如果是专门的医护人员要求隔离，那么只能遵从酒店的规定。国家的政策我们要响应。

由于隔离都是自费的，一日三餐都由酒店提供，所以有很多人不愿意出这个钱，他们觉得这是一种浪费，但是作为中国公民，必须要响应国家的号召和措施。关于被强制自费隔离十四天，不交三千不让我走，该怎么办?大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。

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